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COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

Capítulo 7
Conceitos básicos de motivação slide 1

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Objetivos de aprendizagem

COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

• Descrever os três elementos básicos da motivação.
• Identificar as teorias clássicas de motivação e avaliar sua aplicabilidade nos dias de hoje.
• Aplicar as previsões da teoria de avaliação cognitiva a recompensas intrínsecas e extrínsecas. • Comparar a teoria de estabelecimento de objetivos e a administração por objetivos. • Comparar a teoria do reforço e a teoria do estabelecimento de objetivos.
• Demonstrar como a justiça organizacional é um aperfeiçoamento da teoria da equidade. • Aplicar os princípios básicos da teoria da expectativa na motivação dos funcionários. • Comparar as teorias contemporâneas de motivação.
• Explicar até que ponto as teorias da motivação são culturalmente limitadas. slide 2

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COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

Definindo motivação

Processo responsável pela intensidade, direção e persistência dos esforços de uma pessoa para o alcance de determinada meta.

Direção

Persistência
Motivação

Intensidade

slide 3

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COMPORTAMENTO
ORGANIZACIONAL

Teorias clássicas

Ne ce nív ssid el ade inf eri s de or Ne c n í v e ssi d el a su d e s pe rio de r Hierarquia das necessidades de Maslow

slide 4

Aut orreal izaç ão Ímpeto de se tornar tudo aquilo que se é capaz de ser. Inclui crescimento, alcance do próprio potencial e autodesenvolvimento Estima

Fatores internos de estima, como respeito próprio, realização e autonomia, e fatores externos, como status, recohecimento e atenção

Social

Afeição, aceitação, amizade e o sentimento de pertencer a um grupo

Segurança

Segurança e proteção conra danos físicos e
emocionais