Gerindo O Desempenho

comunicação o líder dentro de uma organização passa a ser o elo fundamental que interfere no desempenho da mesma, considerado por Heskett e Schlesinger (1996, p. 130) como identificadores e comunicadores de valores coletivos que asseguram recursos para as pessoas internamente, que ouvem a maior parte do tempo, em síntese consideram os autores que estes são "modeladores e defensores de culturas voltadas para o desempenho". Pinchot (1996) compactua também da idéia enfatizando que os…

Atividade Avaliativa 1 1) Liderança Moderna. 2) A liderança positiva é essencial para o trabalho em equipe. Hoje, não se trata apenas de liderar pessoas, mas produzir resultados positivos através do desempenho acima da média. Com este tipo de liderança todos os liderados se destacam, pois não é uma liderança de privilégios nem de privilegiados, mas de valorização das virtudes individuais no grupo. Cada integrante da equipe é chamado a colocar seus dons a serviço do corpo maior…

A Importância Estratégica dos Sistemas de Qualidade nos Operadores Logísticos Carlos Roberto Coutinho Os desafios dos operadores logísticos estão cada vez maiores. A capacidade de entender as operações que estão gerindo, as necessidades e requisitos dos clientes e atendê-los de maneira consistente torna-se cada vez mais fundamental para a consolidação de seus negócios e fator chave para seu sucesso. As operações logísticas estão tornando-se cada vez mais complexas e desafiadoras por…

as diferenças de raça, sexo, idade, nacionalidade e personalidade – e, usando histórias e celebrando heróis, explorar aquelas pouquíssimas necessidades que todos temos. Já o ofício do gerente é transformar o talento particular de cada pessoa em desempenho. Um gerente só terá sucesso se identificar e acionar as diferenças entre as pessoas, desafiando cada uma a se superar a sua própria maneira. Não significa que um líder não possa ser um gerente, e vice-versa. Mas para destacar-se num…

associados não se obtêm através de uma tónica na maximização de lucros a curto prazo, mas de um comportamento orientado para o mercado, porém coerente e responsável. As empresas estão conscientes que podem contribuir para o desenvolvimento sustentável, gerindo as suas operações de modo a consolidar o crescimento económico e aumentar a competitividade, ao mesmo tempo que asseguram a defesa do ambiente e promovem a responsabilidade social, incluindo os interesses dos consumidores. Neste…

planejamento das atividades, más negociações com orçamentos, cotações e aspectos como o desempenho dos colaboradores que desempenham as atividades que estavam trabalhando sem cronograma e sem controle. De acordo com dados estatísticos apresentados no quadro 1, abaixo; notou se que uma gestão eficaz dos relatórios, alinhado a um acompanhamento melhor das atividades e negociações com fornecedores, poderiam melhorar o desempenho, acarretando em redução de custos para a empresa e…

Intermodal Curso Superior de Tecnologia em Logística 2º módulo Santos 2012 SUMÁRIO FIGURAS FIGURA 1 – Índice Desempenho de Fornecedor........................................................6 INTRODUÇÃO Este Projeto Aplicado tem por tema o transporte rodoviário de polietileno na empresa Libra Logística Intermodal.…

define-se responsabilidade social como a integração voluntária de preocupações sociais e ambientais nas suas operações quotidianas, assim como na interacção com todas as partes interessadas. Trata-se de uma forma positiva de contribuir para a sociedade, gerindo os impactos sociais e ambientais da organização e fomentando a competitividade. Uma organização que se esforça por ser socialmente responsável desenvolve o seu trabalho tendo em conta a comunidade em que está inserida e o ambiente…

políticas das classes trabalhadoras. Tem como dever analisar Holisticamente o sujeito e o meio em que os rodeia para que assim possa intervir na sua transformação. É necessário que o assistente social seja crítico e propositivo para que haja um bom desempenho dentro do seu trabalho; entender todos os pontos a serem trabalhados para depois fazer a crítica e usar o melhor instrumento, porque não existe nenhum instrumental melhor que o outro, existe aquele adequado ao momento e sua…

máxima, ele apresenta resultados concretos e positivos. Ele trabalha feliz! E independente do ambiente organizacional, quem trabalha feliz, se entrega ao máximo à empresa, desempenhando com altos índices de assertividade sua função. Para a empresa, o desempenho supera as expectativas, e o ambiente se torna cada vez mais produtivo. O grande desafio nesse sentindo para o líder é conseguir que cada um desempenhe na sua capacidade máxima. Se o profissional trabalhar muito além de seu…