Equidade E Comparaçao Social

Questão 01 - Você foi solicitado(a) pela Empresa XYZ ltda. a elaborar um plano de motivação para os seus 250 funcionários e, para tanto, esse plano deve ser integrado/composto pelos conhecimentos advindos da Teoria das Necessidades (Maslow), Teoria da Equidade . Respectivamente, o que você deve integrar/colocar/observar, ao lidar com essas 04 teorias, para efetuar o planejamento motivacional para a Empresa XYZ ltda.? Como base da teoria das necessidades de Maslow, percebe-se que a…

jurisprudência, analogia, princípios gerais de Direito e equidade. Introdução Quando usamos a expressão fonte a ideia inicial traz a origem histórica ou maneiras diferentes de criação do Direito, sendo este pensamento da evolução social em seu inicio traz os costumes como sua principal fonte e, posteriormente com a evolução natural da organização social a lei ganha o posto de fonte principal para a regulamentação das condutas da vida social e para o próprio direito. Deste…

FORMAÇÃO SUPERIOR DO CEARÁ (IFESE) CURSO: SERVIÇOS SOCIAIS PROFESSOR (A): Mariana Loyola Maria de Jesus dos Santos Gonçalves Tamboril - CE 2013 SUMÁRIO 1. DICIONÁRIO: 1.1. CULTURA PROFISSIONAL 1.2. EQUIDADE E IGUALDADE, E SUAS EQUIVALENTES DIFERENÇAS. 1.3. ONTOLOGIA 1.4. QUESTÃO SOCIAL 2. QUAIS SÃO AS ATRIBUIÇÕES…

um trabalhador é momentânea, necessitando de outros desafios. Existem diversas teorias que explicam a motivação dos colaboradores de uma empresa. Entre elas estão as cinco necessidades dos seres humanos de Maslow: fisiológicas, de segurança, sociais, de estima e de auto realização. De acordo com esta teoria, a medida que cada necessidade é atendida a próxima se torna dominante, sendo que o indivíduo move-se das necessidades fisiológicas em direção as necessidades de auto realização, seguindo

de existência com materiais básicos, ele inclui itens que Maslow chamou de necessidades fisiológicas e necessidades de segurança, segundo nível se refere as nossas necessidades de relacionamento, ele inclui itens que Maslow chamou de necessidades sociais e de amor e necessidades de auto- estima, terceiro nível chamou de crescimento onde Alderfer relaciona com que Maslow chamou de necessidades de auto realização. Para Robbins (2005) se compararmos as diferença entre as teorias a de…

adquirida pela prática, conhecê-la não basta, é preciso que haja a realização desta. Acepções acerca do justo e do injusto: o justo total O justo total é a observância do que é regra social de caráter vinculativo. O hábito humano de conformar as ações ao conteúdo da lei é a própria realização da justiça nesta acepção (justiça total); justiça e legalidade são uma e a mesma coisa, nesta acepção do termo. Esse tipo de prática…

Princípio da eqüidade Simone G. Oliveira Acadêmica de Direito – 5ºAno - UNIFACS Introdução No novo Código Civil percebe-se que a eqüidade, tradicionalmente ligada ao Direito Natural (como no direito romano, em que a aequitas relacionava-se à justiça verdadeira ou superior, fim último do direito; os romanos chegavam a afirmar que o direito é sempre o que é bom e eqüitativo), torna-se de modo inequívoco direito positivo, devendo a jurisprudência ampliar o seu

Justiça nas Relações Sociais SUMARIO Introdução...........................................................03 Justiça Participativa...........................................04 Conclusão.............................................................05 Referências Bibliográficas..................................06 Introdução O estudo para entendimento da justiça começou na Grécia antiga com Sócrates, Platão e Aristóteles. Considerando a justiça como um fim social, de forma…

MOTIVAÇÃO TEORIAS O estudo da motivação, partiu do interesse de se entender e ,se possível, manejar as causas e fatores causadores da disposição na realização de tarefas. TEORIAS DE PROCESSOS Teoria da expectativa Teoria da equidade TEORIAS DE CONTEÚDO Teoria ERC TEORIAS SOBRE A MOTIVAÇÃO TEORIA DA EXPECTATIVA Desenvolvida por Victor H. Vroom, a Teoria da Expectativa retrata a ideia intuitiva de que o esforço depende do resultado que deseja…

hierarquia, da mais necessária para a menos necessária. Em ordem de importância são: 1. Necessidades fisiológicas – Inclui necessidades básicas do corpo; 2. Necessidades de segurança – Protecção contra danos físicos e emocionais; 3. Necessidades sociais – Engloba as necessidades de afeição, aceitação, amizade e sensação de pertencimento; 4. Necessidades de estima – Contempla os factores internos de estima, como o respeito próprio, realização e autonomia e fatores externos de estima,…