Jornada De Trabalho Empregados Excluidos

de Direito Processual do Trabalho. 8. ed. LTr, 2010. SARAIVA, Renato. Curso de Direito e Processual do Trabalho. 5. ed. Método, 2008. CASSAR, Volia Bonfim. Direito do Trabalho. 6ª Edição. Ed. Impetus. 2012 PLANO DE ENSINO AULA 1 – Princípios peculiares ao Direito do Trabalho. Relação de trabalho e relação de emprego: conceito e distinção; requisitos da relação de emprego; espécies de trabalhadores sem vínculo de emprego. AULA 2 – Sujeitos da relação de emprego: empregado urbano,…

êxito de uma empresa está na ética e competência de um bom planejamento e na satisfação no que faz. Acreditar sempre e se dedicar para que seus sonhos sejam realizados História do Direito do Trabalho: Conceito Para o direito do trabalho, trabalho significa: labor no sentido de contraprestação. O trabalho é desenvolvido por uma pessoa física. Há relação de emprego quando uma pessoa física ou natural, pessoalmente e de forma não eventual, por pagamento de salário, sob…

CAPÍTULOS ASSUNTOS PÁGINA Capitulo 01 Departamento de Pessoal / Recrutamento & Seleção 04 Capitulo 02 Exame médico (PCMSO) 06 Capitulo 03 Contrato de trabalho 13 Capitulo 04 Registro de empregado 18 Capitulo 05 Jornada de trabalho 22 Capitulo 06 Intervalo na jornada de trabalho 29 Capitulo 07 Controle de horário de trabalho 32 Capitulo 08 Auxilio Doença 37 Capitulo 09 Auxilio doença Acidentário 42 Capitulo 10 Vale-Transporte 48 Capítulo 11 Adicional de…

Direito do Trabalho p/ TRT8 (PA e AP) Teoria e Questões Comentadas Prof. Mário Pinheiro – Aula 05 AULA 05: Jornada de trabalho e descansos SUMÁRIO 1. Introdução 2. Desenvolvimento 2.1. Jornada de trabalho 2.1.1. Tempo à disposição do empregador 2.1.2. Tempo in itinere 2.1.3. Prontidão e sobreaviso 2.1.4. Tempo residual à disposição do empregador 2.2. Modalidades de jornada de trabalho 2.2.1. Jornada padrão (normal) de trabalho 2.2.2. Jornadas especiais de trabalho 2.2.2.1. Turnos…

torna efetiva. d) Sim, desde que seja reduzido o horário normal do empregado. e) Nenhuma das proposições anteriores está correta. Resposta: B O aviso prévio pode ser reconsiderado pelo empregador, desde que essa reconsideração seja aceita pelo empregado, pois este pode já ter encontrado novo trabalho. 10. (0,35 ponto) Por motivo de força maior, as horas suplementares, laboradas em prorrogação ao horário normal de trabalho: a) não são remuneradas. b) são remuneradas com…

Segurança e Medicina do Trabalho. E foram aprovadas pela Portaria N.°3.214, em 08 de junho de 1978. São normas elaboradas pelo Ministério do Trabalho (uma comissão tripartite composta por representantes do governo, empregadores e dos empregados). Foram criadas e devem ser observadas a fim de promover saúde e segurança do trabalho na empresa. As NR’s relativas à segurança e saúde ocupacional, são de observância obrigatória para toda a empresa ou instituição que admitem empregados…

PREPARATÓRIO DE EXAME DE ORDEM DIREITO DO TRABALHO: 1 Direito do Trabalho: conceito, características, divisão, natureza, funções, autonomia. 2 Fundamentos e formação histórica do Direito do Trabalho. Tendências atuais do Direito do Trabalho. Flexibilização. Desregulamentação. 3 Fontes formais do Direito do Trabalho. Conceito, classificação e hierarquia. Conflitos e suas soluções. 4 Hermenêutica: interpretação, integração e aplicação do Direito do Trabalho. Métodos básicos…

personificada não pode ser empregado dela, enquanto que o acionista da S/A pode sê-lo. 4. Para fins de contratação, o empregador não exigirá do candidato a emprego comprovação de experiência prévia por tempo superior a 6 (seis) meses no mesmo tipo de atividade. Empresa é a atividade, o empreendimento ou a unidade econômica de produção, enquanto que estabelecimento é a unidade técnica de produção, o conjunto de bens através dos quais se desenvolve a atividade. 5. No Direito do Trabalho,…

Visite o Blog do Prof. Rogerio Neiva para acessar outros conteúdos! www.concursospublicos.pro.br O Que Mudou no Direito do Trabalho em 2012! Introdução: A presente publicação reúne de forma temática todas as mudanças que ocorreram no Direito do Trabalho em 2012, tanto em função de alterações na jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, quanto de inovações legislativas. Na parte final foi colocada de forma separada a Lei 12.619/2012, que trata dos motoristas…

prática e sucinta da regulamentação e costumes administrativos relativos ao trabalho no Brasil. A legislação está em constante mudança e existem exceções estabelecidas por acordos coletivos de cada categoria. Por isso recomendamos aos leitores a consulta a fontes especializadas, sindicatos e advogados trabalhistas, antes de tomarem decisões relevantes. TÓPICO 13o Salário Acidente de Trabalho Acordo Coletivo de Trabalho Adicional de Insalubridade Adicional de Periculosidade…