Maslow Herzberg Mcgregor

Necessidades de Abraham Maslow, a Teoria dos Dois Fatores de Frederick Herzberg e as Teorias X e Y de Douglas McGregor. Hierarquia de Necessidades de Maslow. Com sua Hierarquia de Necessidades, Maslow criou uma classificação das necessidades humanas básicas em grupos que se relacionam entre si em uma escala hierárquica, de forma que uma necessidade de um grupo inferior deve estar substancialmente satisfeita para que outra de um grupo superior se manifeste. Os grupos de necessidades de…

factores extrínsecos, inseridos no ambiente de trabalho. São apresentadas a teoria de Douglas McGregor baseada em duas formas de encarar o trabalhador: teoria X e teoria Y, tendo como factor de motivação a autonomia e desafios; a teoria de Abraham Maslow que tem por base uma hierarquia de necessidades, onde o factor de motivação é a perspectiva de satisfação de necessidade dominante; a teoria de Frederic Herzberg baseada nos factores higiénicos e nos factores motivacionais, tendo o…

geralmente usam estas teorias e sua terminologia para explicar a motivação do empregado. A Teoria de Hierarquia de Necessidades É provavelmente seguro dizer que a mais conhecida teoria de motivação seja a de hierarquia de necessidades de Abraham Maslow Ele formulou a hipótese de que dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades. Estas necessidades são: 1. Fisiológicas: incluem fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades corporais. 2. Segurança: incluem…

comportamentos é o ambiente (que pode ser inclusive os órgãos internos) e não a "mente" interna individual. Neste trabalho seguem alguns importantes teoólogos que ajudaram na fundamentação do behaviorismo. São eles: Frederick Herzberg, Ivan Petrovitch Pavlov, Abraham Maslow, Douglas McGregor, Burruhs Skinner e Chester Barnard. Ivan Pavlov Pavlov Ivan Petrovitch (1849 – 1939), russo, estudou medicina na Universidade de São Petersburgo; ele desenvolveu a…

Formalismo. *Teoria Comportamental 1) Quais foram os principais expoentes da teoria comportamental da administração: a) Herzberg, Maslow, Fayol, McGregor e Likert b) Herzberg, Maslow, Taylor, McGregor e Likert c) Herzberg, Maslow, Argyris, McGregor e Likert d)Herzberg, Maslow, Weber, McGregor e Likert 2) Quais são as principais hierarquia de necessidade de Maslow: a) Racionalidade,Estima, Segurança, social e Fisiológicas b) Planejamento,Estima, Cultural, Social e Fisiológicas…

Situação ( ASPECTO DO AMBIENTE) e 6. Resultado. Abraham Maslow (1908-1970) - Psicólogo norte-americano. Maslow surgiu com a Teoria das Necessidades, conhecida como a Hierarquia ou Pirâmide de Maslow, mostrando que uma necessidade de nível inferior deve ser satisfeita antes da necessidade de nível superior para que se sinta auto realizado. Frederick Irving Herzberg (1923- 200) - Psicólogo americano. Com a Teoria dos Dois Fatores, Herzberg aborda a situação de motivação e…

Pág. 10 Teoria do Planejamento do Trabalho Pág. 12 Estudo de Caso Pág. 14 Incentivos Eficazes------------------------------------------------------------Pág. 15 Referência Bibliográfica Pág. 16 Hierarquia das Necessidades Segundo Abraham Maslow, no ser humano existe uma hierarquia de cinco características de necessidade. São elas: 1. Fisiológicas: São as necessidades indispensáveis para sobrevivência. Dentre elas estão: fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades do corpo;…

comportamento humano, porém, leva em consideração o contexto organizacional, de forma mais ampla, abrangendo a influência desse comportamento na organização como um todo e as perspectivas das pessoas diante das organizações. Qual a abordagem de McGregor a respeito da motivação humana? Para Mc Gregor, se aceitarmos a teoria “X”, e nos comportarmos de acordo com ela, as pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas. Já se aceitarmos a teoria “Y”, as pessoas com quem interagimos se…

Douglas McGregor Nascido em Detroit no ano de 1906, e falecido em 1964, McGregor partilhou as suas idéias sobre as necessidades do indivíduo com Maslow eLikert. Psicólogo social especialista em comportamento humano, professor do MIT e de Harvard, tornou-se famoso pela sua teoria X (gestão autoritária) e teoria Y (gestão participativa) criada em 1960. Esta última desafia as empresas a inovar na gestão dos recursos humanos e preconiza que as pessoas têm uma necessidade psicológica de…

sobre a motivação. Cada teoria tem um objetivo específico para uma meta. 2.1 – Teoria de Maslow Segundo a teoria de motivação de Maslow as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades, formando uma espécie de pirâmide de necessidades. Pirâmides segundo o autor, chamadas de primárias e secundárias conforme figura abaixo: Figura 1 – Pirâmide de Maslow Segundo Maslow: Necessidades Fisiológicas – são as necessidades básicas das necessidades humanas.…