Habilidades sociais no ambiente de trabalho

hipertrofia muscular; III) descrever os possíveis mecanismos 219 responsáveis pelo aumento de força e massa magra como consequência desse suplemento, enfatizando os mais recentes achados e as perspectivas sobre o tema. Para tanto, foram buscados estudos na base de dados Medline, no período de 1992 a 2009, utilizando-se as palavras-chave: creatine supplementation “and” power, strength, hypertrophy, muscle mass, lean mass. Os estudos que traziam informações originais e relevantes à literatura foram inclusos no presente trabalho. Além disso, revisões sistemáticas e narrativas que contribuíam para o entendimento do tema também foram consideradas. mediados pelo treinamento. Embora seja uma estimativa indireta, já que se baseia em meros cálculos percentuais, esse estudo tem o mérito de ser o primeiro e, ao nosso conhecimento, o único a buscar diferenciar os efeitos per se da creatina daqueles combinados ao treinamento de força. A tabela 1 descreve os trabalhos que investigaram os efeitos da creatina, acompanhada ou não de treinamento, na capacidade de força. Efeitos da suplementação de creatina na produção de força muscular A análise da literatura indica o potencial efeito ergogênico da suplementação de creatina na capacidade do músculo gerar força, corroborada por duas meta-análises(10,11). Em contrapartida, há controvérsias acerca da capacidade da creatina per se em proporcionar essa adaptação. Existem indícios, no entanto, que mesmo na ausência de…

AMBIENTE DE TRABALHO NA CONTEMPORANEIDADE Juliana Toledo de Faria¹ Ms. Keila Mary Gabriel Ganem ² RESUMO: Observa na atualidade um declínio da habilidade de se relacionar de forma satisfatória e prazerosa. Fato este tão apontado por inúmeras pesquisas e noticiários, explicitado através do aumento da violência contra a propriedade privada, integridade psíquica e física, ocorridos nos diferentes ambientes e em diferentes vínculos. O objetivo do presente trabalho foi promover, uma…

– VESPERTINO NOME: PRISCILLA CASTILHO – MAT. 200902075 TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO TEMA: HABILIDADES SOCIAIS E EDUCAÇÃO “Se sou, na verdade, social e politicamente responsável, não posso me acomodar às estruturas injustas da sociedade. Não posso, traindo a vida, bendizê-la.” Freire (1993). p.8. PROJETO DE TCC 1-TÍTULO: Desenvolvimento das habilidades sociais na escola: Reforçando as relações interpessoais. 2-PROBLEMATIZAÇÃO: No…

Trabalho /monografia/ artigo desenvolvido durante a disciplina de Psicologia das relações humanas, como parte da avaliação referente à Composição das notas da segunda parte do semestre 2013/2. Projeto de pesquisa: Habilidades Sociais e suas complexidades de convivência em grupo. Porto Alegre 04/11/2013 Sumário Página 1: Introdução. Página 2: Justificativa. Página 3: Objetivos, geral e específico. Página 4: Metodologia.…

TRABALHO EM GRUPO: UMA NECESSIDADE A SER CONQUISTADA A construção de um trabalho em grupo é quando resolve criar um espaço coletivo, podendo ser descrito como um conjunto ou um grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou um determinado trabalho, por obrigação ou não. O trabalho em grupo possibilita a troca de conhecimento e agilidade no cumprimento de metas e objetivos, uma vez que otimiza o tempo de cada pessoa e ainda contribui para conhecer outros indivíduos e…

Del Prette, Z. A. P. Habilidades sociais: Conceitos e campo teórico-prático. Texto online, disponibilizado em http://www.rihs.ufscar.br, em dezembro de 2006. O campo teórico-prático das Habilidades Sociais teve origem na Psicologia Clínica e do Trabalho, porém os programas de Treinamento de Habilidades Sociais são atualmente aplicados a diversos campos da Psicologia. Na base do desenvolvimento desse campo encontram-se os conceitos de habilidades sociais e competência social que…

aplicar as funções dentro dos subsistemas de Recursos Humanos. Habilidades Identificar e desenvolver os aspectos teóricos e práticos caracterizando o papel do profissional desempenhando suas atividades, dividindo, organizando e reestruturando o trabalho nesta área dentro da Gestão. Bases Tecnológicas Conceitos de administração de Recursos Humanos e sua evolução nas organizações. Os sistemas da administração e gestão das pessoas, das relações com a sociedade e suas negociações.…

relações interpessoais no trabalho The influence of stress control training on interpersonal relationships in the workplace Maria Angélica Sadir* Marilda Novaes Lipp** O estresse tem se tornado um problema de saúde comum, tanto no âmbito profissional como pessoal. Suas consequências nas organizações são percebidas pelas licenças médicas, queda de produtividade, desmotivação, dificuldades interpessoais, entre outros. As competências sociais nas interações profissionais podem ser inatas…

HABILIDADES SOCIAIS NA INFÂNCIA RESUMO: Este trabalho buscará através da pesquisa bibliográfica interpretar e analisar a criança diante de suas habilidades sociais na sua infância. Partindo do momento em que as habilidades sociais passam a ser entendidas como algo que pode ser aprendida e treinada, deixa de ser um assunto tratado apenas na área de saúde e torna-se de interesse nos meios educacionais, principalmente nas escolas, como uma forma de aprimorar as relações interpessoais…

teórico-prático das Habilidades Sociais. A importância das habilidades sociais para os indivíduos tem sido amplamente reconhecida na literatura científica (Caballo, 2003; Del Prette & Del Prette, 1999) a qual vem se desenvolvendo paulatinamente visto que constatações recentes têm relacionado sua influência à qualidade de vida e à saúde (Carneiro, Falcone, Clark, Del Prette & Del Prette, 2007), uma vez que, através delas, o indivíduo pode desenvolver relações interpessoais mais…