Entrevista Com Funcionario Rh

na área de gerenciamento de RH (Recursos Humanos). Os participantes das entrevistas foram escolhidos de forma intencional pelos pesquisadores, pois uma rede é internacional com atividades em todos os estados no Brasil e a outra rede e de âmbito nacional local com atendimento apenas do Distrito Federal para que fosse possível uma melhor visualização de alguns fatores essenciais para a conclusões de projeto na primeira proposta foi realizada entrevista com o gerente de RH de uma rede de…

Kely Wanessa Gregório Alves Laudiene Maria Moura Poliana de Almeida Silva Renata Gomes Alves Silvia Mara de Assis Ruas ESTRUTURA DE FUNCIONAMENTO DO SETOR DE RH CONSTRUTORA LAGE LTDA Trabalho Interdisciplinar apresentado como exigência parcial para conclusão do 1º período do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Estácio de Sá. Profª Orientadora: Auriseane Soares Belo Horizonte 2º semestre de…

respeito dos cargos: entrevista direta, questionário e observação local. No caso de entrevista existem três tipos: entrevista individual, entrevista em grupo e a entrevista com o supervisor, o principal objetivo é buscar informações a respeito dos cargos e identificar suas responsabilidades e deveres. No método de questionário a coleta das informações é feita através de um questionário que é distribuído aos seus ocupantes ou ao supervisor. Esse método segue o mesmo roteiro de uma…

vendedores dentro de um ano • Incrementar a relação faturamento por * Obter 100 sugestões funcionário de R$ 210,00 mensais dos funcionários para R$ 350,00 em um ano. • Melhorar o atendimento ao cliente. • Acelerar a entrega do * Manter o nível de pedido ao cliente. satisfação dos funcionários • Melhorar o clima em 85% organizacional. * Incentivar a participação dos funcionários nas decisões. * Implantar programa de qualidade total. O que é Estratégia…

necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Isso por si reflete a dupla importância que as pessoas têm para as organizações. 3. Qual é o principal objeto de estudo da ARH? Os Funcionários das organizações 4. Quais são os objetivos gerais da ARH? Na ARH o foco é os trabalhadores e todas as questões que os relacionem as organizações. Qualquer assunto que vincule o trabalhador ás organizações será objeto de…

empresas selecionadas possuem mais de 500 funcionários, e sua atuação no mercado são distintas, a MR Engenharia, que atua no mercado de engenharia e construções, com cerca de 1070 funcionários, e a empresa Viação Porto Seguro, que atua no mercado no ramo de transporte publico, com cerca de 700 funcionários, ambas possuem processos de seleção através do recrutamento interno e externo. DESENVOLVIMENTO Este trabalho tem o objetivo de expor as entrevistas feitas nas organizações…

entre os que permanecem nela, melhorando sua imagem e o seu ambiente interno e aumentando a lealdade e o comprometimento dos que ficam. O empregado demitido poderá transferir conhecimentos importantes para os competidores. Para impedir que o funcionário trabalhe para um competidor, a empresa pode realizar com essa pessoa um pacto restritivo. O pacto restritivo trata-se de um contrato em que a empresa efetua um pagamento em troca do compromisso dele não trabalhar para a…

• As limitações do planejamento de RH. Os planejamentos de RH esta confinado nos níveis mais baixos da organização, Mas ah um aspecto importante no planejamento de RH: Nem sempre a organização conta com 100% dos seus efetivos. As pessoas faltam trabalho ou saem da organização fazendo com que o contingente nem sempre esteja completo em sua atividade. Assim o planejamento de Rh precisa considerar a rotatividade e absenteísmo do pessoal. • Rotatividade de pessoal O termo é usado para definir a

objetivo identificar como é feio o processo de recrutamento e seleção através de entrevista com duas gestoras de Rh de duas empresas fundadas em Londrina, lideres no ramo de transporte de passageiros, uma no transporte coletivo, outra no transporte rodoviário. Sendo assim no decorrer deste artigo será realizado um levantamento teórico sobre recrutamento e seleção, para que possamos apresentar as entrevistas e fazer analises na fala de ambas gestoras. 2.…

via internet, com a publicação das vagas no site da empresa e no Linked in da própria Mesarisa. - Para o cargo de Gerente de Departamento de Compras, que terá recrutamento exclusivamente externo, as vagas serão divulgadas através do Grupo foco RH com parceria a empresa na havendo custos. O Grupo foco também fará o recrutamento através do seu banco de dados, desta forma poderá fazer a seleção inicial dos candidatos sem vincular o cargo em aberto à Mesarisa. DESCRIÇÃO DO CARGO:…