Maslow Herzberg Mcgregor

Alexander Simon, quem deu ignição à Teoria, Chester Bernard com a Teoria da cooperação, Douglas McGregor com a Teoria X e Y, Renis Likert com Sistemas de Administração, Chris Argyris e Abraham Maslow com a Teoria da Motivação, Frederick Herzberg com sua Teoria dos dois fatores. Citaremos algumas das principais Teorias comportamentalistas. 1. Teoria da Hierarquia das necessidades de Maslow Maslow apresentou uma teoria que apontava os diferentes níveis de motivação do trabalhador,…

para outros. Teorias de Conteúdo Teoria da Hierarquia das Necessidades – Abraham Maslow O modelo de Maslow propõe que as necessidades humanas sejam divididas em cinco categorias (hierarquias). As necessidades estão ordenadas por sua prioridade: fisiológicas, de segurança, sociais, de status e de auto-realização. Sendo que quando um nível está satisfeito, passa-se para o próximo. De acordo com Maslow, as necessidades não satisfeitas são os causadores da motivação humana,…

primeiro relato foi o Estudo Hawthorne, que em seu resultado observou-se que as condições dadas aos funcionários influenciavam na sua produtividade. A partir de então outros estudos foram realizados focando a motivação do trabalhador. Inicialmente Maslow, um dos autores mais conhecidos pelos psicólogos do trabalho e por executivos e profissionais da área das ciências empresariais, com sua Teoria da Hierarquia de Necessidades, verificou que existem alguns pontos a serem observados em…

e a teoria de dois fatores. Estas teorias serviram de base para as teorias mais modernas e atualmente alguns executivos ainda as utilizam para enteder a motivação de seus funcionários. A teoria da hierarquia de necessidades, criada por Abraham Maslow é sem dúvida a mais conhecida. O autor acredita que cada ser humano possui dentro de si uma hierarquia de cinco necessidades, sendo elas: Fisiológicas, de Segurança, Sociais, de Estima, e de Autorealização. Estas necessidades são…

Visto que sozinhas, as pessoas dificilmente o conseguem fazer. 5. PRINCIPAIS TEORIAS DA MOTIVAÇÃO Teoria de Abraham Maslow. Para o psicólogo norte-americano Abraam Maslow (1908-1970), adepto da psicologia humanista, a motivação está diretamente ligada à satisfação de necessidades; sua proposta de hierarquia de tipos de necessidades, conhecida como Pirâmide de Maslow, pode ser resumida assim: jjjjjj Na base da pirâmide nós temos necessidades indispensáveis à vida,…

teorias, dando ênfase principalmente para a teoria de conteúdo, pois é através dessa teoria que podemos analisar o comportamento dos indivíduos, dentro do ambiente organizacional. Palavras-chave: Teoria de conteúdo. Herzbeg. Teoria de Processos. Maslow. 4 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..................................................................................................................... 5 2 OBJETIVOS…

intuito do alcance de melhores resultados (metas). Sempre que tenho lido artigos nessa área, percebo que a maioria deles giram em torno das Teorias de Motivação do Maslow e do Herzberg, Pirâmide Motivacional e Dois Fatores, respectivamente. O artigo do Angelim (A pirâmide da evolução em vendas) sobre a Pirâmide Motivacional do Maslow e sua aplicação à área de vendas é por demais interessante e vem contribuir para uma melhor aplicação da teoria a prática, desvendando e “pondo por água…

dos conceitos de liderança e motivação, assim como mostrar a principais teorias evolutivas dos pensadores propulsores dessa ideia. Dentre toda uma historia, e evolução, destacamos as teorias dos ilustre pensadores Abraham H. MASLOW; Douglas MECGREGOR; Frederick HERZBERG; B. F. SKINNER; Victor VROM e Julian ROTTER. 2 TEORIAS EVOLUTIVAS E COMPARATIVO CRÍTICO Primeiramente, devemos trazer que a motivação do indivíduo e a qualidade de vida no trabalho são condutas

estudo de multicasos e as técnicas de entrevistas, observações e análise de documentos para levantamento de dados. A fundamentação teórica tomou por base as teorias desenvolvidas pelos autores clássicos, dentro do tema proposto, como Maslow (1943), Herzberg (1959) e McGregor (1960). Os sujeitos da pesquisa foram colaboradores, gestores de RH e proprietários dessas empresas. Para tratamento desses dados fez-se uso da análise de conteúdo e da análise documental. Como questão de pesquisa,…

Trabalho de administração acerca dos temas : A evolução do pensamento administrativo Teoria da Motivação Necessidade de Maslow Herzberg Estilos de Administração (Teoria X e Teoria Y) A Evolução do Pensamento Administrativo Com toda a evolução do pensamento administrativo influenciada por grandes pensadores como Taylor , Ford... o importante e’ perceber que, hoje vive-se a Era do Conhecimento, onde a mudança passou a ser a única certeza e firmação necessárias para