Gestao De Pessoas Apostila Estacio

registrada na Inglaterra e no País de Gales. No Brasil, a Shell está envolvida em diversas áreas de negócio de Upstream e Downstream. A empresa conta com cerca de 101 mil funcionários em mais de 90 países e territórios. No Brasil, a Shell emprega 2 mil pessoas e está envolvida em diversas áreas de negócio. 2.2 Negócios da empresa A Shell oferece uma ampla variedade negócios: combustíveis, lubrificantes, passando por exploração e produção de petróleo e gás, desenvolvimento de…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CAMPUS PRESIDENTE VARGAS CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TRABALHO COMPLEMENTAR À PROVA DA AV2 DISCIPLINA: INTRODUÇÃO À ADMINISTRAÇÃO PROFESSOR: JOSÉ NORONHA 1ª Questão Quando considerados de forma separada, planejamento, organização, direção e controle constituem funções administrativas. Quando tomados em conjunto, para o alcance de objetivos, formam o processo administrativo.

EDUCAÇÃO FÍSICA E TCC 1. Introdução deve apresentar a importância e utilidade do tema escolhido, sendo finalizada pela exposição do objetivo, o qual deve ser redigido em uma frase; 2. Materiais e Métodos devem apresentar o grupo de pessoas que será trabalhado (nº de pessoas, faixa etária, tempo de prática, sexo ...), local e processo (pormenorizado) de coleta de dados e tratamento estatístico a ser aplicado: a. Caso a coleta de dados seja subjetiva, o instrumento (questionário ou…

UNIVARSIDADE ESTÁCIO DE SÁ – CAMPUS NORTE SHOPPING GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS SEMINÁRIOS DE PRÁTICAS DE RH 1 Trabalho parte 8 – Demissão Professora Eliane Porangaba Alunas: Ana Lúcia Pinheiro Carlos – 201301108138 Sabrina Campos da Costa Lopes – 201207126349 Rio de Janeiro, Novembro de 2013. Demissão Introdução Qual o executivo que nunca precisou demitir um funcionário? Cedo ou tarde isso acontece, por uma razão ou outra.

Patrícia de Lima Aguiar ATIVIDADE ESTRUTURADA DA DISCIPLINA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DA PROFESSORA MÔNICA PEREIRA ROSA. 2º RH B NOTURNO ESTÁCIO UNIRADIAL- JABAQUARA SÃO PAULO-2010 SUMÁRIO O SUBSISTEMA DE PROVISÃO DE RECURSOS HUMANOS................................................................................................3 PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS..

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS BENEFICÍOS Assistência à Alimentação dos Trabalhadores Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara Ruas Prof.ª Orientadora: Sônia Veiga Belo Horizonte 4º semestre de 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2. Pressupostos e Objetivo 4 3. Tipos de Serviços de Alimentação Fornecidos pela Empresas 4 4. Fornecimento de Refeição no…

competitividade, produtividade e excelência das economias. As pessoas constituem o desafio crucial e a vantagem competitiva que representa o algo mais que uma empresa pode oferecer ao mercado. Assim, as pessoas podem tanto constituir o problema, como a solução. São elas que fazem a diferença e personalizam distinguindo a empresa de todas as demais. Pelo importante papel das pessoas para as organizações é que a área de gestão de pessoas se torna estratégica nas empresas. Segundo…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Trabalho Final da Disciplina Gestão da Informação e da Inteligência Competitiva Vitória de Santo Antão/PE 2012 Tiago Moreira da Costa Estudo de Caso Trabalho acadêmico apresentado à disciplina de Gestão da Informação e da Inteligência Competitiva para obtenção de avaliação. Orientador: Antonio Luis Draque Vitória de Santo Antão/PE 28/05/2012

SCADA - SISTEMA SUPERVISÓRIO A IMPORTÂNCIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA LOGÍSTICA INTEGRADA MAURÍCIO GOHN GESTÃO DA INFORMAÇÃO PROF.: MARCELO SUCENA 2° PERÍODO DE LOGÍSTICA UNESA – UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ SETEMBRO/2006 1 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 OBJETIVO 2 JUSTIFICATIVA 3 LOGÍSTICA INTEGRADA 3 TRANSPORTE DE CARGAS POR DUTOS 5 TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO 6 SISTEMAS SUPERVISÓRIOS 9 APLICAÇÃO PRÁTICA 15 CONCLUSÃO 18 BIBLIOGRAFIA

selecionados pela Estácio UniRadial. Além desses textos, recomenda-se também a leitura dos livros da bibliografia básica desta disciplina: Bibliografia básica 1. BOHLANDER, George W.; SNELL, Scott; SHERMAN, Arthur. Administração de recursos humanos. São Paulo: Pioneira Thomson Learning, 2003. 2. CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: O novo papel dos recursos humanos nas organizações. São Paulo: Campus, 1999. 3. LUZ, Ricardo. Gestão de pessoas. Rio de Janeiro: LTC, 2008 (Universidade…