RECURSOS HUMANOS

trabalhadores. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Contextualização: Esses assuntos despertam interesse, pois afetam o cotidiano de qualquer trabalhador. Eles interessam tanto aos profissionais que atuam ou irão atuar na área de recursos humanos, como também aos profissionais das outras áreas funcionais. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Ementa: A Administração de Recursos Humanos (ARH) no contexto organizacional; missão; objeto de estudo; os subsistemas da ARH; os principais serviços da ARH; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; relações trabalhistas e sindicais; segurança e medicina do trabalho. ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Objetivos gerais: • Apresentar aos alunos uma visão geral das atividades da Administração de Recursos Humanos (ARH) e a sua importância para as pessoas e para as organizações; • Demonstrar como as empresas podem obter uma vantagem competitiva sustentável através de seus Recursos Humanos (RH); ADMINSTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I – PARTE1 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Objetivos gerais: • Apresentar a gestão de RH como responsabilidade da função de qualquer gestor; • Discutir os principais processos utilizados na gestão de RH, realçando a responsabilidade da área de RH e dos gestores no uso desses processos. …

Entrada 5 3.2.2 Processamento 5 3.2.3 Saída 5 3.2.4 Feedback 5 3.3 TIPOS DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 6 4 TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO (TI) 8 4.1 CONCEITO 8 4.2 COMPONETES DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 8 5 PLANEJAMENTO ESTRATEGICO DA INFORMAÇÃO 9 5.1 ALINHAMENTO ESTRATÉGICO DE NEGÓCIOS E TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO É ALCANÇADO QUANDO: 9 6 HABILIDADES E CAMPO DE ATUAÇÃO PROFICIONAL 10 6.1 HABILIDADES 10 6.1.1 Habilidades conceituais 10 6.1.2 Habilidades…

econômicas, sociais e políticas, neste momento a Teoria Geral da Adminstração ganhou forma e virou motivo de estudo. Administração é o ato de trabalhar com e através de pessoas para realizar os objetivos tanto da organização quanto de seus membros. Existem três aspectos chaves que devem ser apontados nesta definição: dá maior ênfase ao elemento humano na organização, focaliza a atenção nos resultados a serem alcançados, isto é nos objetivos em vez de nas atividades, incluiu o conceito…

SUMÁRIO 1 QUESTIONAMENTO 3 2 ENTREVISTA 4 3 RELATORIO 5 1) O que são habilidades e competências? Habilidade é a capacidade tecnica que a pessoa tem de realizar algum tipo de tarefa ou serviço. Essas habilidades são adquiridas atraves da soma do conhecimento e da experiencia que a pessoa desenvolve, ou pode ser uma habilidade nata, onde a pessoa já nasce com um dom de fazer algo e o desenvolve com facilidade ao decorrer do tempo. Temos tres tipos de habilidades, são elas: Habilidade…

sua constante busca pela qualidade de seus produtos e pela competência de seus colaboradores. Palavras-chave: TRABALHO; PRODUTOS; SERVIÇOS; QUALIDADE; FORNECEDORES; CLIENTES. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .....................................................................................................5 2. FUNDAMENTOS DA ADMINSTRAÇÃO..............................................................6 3. RECURSOS MATERIAS E…

Taylor e Fayol Administração Científica A Adminstração Científica, também conhecida como Taylorismo, é a teoria gerencial que analisa e sintetiza os movimentos e tempos gastos em cada tarefa, melhorando a produtividade do trabalho.   Os princípios da adminstração científica foram desenvolvidos por Frederick Winslow Taylor e publicados no livro “Os Princípios da Administração Científica” (1911). Taylor acreditava que decisões baseadas na tradição deviam ser substituídas…

ARTIGO: ESTUDO DE CASO NASA DISCIPLINA: GESTÃO EMPRESARIAL 1. Que habilidades administrativas faltaram aos gestores da NASA? Segundo Daft, gestão ou administração é a realização dos objetivos organizacionais de uma forma eficaz e eficiente, através do planejamento, da organização, liderança e controle dos recursos organizacionais. Foi o que faltou para que seguisse com o sucesso das operações da NASA. Primeiramente, não houve uma técnica e sequencia no controle desta gestão,…

APARECIDA BASSI QUEIROZ CONTABILIDADE BÁSICA FUNDAMENTOS DA ADMINSTRAÇÃO ECONOMIA HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE SANTA LUZIA-MG 2014 ADRIANA DE LIMA RIBEIRO ALEXSANDRA NYCAELLA BRUNO DE OLIVEIRA CAMILA MARTINIANO SILVA FÁBIO OLIVEIRA DA SILVA HEBERT FERREIRA MARINHO MARINA BATISTA PERDIGÃO MÁRCIA APARECIDA BASSI QUEIROZ CONTABILIDADE BÁSICA FUNDAMENTOS DA ADMINSTRAÇÃO ECONOMIA HOMEM, CULTURA E SOCIEDADE Trabalho apresentado ao Curso de Ciências…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS - MÓDULO V ANGELICA ROCHA RODRIGUES LINO direito empresarial e trabalhista – empreendedorismo e plano de negocios – adminstração de sistema de informação – administração estrategica Viçosa 2012 ANGÉLICA ROCHA RODRIGUES LINO direito empresarial e trabalhista – empreendedorismo e plano de negocios –…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO SUELEN CRISTINA MENEZES NEVES ADMINSTRAÇÃO DE PRODUÇÃO MANAUS 2010 SUELEN CRISTINA MENEZES NEVES ADMINSTRAÇÃO DE PRODUÇÃO Trabalho solicitado a Turma ADN 0505, para obtenção de nota na disciplina Administração de Produção, ministrada pela prof Paulo Barros, Esp. …