Motivação

Trabalho de Psicologia

MOTIVAÇÃO

1. Conceito
A motivação é o impulso interno que leva o ser humano para a realização de seus objetivos.

Segundo estudos da Psicologia o HOMEM desenvolve suas capacidades humanas através da sua motivação – seus desejos, carências, ambições, apetites, amores, ódios e medos. Existem diferenças de desempenhos de pessoa para pessoa na motivação.
2. Tipos de Motivação

Há três razões pelas quais o ser humano decide trabalhar:

Porque recebe algo como resultado direto de seu trabalho: MOTIVAÇÃO EXTRÍNSECA
Por satisfação interna que ele sente ao executar uma ação: MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA
Pela necessidade de ter outras pessoas com que trabalha: MOTIVAÇÃO TRANSCENDENTE

2. Teorias Motivacionais

Existem várias teorias motivacionais que amparam o comportamento humano, mas nenhum delas possui todas as respostas ou explicações sobre a motivação. Cada teoria tem um objetivo específico para uma meta.

2.1 – Teoria de Maslow

Segundo a teoria de motivação de Maslow as necessidades humanas estão organizadas em uma hierarquia de necessidades, formando uma espécie de pirâmide de necessidades. Pirâmides segundo o autor, chamadas de primárias e secundárias conforme figura abaixo:

Figura 1 – Pirâmide de Maslow

Segundo Maslow:
Necessidades Fisiológicas – são as necessidades básicas das necessidades humanas.
Necessidades de Segurança: São as necessidades relacionadas como a proteção e estabilidade.
Necessidades sociais: São as necessidades relacionadas com a vida associativa do indivíduo com outras pessoas.
Necessidades de estima: São as necessidades relacionadas com auto-avaliação e auto-estima dos indivíduos. A satisfação das necessidades de estima conduz a sentimentos de autoconfiança, auto-apreciação, reputação, reconhecimento, amor-próprio, prestígio, status, valor, poder, capacidade e utilidade.
Necessidade de auto-realização: São as necessidades relacionadas com o desejo de cumprir a tendência que cada indivíduo