Questionário de r.h.

Questionário de Recursos Humanos

1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos?
* Recursos Humanos
* Recursos Financeiros: Capital próprio, empréstimo, receita, crédito.
* Recursos Materiais: Prédios, matérias-primas, insumos, material.
* Recursos mercadológicos: Clientes, propagando, promoção.
* Recursos Técnicos: Tecnologia, processos produtivos, Know-whow.
* Recursos Administrativos: estrutura organizacional, estratégias, politicas, controles, procedimento, organização.

2. Comente sobre a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.
Recursos + Gestão = Resultados da organização
As Pessoas tanto representam um dos recursos de que as empresas necessitam para alcançar seus resultados como também são responsáveis pela gestão dos demais recursos. Isso por si reflete a dupla importância que as pessoas têm para as organizações.

3. Qual é o principal objeto de estudo da ARH?
Os Funcionários das organizações

4. Quais são os objetivos gerais da ARH?
Na ARH o foco é os trabalhadores e todas as questões que os relacionem as organizações.
Qualquer assunto que vincule o trabalhador ás organizações será objeto de estudo dessa profissão, é por isso que a ARH estuda temas como captação, treinamento, desenvolvimento, contratação remuneração, relações com o mercado de trabalho e com os sindicatos, entre outros.

5. Quais são os principais serviços prestados pela ARH? Comente dois deles. – Suprir a empresa com RHs necessários.
- Defender os RHs.
- Integrar (social e funcionalmente) os RHs.
- Assegurar a integridade física dos RHs.
- Remunerar os RHs.
- Recompensar os RHs pelos desempenhos excepcionais.
- Recompensar os RHs pela aquisição de competências e habilidades necessárias.
- Incentivar e mobilizar os RHs para alcançar os objetivos organizacionais.
- Gerenciar o desempenho dos RHs.
- Assegurar o melhor aproveitamento possível do potencial