Metas Eficazes

eram estatais, a publicidade serviu para apoiar os objetivos do socialismo chinês. Na publicidade em particular estava sendo usada para ajudar: • incentivar o consumo de bens "aprovados" e desencorajar o consumo de outros; • atingir as metas de produção de políticas públicas; • vender produtos obsoletos, sub-padrão ou indesejada; e • melhorar a comunicação entre os departamentos governamentais responsáveis pela produção e distribuidores e consumidores.…

"Uma pessoa eficaz é aquela que faz aquilo que dever ser feito, que cumpre com suas metas, que realiza o que foi proposto. Cláudio vendeu sua quota de produtos. Eliza também, mas gastou 30% de gasolina a menos." (Eder L. Marques) Assinale a alternativa correta: Resposta Selecionada: a) Ambos foram eficazes e eficientes porque a meta era vender. Respostas: a) Ambos foram eficazes e eficientes porque a meta era vender. b) Claudio foi eficaz mas não eficiente. c) Elisa foi eficaz mas não

O que é liderança? Um líder é alguém que influencia os outros a atingir metas, quanto maior o numero de seguidores ,tanto maior a influencia , e quanto mais bem sucedida a realização de metas importantes , tanto mais evidente a liderança. visão A função do líder é criar uma visão .Ate poucos anos atrás, visão não era uma palavra ouvida entres os administradores, hoje sabe-se que ter uma visão do futuro e comunica-la aos outros são componentes essências de uma grande liderança , “Se não

captar essa mensagem.” (Robbins). “As organizações existem para atingir objetivos, o executivo defini objetivos e as possíveis formas de alcançá-los. A função de planejamento engloba a definição das metas da organização, o estabelecimento de uma estratégia geral para o alcance dessas metas e o desenvolvimento de um conjunto abrangente de planos para integrar e coordenar as atividades. Os executivos também são responsáveis pela elaboração da estrutura da empresa (…). Todas as…

estratégico traçamos os objetivos, no tático as metas, e no operacional as ações a serem realizadas. Nesta ordem hierárquica, refletem como o processo de tomada de decisão ocorre. Pois bem, ao falarmos de eficácia, estaremos falando do nível tático. Sempre. No nível estratégico o planejamento ainda não ocorreu, e eficácia tem a ver com um planejamento prévio. Uma pessoa eficaz é aquela que faz aquilo que dever ser feito, que cumpre com suas metas, que realiza o que foi proposto. Cláudio…

..................................09 3.2 A TEORIA SITUACIONAL DE HERSEY-BLANCHARD .........................................11 3.3 O MODELO DA ÁRVORE DE DECISÃO DE VROOM-YETTON ...........................11 3.4 TEORIA CAMINHO-OBJETIVO OU CAMINHO-META ..........................................12 4 NOVAS ABORDAGENS À LIDERANÇA.....................................................................13 4.1TEORIA DE LIDERANÇA TRANSACIONAL…

INTRODUÇÃO Diante do cenário atual e as constantes mudanças, os profissionais de hoje buscam métodos rápidos e eficazes para alcançar os objetivos e resultados estabelecidos pela organização, pois é um grande desafio intensificar o processo de gestão estratégica, para isso apresentaremos o instrumento de gestão Balanced Scorecard (BSC). O BSC é um reflexo quantitativo da estratégia da empresa, apresentado através das quatro perspectivas da ferramenta, foi desenvolvido como resultado…

empresa e funcionários ; Remuneração variável – vinculada a metas de desempenho; Participação acionária – vinculada a objetivos de lucratividade e crescimento da empresa; e Alternativas criativas – incluem prêmios, gratificações e outras formas especiais de reconhecimeto. Dentre as formas apresentadas trataremos neste trabalho da Remuneração Variável. REMUNERAÇÃO VARIÁVEL Remuneração variável é a remuneração vinculada a metas de desempenho dos indivíduos, das equipes ou da…

naturalmente- não necessariamente devem ser indicados formalmente para o cargo. A liderança consiste na capacidade de influenciar um grupo a alcançar metas e atualmente o mercado pede líderes que desafiem o status da liderança e criem visões de futuro, sendo capazes de inspirarem e servirem de exemplo dos membros de sua equipe para que realizem tarefas atinjam metas. TEORIA DOS TRAÇOS A Teoria dos Traços vê a liderança como resultado de uma combinação de traços, priorizando…

disciplina FUNDAMENTOS DO SECRETARIADO sob a orientação da Professora SUELLEN SOEIRO. SÃO PAULO DE OLIVENÇA-AMAZONAS 2014 PROFISSIONAL EFICAZ O profissional eficaz é normalmente descrito como aquele que gera mais resultado, que atinge as metas, que é mais influente e claro, eficiente. Eficiência refere-se à relação entre os resultados obtidos e os recursos empregados. “Eficiência é fazer as coisas de maneira correta, eficácia são as coisas certas. O resultado depende de fazer…