Gestao De Pessoas Centro Universitário Leonardo Da Vinci Uniasselvi

O TREINAMENTO NAS ORGANIZAÇÕES Cássia Segal Professor Tutor Externo – Guilherme Pegorini Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Recursos Humanos (RHU0038) – Prática do Módulo I 23/11/11 RESUMO Com o presente trabalho proponho demonstrar a importância de um programa de treinamento na sua máxima função de proporcionar o aprendizado. Para alcançar este objetivo o texto divide o tema definindo o conceito e depois em etapas, sendo elas o levantamento de necessidades,…

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA GESTÃO DE PESSOAS Marcelo Dorneles Antonio Michael Nunes Prof. Alice Brum Martins Mathias Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração (ADG0150) – Prática Módulo IV 20/02/13 TEMA/ASSUNTO O assunto que iremos abordar é referente a é Gestão de Pessoas, é um associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e praticas definidas com objetivo de administrar os comportamentos…

DISTÂNCIA Editora Grupo UNIASSELVI 2013 NEAD EDITORA GRUPO CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI Rodovia BR 470, Km 71, nº 1.040, Bairro Benedito Cx. P. 191 - 89130-000 - INDAIAL/SC Fone Fax: (047) 3281-9000/3281-9090 Copyright © Editora UNIASSELVI 2013 Elaboração: Conteúdo Institucional Revisão, Diagramação e Produção: Centro Universitário Leonardo Da Vinci – UNIASSELVI APRESENTAÇÃO Seja bem-vindo(a) ao Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI.…

Patrícia Frohlich Sabrina Silveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão de TI (GTI0051) – Prática do Módulo I 05/08/12 RESUMO Trabalho em equipe é quando um grupo ou uma sociedade resolve criar um esforço coletivo para resolver um problema. O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que se dedicam a realizar uma tarefa ou determinado trabalho, por obrigação, ou não. O trabalho em equipe possibilita a troca de…

LIDERANÇA COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO Chefia x Liderança Joel Cardoso Serafin Profº Luis Alberto Maria da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (LOD 0158) – Prática do Módulo 1 17/10/12 RESUMO Liderar é ser capaz de motivar a sua equipe, a ponto de conquistar comprometimento pessoal de cada elemento nas ações ou metas traçadas pelo líder. A liderança por meio de estilos de comportamento, sem se preocupar com características…

DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA Gestão de Pessoas Patrícia Daniela Baron, Rafael Pavesi, Ricardo Pereira Silveira, José Ricardo Vizentainer, Ricardo Correia Prof. Orientador Taciana Rita Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação Logistica LOD0124 – Prática Módulo 1 14/03/2012 Gestão de pessoas é uma área ou departamento da organização que se ocupa com um conjunto de atividades relacionado ás pessoas…

CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI CURSO BACHARELADO EM SERVIÇO SOCIAL MARTA ARIANE SOUSA DE CASTRO SES 0541 ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS:SECRETARIA MUNICIPAL DA CRIANÇA E ASSISTÊNCIA SOCIAL - SEMCAS/CENTRO DE REFERENCIA DE SERVIÇO SOCIAL- CRAS SÃO LUÍS 2012 MARTA ARIANE SOUSA DE CASTRO ESTUDO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO COM LEVANTAMENTO DE DEMANDAS:SECRETARIA MUNICIPAL DA CRIANÇA E ASSISTÊNCIA SOCIAL - SEMCAS/CENTRO DE…

LIDERANÇA AUTOCRÁTICA E SEU IMPACTO NAS ORGANIZAÇÕES Renata Dias Rios Profª. Fabiana Albernard Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO 0033) – Técnicas de Gestão 05/06/2011 RESUMO No universo das organizações o estilo de liderança autocrático é muito comum, também conhecido como liderança orientada para a tarefa, ou seja, o líder preocupa-se com a tarefa em si, deixando o grupo em segundo lugar. Este trabalho tem por objetivo…

Luana Defreyn Silvia Carolina Fleitas Rios Camila Ramos Ferdinando Kindermann Furlan Prof. Emillie Michels Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (RHU0075) – Técnicas de Gestão 07/08/2012 1 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL O comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto dos indivíduos, grupos e a estrutura

HOUSES Rodrigo de Oliveira Prof. Luciano Oliveira de Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Administração – Empreendedorismo 22/11/2011 RESUMO Este estudo apresenta alguns conceitos sobre empreendedorismo e como as lan houses têm influenciado o surgimento de novos empreendedores no Brasil, quais são suas características e motivações, as mudanças no cenário econômico que provocam a necessidade das pessoas investirem em seu próprio negócio como…