Entrevista Motivacional

Introdução O trabalho que a seguir se apresenta é o resultado de uma investigação feita pelos estudantes do 7º grupo do curso de licenciatura em administração pública, período nocturno, 1º ano. O mesmo tem como tema: Teorias Motivacionais. A motivação constitui um aspecto bastante importante para o desempenho do ser humano na organização, pois, um trabalhador não motivado pode contribuir negativamente para o alcance dos objectivos da organização. O trabalho enquadra-se na linha de pesquisa do

reconhecimento as pessoas através de remunerações baseadas na meritocracia e de políticas de benefícios que atribuem tratamento personalizado aos colaboradores produzindo um ambiente favorável para ambas as partes. Por isso demonstrar as práticas motivacionais propostas pelas empresas é o foco do nosso trabalho. 2. REFERENCIAL TEÓRICO Motivação é uma palavra que vem do latim (movere) que significa mover. Para a psicologia e outras ciências é o impulso interno que leva a ação, ou…

de satisfação ou de aborrecimento, o autor entrevistou cerca de 200 indivíduos de onze indústrias na área de Pittsburgh (EUA),pertencentes aos dois dos mais importantes gr pos de técnicos da indústria da época: engenheiros e contadores. Nas entrevistas eram perguntados sobre os fatores, em sua atividade profissional, que os deixavam mais satisfeitos ou mais insatisfeitos. Pelas respostas Herzberg percebe que os fatores que causavam satisfação eram ou indicadores de sucesso, ou…

II, em uma Instituição particular da cidade no Interior do Estado de São Paulo. HIPOTESE: O Sistema de Ensino não propicia instrumentos suficientes para obtenção de um alto índice motivacional aos alunos dentro da Instituição escolar; METODOLOGIA A escolha do tema motivação foi levantado após breve entrevista com a equipe da diretoria e coordenação da instituição escolhida, na qual a falta de motivação escolar na instituição foi apresentada o maior desafio no momento.…

com uma pesquisa qualitativa através de estudos bibliográficos e entrevistas em profundidade com especialistas em turismo. Posteriormente, tendo como base esse resultado, parti-se para a fase quantitativa, aprofundando-se, o conhecimento iniciado anteriormente, medindo os atrativos histórico-culturais, lazer e entretenimento; e serviços de infra-estrutura e apoio para o desenvolvimento turístico regional, medindo fatores motivacionais e questões caracterizando os respondentes da…

que as entrevistas são mais indicadas para avaliar o que? 11. O que significa escalas de mensuração com âncora comportamental? 12. O que é consciência, sub-consciência e inconsciente? 13. Cite e explique pelo menos três atitudes que podem levar um candidato ao fracasso? 14. Qual a função do psicólogo no campo das relações de trabalho? 15. O que significa incidentes críticos? 16. Alguns fatores podem fazer com que as…

Pesquisa II, do Curso de Administração, PUC-SP, sob orientação do Prof. Sidney Caigawa. Junho de 2014 Sumário RESUMO 3 1. INTRODUÇÃO 3 2. REFERENCIAL TEÓRICO 7 2.1 Definindo Carreira 7 2.2 Os fatores motivacionais no ingresso e na permanência na Carreira Pública e o alinhamento das aspirações profissionais dos Servidores com os Objetivos Estratégicos do TJ-SP 8 2.3 Planejamento Estratégico no Poder Judiciário 11 3. PROCEDIMENTOS METODOLÓGICOS…

UNIVERSIDADE CATOLICA VIRTUAL DE BRASILIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PERIODO: 2º SEMESTRE Disciplina: Psicologia nas Organizações Professora: Anelise Práticas Motivacionais – Relatório de Pesquisa EQUIPE: Kátia Divina Gomes Matricula: uc09404364 Francisca Islaene Germano de Lima Matricula: uc09404341 Sumário 01. INTRODUÇÃO...........................................................

o tema, após isso, apresentamos a metodologia utilizada, os resultados da pesquisa realizada através de entrevistas semi estruturadas com dois profissionais na área de Recursos Humanos. Os resultados obtidos na pesquisa foram discutidos conforme o método da análise de conteúdo, e demonstraram a importância de se utilizar a motivação dentro das empresas. Apontaram vários métodos motivacionais usados nas organizações e os benefícios que eles podem gerar tanto para os funcionários quanto…

satisfação e a motivação dos profissionais envolvidos no Centro. O interesse pelo CSVC se deu através da relevância do tema proposto na área de gestão de pessoas no serviço público. Além de despertar imenso interesse na análise dos mecanismos motivacionais e pelo comportamento dos indivíduos em um ambiente que exige uma dedicação diferenciada dos seus servidores para um bom atendimento e percepção de segurança pelo usuário. Como já disse o autor (NEGRI, 2010), a eficiência do…