Equidade E Comparaçao Social

cinco necessidades: 1. Necessidades fisiologicas (englobando a necessidade de ar, alimento, agua, sexo. Etc.). 2. Necessidades de segurança (implicam a auto\preservaçao atraves do evitamento, da ameaça, do perigo e da privaçao. 3. Necessidade sociais (inclui o desejo de associaçao, de pertença, de amizade, de aceitaçao, etc.). 4. Necessidade de auto estima (englobam a autoconfiança, o conhecimento, a apreciaçao, o estatuto a atençao, etc.). 5. Necessidade de auto\realizaçao…

– Necessidades adquiridas McGregor – Teoria X e Y Herzberg – Teoria dos 2 fatores Teoria de processo – estudam os processos de pensamento por meio dos quais as pessoas decidem como agir. Vroom, Porter e Lawler – Expectativa J.Stacy Adams – Equidade Edwin Locke – Estabelecimento de objetivos Teoria do reforço – Skinner e outros se baseiam na “lei do efeito”, em que o comportamento é determinado por consequências ambientais. 1. TEORIA DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES…

dimensões tais como: gênero, raça, nacionalidade, classe social, região cultural, idade, sexo, dentre outras. E existem teorias que estudam a relação entre grupos de minoria e maioria, suas conseqüências e causas. O que é diversidade cultural? Diversidade cultural pode ser entendida como a representação de pessoas com diferentes identidades grupais que têm significações culturais distintas. A identificação com um determinado grupo social já implica a não identificação…

humano existe uma hierarquia de cinco categorias de necessidades. São elas: a) Fisiológica: inclui fome, sede, abrigo, sexo e outras necessidades do corpo; b) Segurança: inclui segurança e proteção contra danos físicos e emocionais; c) Social: inclui afeição, aceitação, amizade e sensação de pertencer a um grupo; d) Estima: inclui fatores internos de estima, como respeito próprio, realização e autonomia; e fatores externos de estima, como status, reconhecimento e…

de álcool no snague, tera sua carteira de motorista suspensa, o carro será apreendido e terá que pagar uma multa de R$ 955,00. Costumes O costume, diferentemente do Direito, é criação espontânea da sociedade, sendo o resultado dos acontecimentos sociais. Vale dizer que os costumes baseiam-se nos valores morais da sociedade, relativos ao bom senso e ao ideal de Justiça. Veja que na realidade o direito costumeiro tem um caráter “relativo”, posto que eventual prática que era adotada e…

mecanismos motivacionais na iniciativa pública são válidos a partir do momento em que suprem as necessidades básicas do indivíduo - fisiológicas e de segurança. Quanto aos três outros fatores que compõem a chamada pirâmide de Maslow, fatores de ordem social, autoestima e autorrealização, são pouco ou difíceis de serem explorados no funcionalismo público por conta do regime jurídico. Nesse contexto, faz-se importante investigar as implicações do tema, pois a motivação pode ser a força…

higiênicos e os fatores motivacionais. • Compreender as características das necessidades aprendidas. • Esclarecer os objetivos individuais e como as pessoas se comportam. • Utilizar os conceitos de motivação, reforço do comportamento desejado e eqüidade nas recompensas. • Aplicar na prática organizacional os conceitos de motivação. 1 Administração - 16 Etapas do ciclo motivacional Equilíbrio 1-Todo comportamento é motivado 2-O comportamento é orientado para a realização…

2010, p. 241) Para Chiavenato (2004) a felicidade humana passa a ser vista sob o ângulo diferente, pois o homo economicus cede lugar para o homem social. Essa revolução na administração ocorreu próxima da segunda guerra mundial, destacando o caráter democrático da administração. O autor acima citado diz que os trabalhadores são criaturas sociais complexas, com sentimentos, desejos e receios. O comportamento no trabalho como o comportamento em qualquer lugar é uma consequência de…

.............. 2 Concorrência perfeita e os dois teoremas fundamentais da economia do bem-estar .... 3 Princípio da Compensação .................................................................................................... 5 A Teoria da Equidade ............................................................................................................ 6 Teorias do bem-estar ............................................................................................................. 8 5

Teoria da Equidade. Resposta Correta: e. Teoria da Equidade. Feedback da resposta: Alternativa correta: Teoria da Equidade. Funcionários fazem comparações entre o seu trabalho e o dos outros. O funcionário daí percebe o que se recebe do trabalho em relação ao que se dá a ele, e aí se compara esta relação com a relação de outros funcionários relevantes. Quando este tipo de comparação traz ao funcionário a percepção de que estas relações são iguais, afirma-se que há um estado…