Gestao De Pessoas Centro Universitário Leonardo Da Vinci Uniasselvi

Farejador de Plágio - NÂO REGISTRADO - Analisando SOMENTE 50% do documento REGIME DE PREVIDÊNCIA COMPLEMENTAR Previdência Complementar Privada Greicy Jaqueline Ziehlsdorff Prof. Rafael Schmidt Waldrich Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Direito (DIR 18) – Direito Previdenciário 01/12/2010 RESUMO Palavras-chave: previdência, privada/complementar, entidades aberta/fechada INTRODUÇÃO O Brasil compreende diversos tipos de regimes previdenciários. O Regime…

MARKETING DE VENDAS COMO ESTRATÉGIA DE SATISFAÇÃO DOS CLIENTES: O CASO DE O BOTICÁRIO Patricia Paes de Farias Professor-Flávio Brustoloni Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnologia em Processos gerenciais (EMD 0168) – Prática do Módulo III 25/06/13 RESUMO O estudo teve por objetivo expor aspectos importantes acerca do marketing de vendas, e consequentemente visualizar as questões relativas á satisfação dos consumidores. A pesquisa foi desenvolvida na maior rede

Hildebrando Professor-Emerson Ricardo Cesa Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Bacharel em Administração (ADG 0731) – Prática do Módulo IV 26/05/11 RESUMO A Gestão de Pessoas é uma atividade que deve ser executada por todos os gestores de uma dada organização, com a finalidade de proporcionar um desempenho que possa combinar as necessidades individuais das pessoas com a organização. A Gestão de Pessoas é um modelo de gestão das organizações em…

Takahachi Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tecnólogo em Logística (0177) – Paper do modulo I 11/06/2013 RESUMO Diante da globalização aumentou significativamente a competitividade nas organizações e para que elas tenham um diferencial no mercado é indispensável que o líder mantenha suas equipes motivadas e comprometidas. A liderança abordada no presente artigo aponta alguns estilos, e comportamentos do líder que contribuem para o crescimento e…

ÉTICA E EDUCAÇÃO Lidiane Dal Molin Loh Prof Cilon Jr Vieira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Comercial (GCO 0041) – Pratica do Modulo I. 22/11/2011 RESUMO Relatarei a importância da ética na educação, sua influencia em nossa sociedade e como devemos agir eticamente. O desenvolvimento de um ser ético requer um trabalho flexível numa relação visando acessibilidade e a Inclusão Social. O docente atua como mediador no processo de ensino…

ESCOLA CLÁSSICA (Economia) Daisy Santos Daniela Leandro Lisiane Vasconcelos Patrícia Batista dos Anjos Tutor(a) Externo -Andresa Sandim Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Financeira (GFI0061) – Prática do módulo I 16/12/2015 RESUMO A escola clássica iniciou-se na década de 1776, com Adam Smith1,dentro deste contexto avaliou a divisão do trabalho um método para revolucionar a economia, afirmava que; o mercador ou comerciante, movido pelo seu próprio interesse seria

PLANO DE DESENVOLVIMENTO DA PRÁTICA “MODELO DE GESTÃO DE PESSOAS” “Qual o modelo ideal?” Autores Profª Patrícia Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso/Habilitação Tecnologia/Bacharel em logística (TURMA LOD 0069) – Prática Módulo I- Técnicas de Gestão 30/03/11 1 TEMA/ASSUNTO A abordagem para entender melhor e identificar a capacidade do ser humano no que se refere a “Gestão de Pessoas”, será a base deste trabalho tendo em vista que é uma atividade…

GESTÃO DE CARGOS E SALÁRIOS. Acadêmico Daniela Fernanda Teixeira Ramos Professor- Elves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Tec. Gestão da Tecnologia da Informação – GTI0067 – Prática do Módulo I 13/06/2013. RESUMO Administrar pessoas é fazer com que cooperem umas as outras, mas cada uma focada em atribuições especifica de um cargo em prol do objetivo da empresa, implantando a ferramenta de gestão de Cargos e Salários, com objetivo a satisfação dos…

CONSTRUÇÃO CIVIL E A DEGRADAÇÃO AMBIENTAL Marlon Menestrina Profª. Júlio Roussenq Neto Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Disciplina: Engenharia Civil Turma: ENC 16 14/04/2012 RESUMO Desde os primórdios tempos permeados por frágeis cabanas a realidade atual escancarada através de arranha céus, o homem sempre adaptou o meio em que se encontra a favor de suas áreas construídas. Hoje, o apelo ecológico é tão forte que, de tanto o homem explorar o meio…

A LIDERANÇA APLICADA A GESTAO DE PESSOAS Daniel Steimetz da Silva Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Bacharelado em Administração (ADG 0109) – Módulo I 31/05/2011 RESUMO A liderança aplicada a gestão de pessoas busca entender a evolução da liderança através do tempo procurando entender aspectos gerais de um líder através de estudos bibliográficos e a evolução da liderança levando em consideração que o líder…