Equidade E Comparaçao Social

© ONU-HABITAT EQUIDADE DE GÊNERO Uma visão geral do Plano de Ação para a Equidade de Gênero da ONU-HABITAT (2008-2013) POR UM MELHOR FUTURO URBANO © ONU-HABITAT/Nepal © Ruth McLead EQUIDADE DE GÊNERO Abordar desigualdades entre homens e mulheres ajuda a levantar barreiras POR UM MELHOR FUTURO URBANO que impedem o desenvolvimento social e econômico de cidades. © BigStockPhoto.com/São Paulo, Brasil. 2 UMA visãO gERAL dO PLANO dE AçãO PARA A EqUidAdE dE gêNERO dA ONU-HABiTAT

Necessidades – Maslow • Teoria ERC – Alderfer • Teoria dos Dois Fatores - Herzberg • Da Realização ou Teoria das Necessidades Adquiridas – McClelland 2 - TEORIAS DE PROCESSO (como o comportamento é motivado) • Teoria da Expectação – Vroom • Teoria da Equidade – Stacy Adams • Teoria da Expectação – Lawler • Teoria do Reforço – Skinner Estudaremos ainda a teoria de McGregor, Teoria de Motivação X e Y, de importância para conceito de Gestão de Pessoas. Vejamos em detalhe cada…

Teoria da aprendizagem social ¡ Aprendizagem por maneira direta e observação. ¡ Processos de atenção ¡ Processos de retenção ¡ Processo de reprodução motora ¡ Processo de reforço Teoria da equidade/justiça organizacional ¡ Investimento no trabalho; ¡ Resultados pelo trabalho; (recompensa, status, recursos físicos...) ¡ Comparação - R/I (eu) = R/I (outro) ¡ Referências para confronto: Próprio interno; próprio externo; outro interno; outro externo. Teoria da equidade/justiça…

Instintivas e vinculadas existência física da pessoa, comum aos animais, como as necessidades fisiológicas e de segurança; SECUNDARIAS – Típicas do ser humano e decorrentes de seu processo de aprendizagem e socialização, como as necessidades sociais, de estima e auto realização. As necessidades são: 1. FISIOLOGICAS – Relacionadas aos impulsos básicos de sobrevivência como alimentação, bebida, repouso, sexo, abrigo, etc. Quando há insatisfação em todas as necessidades, são as…

Correta: e. Teoria da Equidade. Feedback da resposta:  Alternativa correta: Teoria da Equidade. Funcionários fazem comparações entre o seu trabalho e o dos outros. O funcionário daí percebe o que se recebe do trabalho em relação ao que se dá a ele, e aí se compara esta relação com a relação de outros funcionários relevantes. Quando este tipo de comparação traz ao funcionário a percepção de que estas relações são iguais, afirma-se que há um estado de equidade, pois…

extrínsecas. • Comparar a teoria de estabelecimento de objetivos e a administração por objetivos. • Comparar a teoria do reforço e a teoria do estabelecimento de objetivos. • Demonstrar como a justiça organizacional é um aperfeiçoamento da teoria da equidade. • Aplicar os princípios básicos da teoria da expectativa na motivação dos funcionários. • Comparar as teorias contemporâneas de motivação. • Explicar até que ponto as teorias da motivação são culturalmente limitadas. slide…

de Alderf; Teoria dos Dois Fatores , de Herzbeg; Teoria da Realização, de McClend. Slide 2 Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow Escala de prioridade: *necessidades fisiológicas; *necessidades de segurança; *necessidades sociais; *necessidades de estima; *necessidades de auto- realização. Slide 3 Figura ( 9.5 ) pg 211 Slide 4 Teoria ERC, de Alderf É uma variação da Teoria de Maslow, apresenta somente três níveis de necessidades de motivação…

introduzido pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) em 1999, e visa a traduzir o objetivo de garantia a todas as pessoas oportunidades de emprego produtivo, em condições de liberdade, equidade, segurança e dignidade.O trabalho é um dos principais vínculos entre o desenvolvimento econômico e o social, umavez que representa um dos principais mecanismos por intermédio dos quais os seus benefíciospodem efetivamente chegar às pessoas e, portanto, serem mais bem…

[pic] Índice 1. INTRODUÇÃO 2 2. DEFINIÇÃO DE CONCEITOS 3 2.1 Motivação 3 2.2 Liderança 4 2.3 Grupos 4 3. TEORIAS DA MOTIVAÇÃO 5 3.1 Teoria dos dois factores de F. Herzberg 5 3.2 Teoria da equidade de Adams 6 3.3 Teoria das Expectativas de V. Vroom 7 4. LIDERANÇA 9 4.1 Tipos de liderança 9 5. GRUPOS 11 6. Liderança e Motivação dos grupos 12 7. CONCLUSÃO 14 8. BIBLIOGRAFIA 15 INTRODUÇÃO A motivação e liderança são temas que têm tido um destaque bastante…

Teoria da Hierarquia das Necessidades A teoria em questão estuda a motivação através das necessidades dos seres humanos. As necessidades humanas se dividem em cinco categorias hierárquicas como as biológicas, de segurança, sociais , de estima e a auto realização. Existe nessa teoria uma distinção nítida entre motivação de deficiência e motivação de crescimento, que se dá através das necessidades básicas que correspondem aos motivos de deficiências, que constituem déficits