ATPS- Administração 3° Semestre

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Unidade Vila Formosa

Projeto Pedagógico

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Projeto Pedagógico

SÃO PAULO, OUTUBRO DE 2012

Sumário
1. CARACTERÍSTICAS INSTITUCIONAIS 3 1.1. Identificações da mantenedora 3 1.2. Dirigente principal da mantenedora 3 1.3. Identificações da instituição mantida 3 1.4. Dirigente principal da instituição mantida 3
2. HISTÓRICO INSTITUCIONAL 4 2.1. Missão Institucional 4
3. JUSTIFICATIVA DA OFERTA DO CURSO 5 3.1. Aspectos Sócio-econômicos da região 6 3.2. Inserção Regional 7 3.4. Desafios e Perspectivas 16
4. CARACTERÍSTICAS GERAIS DO CURSO 17 4.1. Denominação 17 4.2. Endereço de funcionamento 17 4.3. Atos legais 17 4.4. Vagas anuais 17 4.5. Turno de funcionamento 17 4.6. Número de alunos por turma 17 4.7. Integralização 17 4.8. Carga horária e duração de curso 17 4.9. Regime de matrícula 17
5. DO CURSO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 18 5.1. Objetivo geral e específicos 18 5.2. Perfil de egresso 18 5.3. Organização Curricular 20 5.3.1. Módulo – Estratégias em Recursos Humanos 20 5.3.2. Módulo – Identificação e Desenvolvimento de Talentos 29 5.3.3. Módulo – Aplicação e Remuneração em Recursos Humanos 36 5.3.4. Módulo – Qualidade nos Recursos Humanos 42 5.4. Estrutura Curricular 48 5.5. Flexibilidade Curricular 50 5.6. Explicitação do diploma a ser expedido 51 5.8. Conteúdos curriculares 53
6. TRABALHO DE INTEGRALIZAÇÃO INTERDISCIPLINAR (TGI) 53 6.1. Justificativa 53 6.2. Objetivo 53 6.3. Metodologia 53 6.4. Avaliação 53 6.5. Explicitação do diploma a ser expedido 51
7. CRITÉRIOS E PROCEDIMENTOS DA AVALIAÇÃO DA APRENDIZAGEM DISCENTE 54 7.1. Síntese 57
8. NIVELAMENTO 58
9. PARTICIPAÇÕES E EVENTOS 58
10. ACOMPANHAMENTO DE EGRESSOS 59
11. FORMAS DE