Estrutura Organizacional Elma Chips

PRODUTOS 15 3.8. SUGESTÃO E CRÍTICAS 16 4.0 CONCLUSÃO 19 5.0 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 21 1. INTRODUÇÃO O desempenho organizacional e estratégico interage com a própria história do homem. Desde a Pré-História, Idade Média e Moderna, o homem desenvolvia e inovava formas e meios organizacionais, para realizar suas atividades econômicas de subsistência e de produção e renda. Tal relação assume uma notável amplitude ao longo da história e…

Brasil, começa em 1953, com a Pepsi cola ao pais, desde então a empresa acompanha, o crescimento e o desenvolvimento nacional, e está presente há todos os dias na vida dos Brasileiros. A Pepsico traz força de marcas lideres como por exemplo: Elma Chips, Equilibre e Luki (Isso na parte de salgadinhos). Gatorade, Lipton, Chas prontos, Kero coco, Top Coco, H2o, e Refrigerantes Como a Pepsi cola Soda etc. A Pepsico no Brasil emprega diretamente, e atualmente 13,9 Mil funcionários.…

TEÓRICA 6.1 CONCEITO A velocidade das mudanças na atualidade leva muitas organizações a refletir que é necessário treinar seus colaboradores de acordo com suas necessidades mantendo um processo de aprendizado contínuo. Um conceito de aprendizagem organizacional que pode responder a essa demanda é o da Universidade Corporativa (UC). A proliferação de Universidades Corporativas abre possibilidades concretas para transformar em realidade o sonho da “integração escola empresa”. O objetivo…

11-10 Comportamento Organizacional = C.O. O novos desafios do CO O C.O. está relacionado com a maneira como as organizações se comportam em um mundo dinâmico e em constante desenvolvimento. O CO se defronta com as novas e mutáveis realidades do mundo do trabalho. O mundo está mudando com uma rapidez incrível a aceleração das mudanças tornou uma verdadeira aldeia global onda as organizações fazem transações independentemente de lugar de ou tempo, graças a tecnologia da informação.…

Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇÚCAR 1 RAYANE DE JESUS FERREIRA Projeto Integrado Multidisciplinar GRUPO PÃO DE AÇÚCAR 2 RESUMO Este trabalho tem como objetivo descrever a atuação da Área de Gestão Empresarial em um ambiente organizacional. As disciplinas aplicadas foram Técnicas de Informática, Fundamentos da Administração, Comunicação Empresarial, Matemática Aplicada, Economia e Mercado e Ética e Legislação: trabalhista e empresarial. 3 1.1- Fundamentos de…

CENTRO EDUCACIONAL ANHANGUERA Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Módulo: Comportamento Organizacional Professor: Antonio Inácio Aluno (a): RA: Gislaine Moreira Lopes 8075864202 O que é Gestão de Pessoas? O conceito de gestão de pessoas ou administração de recursos humanos é uma associação de habilidades e métodos, políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar

empresas no objetivo de atingir um melhor desempenho organizacional. Podemos dizer também que a estratégia é definida como um conjunto de objetivos, finalidades, diretrizes, metas e planos que visam reforçar a posição da organização no mercado, almeijando sempre a satisfação dos seus clientes internos e externos. Já para Michael Porter, grande autor sobre vários livros da administração de empresas, a estratégia é a maneira pela qual a empresa estrutura sua cadeia de valor a fim de…

das AEN. Normalmente, diversos aspectos do cenário organizacional podem determinar que a criação de uma UEN seja a melhor, ou a única, maneira de fazer com que a organização alcance seus objetivos e continue, ou comece, a ser competitiva no mercado onde atua. Concorrência, transformação e instabilidades do setor, concorrência, mudanças no cenário econômico e político, podem ser citados como aspectos que forçam a organização a segmentar sua estrutura de forma a torná-la mais eficiente e…

específicas: habilidade técnica, outra aptidão dos administradores é a habilidade conceitual, Mas onde surgiu a reação humanistica? A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Foi na Midvale Steel, uma usina siderurgica que Taylor observou os problemas das operações fabris. Para Taylor, a…

MISSÃO E VISÃO 5 Missão 5 Visão 5 PROPÓSITO, METAS E COMPROMISSOS 5 Performance com Propósito 5 Metas e Compromissos 6 ESTRUTURA DA EMPRESA 6 Organograma Presidencial 6 Organograma da Divisão 7 MARCAS QUE FORMAM A EMPRESA PEPSICO 7 MERCADO ALVO 8 PRINCIPAIS CONCORRENTES 8 VALORES 10 PRINCÍPIOS DA EMPRESA 10 GESTÃO DE CONHECIMENTO 11 Estrutura da Universidade PepsiCo 14 CONSIDERAÇÕES FINAIS 17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 18 INTRODUÇÃO A pesquisa…