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TEORIA DA MOTIVAÇAO

O que é : ‘’Se preocupa em determinar as razões pelas quais as pessoas adotam determinado comportamento e o processo que causam tal comportamento.’’

Asprincipais Teorias de Conteúdo de Motivação e de Processos
* Conteúdo de Motivaçao: ‘’ o que ‘’ motiva o comportamento.
*Processo: ‘’ como’’ o comportamento é motivado.

Teoria da Hierarquia dasnecessidades, de Maslow;
Teoria ERC, de Alderf;
Teoria dos Dois Fatores , de Herzbeg;
Teoria da Realização, de McClend.

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Teoria da Hierarquia das Necessidades, de Maslow

Escala deprioridade:
*necessidades fisiológicas;
*necessidades de segurança;
*necessidades sociais;
*necessidades de estima;
*necessidades de auto- realização.

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Figura ( 9.5 ) pg 211

Slide 4Teoria ERC, de Alderf

É uma variação da Teoria de Maslow, apresenta somente três níveis de necessidades de motivação do funcionário:

*necessidades de exigência (E): desejo de bem estarfisiológico e material
*necessidade de relacionamento (R): desejo de satisfação/realização interpessoal
*necessidade de crescimento (C): desejo de crescimento continuado e desenvolvimento pessoalSlide 5
Teoria dos Dois Fatores, de Herzberg
É uma extenção da teoria de Maslow

Resultado da análise foi denominado de:
-Fatores de Higiene
-Fatores de Motivação

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Figura(FATORES DE HIGIENE ) pagina 214

Não produzem crescimento mas evitam a perda do desempenho do trabalhador.


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Figura ( FATORES DE MOTIVAÇAO) pagina 214
.necessários para manter o altodesempenho do cargo.

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Figura (9.6) pagina 214

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Teoria da Realização, de McCleland
Necessidades são aprendidas e adquiridas.

*Necessidades de Realização
*Necessidades de Aflição*Necessidades de Poder

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Principais Teorias de Processo
Teoria da Expectação, de Vroom
Teoria da Equidade , de Stasy Adams

Slide11
Teoria da Expectação , de Vroom
No geral...
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