Entrevista Com Gerente

seu respeito. Ela é amplamente utilizada pelos gerentes como base para conduzir e aconselhar os subordinados a respeito de seu desempenho. • De quem é a responsabilidade pela avaliação do desempenho Gerente A própria pessoa Funcionário O indivíduo E o Gerente • Responsabilidade pela avaliação do desempenho a) O gerente Avaliação 360 Comissão de Avaliação do Desempenho Órgão de RH Compete aos chamados gerentes ou gestores, a responsabilidade…

Organizações Título do trabalho: ATUAÇÃO DO GERENTE INTERMEDIÁRIO NO PROCESSO DE FORMULAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA: UM ESTUDO DE CASO RESUMO O objetivo deste estudo foi identificar a atuação do gerente intermediário no processo de formulação e implementação da estratégia. Com o entendimento de que a gerência intermediária pode e deve participar ativamente do "pensar", e do 'fazer' estratégia elaborou-se a questão de pesquisa: Como atuam os gerentes de nível…

aprimoramento contínuo no gerenciamento dos projetos da Instituição. Este trabalho apresenta uma análise sistematizada das percepções sobre o papel e a atuação do gerente de projeto em Bio-Manguinhos, considerando a sua inserção no modelo de gerenciamento de projetos existente na Unidade. Para tanto, foram realizadas entrevistas com diferentes atores relacionados ao gerenciamento de projetos com o objetivo de se verificar as diversas visões e uma melhor percepção dos problemas…

Organizações Título do trabalho: ATUAÇÃO DO GERENTE INTERMEDIÁRIO NO PROCESSO DE FORMULAÇÃO E IMPLEMENTAÇÃO DA ESTRATÉGIA: UM ESTUDO DE CASO AUTORES FÁBIO FRANZON Universidade Regional de Blumenau - FURB fabio.franzon@sertao.ifrs.edu.br DENISE DE OLIVEIRA Universidade de Blumenau - FURB denise.oliveira@sertao.ifrs.edu.br ROSALIA ALDRACI BARBOSA LAVARDA Universidade Regional de Blumenau rlavarda@furb.br RESUMO O objetivo deste estudo foi identificar a atuação do gerente intermediário no…

profissional de marketing e comunicação, pós-graduado em gestão de negócios, e estou buscando nova oportunidade em marketing em Curitiba e Região. Possuo 8 anos de experiência analítica e gerencial na área de marketing e comunicação. Atuei como gerente, coordenador de planejamento de marketing e sócio de agência de promoção e eventos, onde prestei serviços para multinacionais como TIM, VIVO, PETROBRAS, GM/Chevrolet, GERDAU, AMBEV, e muito mais. Atualmente estou atuando em empresa do…

caracteriza por um estudo multicasos, de caráter exploratório, que visa à análise e comparação de competências julgadas essenciais para um gestor eficaz, mediante opiniões de gerentes de organizações pertencentes ao setor financeiro de um lado, e do setor varejista de cosméticos e higiene, de outro. Foram utilizadas entrevistas com perguntas abertas e as competências relatadas foram mapeadas por meio da tabela classificatória da ASTD – American Society for Training and Development. Como…

I – Preliminar: Os gerentes podem se basear em 3 instrumentos para o cumprimento de uma análise organizacional: Entrevista, questionário e a observação pessoal (ou direta). Faz-se uso desses instrumentos da seguinte forma: No entanto, em nenhum desenvolvimento poder-se-á utilizar somente a observação pessoal. Falaremos a seguir do papel do entrevistador, que poderá ser o gerente cujo será o responsável final pelo estudo. II – Entrevista:…

um jovem que procurou um gerente eficaz em vários lugares , conheceu todos os tipos de escritórios, espaçosos, luxuosos, modestos, com janelas ou sem elas, começando a conhecer todos os aspectos, mas nem sempre satisfeito com o que via a maneira como “lideres” chefiavam as pessoas. Percebeu que alguns gerentes se achavam bons o suficiente julgando–se: em bons gerentes opinião diferente de seus subordinados, pois os acham durões. Sempre quando estava com este tipo de gerentes fazia-lhes…

do processo de contratação. Os retângulos representam atividades e as linhas com setas interligam os retângulos para mostrar o sentido do fluxo de informação e/ou relacionamento entre as atividades. Explicando a fig 3.7: Atividade 1. Um gerente reconhece a necessidade de ter outro funcionário em função da grande quantidade de horas-extras, ou da saída de um funcionário. Para atender a essa necessidade, ele precisa preencher os formulários adequados e obter as aprovações…

brasileiros. Pensando justamente nessas pessoas, este trabalho foi feito como forma de ajudar todas as pessoas a saberem como um entrevistador, pensa, age e decidi suas escolhas, para que, possamos sempre melhorar nossas atitudes diante de uma entrevista de emprego. Palavra-Chave: Recrutamento e Seleção Página: 1 Sumário: RESUMO.........................................................................................................................1…