Lider Qualidades

populacional acelerado, concentração de renda e empobrecimento da população. Como conseguir vencer esses desafios? Como motivar os colaboradores a buscarem qualidade, produtividade e ainda trabalharem na velocidade que os clientes exigem? Como reter os melhores profissionais nas organizações? Que mudanças precisam ser implementadas? Só através de líderes que queiram e gostam de lidar com pessoas, conseguiremos chegar a bons resultados. Antigamente, existia o modelo de gerenciamento…

NORTE – UNINORTE Laureate Internacional Universities CURSO TECNOLOGIA EM GESTÃO DA QUALIDADE JAMILE GUEDES FERREIRA LIDERANÇA MANAUS 2012 JAMILE GUEDES FERREIRA LIDERANÇA Trabalho de aproveitamento para disciplina Comportamento Organizacional, ministrada pela Prof. Msc. Rosimar Van Dyke de Lima Canto, no 3º Período para o curso de Gestão da Qualidade no centro Universitário do Norte – UNINORTE. TURMA GQM 03S1.

conhecendo e valorizando a importância do esporte no seu dia a dia. Países demonstram seu desenvolvimento tecnológico e de qualidade de vida em épocas de olimpíadas, campeonatos, torneios e demais tipos de eventos esportivos. As pessoas buscam no esporte condições para melhorar a qualidade de vida, e a sua saúde. As empresas também buscam no esporte um parceiro para melhorar a qualidade e o rendimento de seus funcionários, através de atividades físicas como a ginástica e os…

VILA VELHA Programa de pós-graduação em administração TANIA MARA FREITAS MARQUES A NECESSIDADE DA LIDERANÇA EFICAZ PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA QUALIDADE NOS SERVIÇOS E ATENDIMENTO AO CLIENTE EM UMA ORGANIZAÇÃO Vila velha - ES 2007 TANIA MARA FREITAS MARQUES A NECESSIDADE DA LIDERANÇA EFICAZ PARA A IMPLEMENTAÇÃO DA QUALIDADE NOS SERVIÇOS E ATENDIMENTO AO CLIENTE EM UMA ORGANIZAÇÃO Monografia apresentada ao curso de…

Programa 5S, é implantado para proporcionar melhor qualidade de vida no ambiente de trabalho, eliminar condições inseguras (prevenção) e valorizar os profissionais da empresa. Este manual foi desenvolvido para estabelecer padrões e diretrizes básicas para o correto cumprimento do programa 5S. Objetivo do Programa 5S: Aprimorar o comportamento das pessoas em relação à eliminação de desperdícios, prevenção de riscos pessoais, patrimoniais, de qualidade e meio ambiente, através das…

motivando e os incentivando constantemente. O presente trabalho tem como objetivo abordar a Motivação no Trabalho através dos seguintes temas: Motivação Fatores Motivacionais Influência do Líder Tipos de Líder Qualidade de Vida no Trabalho Palavra-chave: Motivação, trabalho, equipe, líder. Motivação Motivação é um impulso interno que nos leva à ação, a palavra vem do latim moveres = mover. Está ligada aos nossos desejos, necessidades e vontades.…

com intenção de provocar a motivação necessária para colocar em prática o propósito determinado pela estratégia. Na prestação de serviços o líder precisa conhecer a gestão desse setor, dispor de informações, gerenciar a demanda, visando controlar o processo e melhorar o aproveitamento da capacidade dos seus subordinados para um atendimento com qualidade aos clientes. A partir destes conceitos, descreva sobre o papel da liderança como diferencial competitivo no mercado de produtos…

Teoria dos traços: Diferencia líderes de não líderes, com base nas suas qualidades, suas características pessoais marcantes. Utilizando-se de termos descreve estes líderes. Teóricos dos traços de personalidade estão principalmente interessados na mensuração de traços, que podem ser definidos como padrões habituais de comportamento, pensamento e emoção. 3. Teoria das Contingências: De acordo com a situação necessita-se de um líder com tais características e qualidades para aquele…

no papel de líder, sem possuir forçosamente o cargo de liderença. 2 – A partir do conceito de liderança, como você define a pessoa do líder? O líder tem a função de unir os elementos do grupo, de dirigir e aglutinar o grupo, para que juntos possam alcançar os objetivos do grupo. A pessoa do líder adquire sua posição através do respeito e confiança do grupo, assim sendo sempre a quem recorrer. 3 – Quais são os traços indescritíveis para que uma pessoa possa ser considerada…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 4 1. GESTÃO DA QUALIDADE..................................................................................... 5 2. HABILIDADE E COMPETÊNCIAS......................................................................... 6 3. LIDERANÇA........................................................................................................... 7 4. EMPREGABILIDADE..