Equidade E Justiça Organizacional

Universidade Anhanguera – BH - UNIDADE 3 Centro de Educação a Distância Curso Superior Tecnologia em Logística Atividade Avaliativa – ATPS Comportamento Organizacional Profa. Ma. Yaeko Ozaki TELMA CRISTINA DE ANDRADE - RA : 6750358930 SAMERSON THIAGO DE SOUZA CANDIDO - RA:1299486677 BRUNO DE SOUZA CANDIDO - RA: 1299486684 FABIANO ALVES SILVA-RA: 1299492154 JULIANA CRISTINA DOS SANTOS – RA: 6950473304 BELO

reflexões humanas e teoria comportamental. Pretendemos evidenciar suas semelhanças e importância nas instituições organizacionais. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Foi uma escola enfatizada e estruturada através do pensamento de Henri Fayol na década de 1910. Tinha visão de o homem econômico por sua maximização em tudo que fazia em todos os setores organizacionais também possui uma abordagem anatômica e estrutural somando o pensamento de Frederic Winlon…

reflexões humanas e teoria comportamental. Pretendemos evidenciar suas semelhanças e importância nas instituições organizacionais. TEORIA CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO Foi uma escola enfatizada e estruturada através do pensamento de Henri Fayol na década de 1910. Tinha visão de o homem econômico por sua maximização em tudo que fazia em todos os setores organizacionais também possui uma abordagem anatômica e estrutural somando o pensamento de Frederic Winlon…

atuando. Assim, ancorados nessas concepções, somadas á aprendizagem, definimos tecnologias de gestão da seguinte maneira: tecnologias de gestão são propostas de meios de gestão que procuram auxiliar os gestores na busca pela melhoria do desempenho organizacional, de forma que sugerem a utilização sistemática de métodos e ferramentas que podem contribuir com a maximização daquilo que as empresas são capazes de fazer. Sobre as tecnologias de gestão, vemos a gestão pela qualidade total,…

aplicidade de um texto legal. 15 Explique o que é Direito de natureza pública. Por que ele é irrenunciável? Um grande ramo de normas que possuem, natureza publica, na qual o estado atua com seu poder, por ser um tema de relevante caráter social e organizacional da sociedade. E irrenunciável pois o estado e o portador do poder supremo. 16 Explique o que é Direito de natureza privada. Por que ele é supletivo? Ramos de normas e ordens privadas, de caráter supletivo, que vigoram…

Teoria Clássica da Administração A Teoria Clássica se caracteriza pela estrutura que a organização deve possuir para ser eficiente e segundo ela essa eficiência era conseguida por meio do todo organizacional e da sua estrutura para garantir eficiência a todas as partes envolvidas, seja órgãos ou pessoas. As funções básicas da empresa Fayol salienta que toda empresa apresenta seis funções: 1. Funções técnicas, relacionadas com a produção de bens ou de serviços da empresa

9 dicas para administrar conflitos organizacionais Conflitos são normais no ambiente de trabalho, haja vista, que as pessoas possuem personalidades antagônicas entre si e, portanto, seus pensamentos são completamente diferentes uns dos outros. No entanto, existem alguns passos que nos auxiliam a administrar esses conflitos de forma inteligente, de modo a alcançarmos uma harmonia entre as pessoas. O trabalho em equipe é fundamental para qualquer empresa que deseja obter êxito perante o mercado

Odirlei Ferreira Aluno Elvio Moreira de Carvalho R.A 00062310 Introdução A Teoria Clássica da Administração' foi idealizada por Henri Fayol. Caracteriza-se pela ênfase na estrutura organizacional, pela visão do Homem Econômico e pela busca da máxima eficiência. Sofreu críticas como a manipulação dos trabalhadores através dos incentivos materiais e salariais e a excessiva unidade de comando e responsabilidade.…

rotatividade dos colaboradores. Q4 Como o colaborador se porta perante responsabilidade e respeito dentro da organização? Os colaboradores da empresa ETT, sempre estão cumprindo com seus deveres e respeitando sempre a hierarquia da empresa e a cultura organizacional da organização. Q5 Como é o espirito de equipe da organização ETT e como seus colaboradores e chefes se saem com o trabalho em equipe? Nos da empresa ETT visa sempre um bom trabalho de equipe, pois a organização só…

com a teoria clássica de Fayol e com a teoria burocrática de Max Weber, seguindo-se mais tarde a teoria estruturalista. A reação humanística surgiu com a ênfase nas pessoas, por meio da teoria comportamental e pela teoria do desenvolvimento organizacional. A ênfase no ambiente surgiu com a Teoria dos Sistemas, sendo completada pela teoria da contingência. Esta, posteriormente, desenvolveu a ênfase na tecnologia. Cada uma dessas cinco variáveis - tarefas, estrutura, pessoas, ambiente e…