Entrevista Motivacional

..................................................................... 36 CAPÍTULO 4 A COLETA DE DADOS ............................................................................. 38 A ENTREVISTA INFORMAL ......................................................................................... 41 ENTREVISTAS FORMAIS E QUESTIONÁRIOS .......................................................... 41 CUIDADOS COM RELAÇÃO AO CONTEÚDO DAS PERGUNTAS ...................... 43 A COLETA DE DADOS…

técnica que corresponde ao conjunto de procedimentos. Objetivo Essa pesquisa tem como objetivo promover líderes e gestores de um supermercado que é a empresa em destaque. Serão feitas entrevistas individuais, seguidas de avaliação psicológica, treinamentos sobre liderança, dinâmica de grupo, palestras motivacionais, e para fechamento será feito uma confraternização. Variáveis de estudo: liderança, gestão de liderança, capacitação e busca de talentos. Apresentação e discussão…

1/1 Segundo Frederick Herzberg os fatores administrados e decididos pela empresa estão fora do controle das pessoas. A qual dos itens abaixo se refere? Escolher uma resposta. a. Fatores Motivacionais ou fatores extrínsecos b. Fatores Higiênicos ou fatores extrínsecos c. Fatores Motivacionais ou fatores intrínsecos d. Fatores Higiênicos ou fatores intrínsecos Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question 5 Notas: 1/1 Segundo Maslow há uma…

Incompleto: 2 pessoas  Tempo total de trabalho o 1 – 10 anos: 5 pessoas o 11 – 20 anos: 4 pessoas o 21 anos ou mais: 3 pessoas  Tempo de permanência no atual trabalho o 1 – 10 anos: 9 pessoas o 11 anos ou mais: 3 pessoas Análise das Entrevistas Perguntas: 1. Qual a sua carga horária no trabalho? 2. Você pretendia trabalhar na área? Se não, qual área você gostaria de trabalhar? 3. Quais os principais motivos que você tem para trabalhar? 4. O que te atraiu para vir para…

lucrativas. A manipulação de linguagem tenta conciliar o interesse dos dominantes e dominados no ambiente organizacional. A própria organização R usam o simbólico e o imaginário por meio de suas políticas de Recursos Humanos, das ações motivacionais, nas dinâmicas antes do inicio de cada dia de trabalho. Positivamente a empresa planejou um elaborado sistema no qual pode atingir as metas de crescimento da marca, expansão de suas lojas e fazer com que seus funcionários sejam…

higiênicos e motivacionais. Os fatores higiênicos esta relacionado a segurança, ambiente de trabalho, que desagradam os funcionarios quando estão ausentes, porem quando estão presentes não geram alto grau de satisfação. São fatores fundamentais para a construção de uma organização. Ja os fatores motivacionais esta relacionado a possibilidade de crescimento, construção de uma carreira, desenvolvimento humano e o reconhecimento por um trabalho bem feito. Resumindo, os fatores…

........................32 6.2 Recursos Humanos: estratégico, tático, operacional ......................................33 7. Dinâmica das Relações Interpessoais ..............................................................35 7.1 Teorias Motivacionais .....................................................................................35 7.2 Grupo de Trabalho e Liderança ......................................................................37 CONCLUSÃO ................................

PSICOLOGIA APLICADA À ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS Bergamini MOTIVAÇÃO  fenômeno essencialmente psicológico; certa força que impele as pessoas a agirem  o comportamento motivacional tem um cunho teleológico. Toda força do comportamento está sempre dirigida para um alvo e foge-se das ameaças  a análise das forças de impulsão e do objeto para o qual se orientam as forças, poderá prever o comportamento de cada um  Motivação Humana: é um conjunto de fatores dinâmicos existentes na…

série do ensino fundamental, em situações de sala de aula, de estudo e na realização de tarefas escolares. Participaram desta pesquisa 14 alunos compreendendo uma faixa etária de 9 a 11 anos. Para a coleta de dados foi aplicada individualmente uma entrevista estruturada e adaptada por Boruchovitch (1995). Observou-se que os alunos não têm motivação para a aprendizagem, não sabem como utilizar as estratégias de aprendizagem, utilizando-as de maneira insatisfatória. Explicitar aos…

neste trabalho. LISTA DE FIGURAS Figura 1 – Supermercado Comper de Sobradinho-----------------------------------------6 Figura 2 – Pirâmide da Hierarquia das Necessidades de Maslow----------------------14 Figura 3 – Quadro dos Fatores Motivacionais e Higiênicos-----------------------------15 Figura 4 – Quadro da Relação das Teorias de Maslow e Herzberg---------------------17 RESUMO A investigação do presente trabalho de campo, foi desenvolvida por de meio de uma pesquisa de cunho