Dois Autores Que Abordam Comportamento Organizacional E Uma Comparação Entre Eles

Percebe-se que se vive atualmente numa era que é nomeada por diversos autores como a sociedade da informação. De acordo com Cruz (2004), O que se coloca por detrás desta ideia é o reconhecimento da importância que o conhecimento assumiu na sociedade contemporânea, como componente essencial do desenvolvimento humano, econômico e social, sendo assim uma mola mestra da evolução da humanidade. (CRUZ, 2004, p. 86). Discorrendo com o autor, as pessoas buscam artifícios para que as…

Tabela 1 - Comparação das definições de: empresa, administrador, ambiente empresarial e estratégia empresarial. |Assunto |Definição1 (PLT) |Definição-fonte 2 |Definição-fonte 3 | |Empresa |Representam um tipo de |Toda empresa tem sua própria |Uma empresa deseja expandir e dar| | |organização: organização focada |“cultura”…

grupo, que me ajudou bastante na aplicação da pesquisa. “Satisfação no trabalho trata-se de um sentimento sensível às políticas e práticas gerenciais, dentre as quais se destacam pontos relacionados a valores organizacionais, percepção de justiça, suporte e reciprocidade organizacional”. Marlene Maria Matias Siqueira RESUMO O principal objetivo do presente estudo foi identificar diferentes aspectos da satisfação no trabalho em uma concessionária de automóveis de Pernambuco. Para…

1.1. Hierarquia das necessidades, de Maslow 2.1.2. Teoria ERG, de Alderfer 2.1.3. Teoria das necessidades, de McClelland 2.2. Organizacionais 2.2.1. Teoria bifactorial, de Herzberg 2.2.2. Teoria das características da função, de Hackman e Oldham 3. Teorias do Processo. Principais contribuições e limitações 3.1. Gerais 3.1.1. Teoria da equidade, de Adams 3.2. Organizacionais 3.2.1. Teoria da definição de objectivos, de Locke e Latham 3.2.2. Teoria das expectativas, de Vroom 4. Teoria do…

Contudo, essas transformações em RH acabaram por influenciar diretamente nas políticas voltadas para os funcionários das organizações, convergindo em novas práticas que buscavam a estabilização da mão de obra e a criação de uma forte cultura organizacional, treinamentos laborais específicos, políticas de gestão de cargos voltada para o merecimento e adoção de sistemas de remuneração por conhecimento com bônus por desempenho. Mediante aos novos fatos, torna-se evidente a necessidade por…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Desafio 1 : Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança. Inovação e as organizações/o indivíduo/personalidade e motivação. Faculdades Anhanguera-Uniderp –Pólo Americana -2011 PROF. Me. Ericson Makarius Borges Etapa 1 Aula-tema: Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança Esta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional (CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e

11 3.3 Teoria das Relações Humanas que abordam processos Motivacionais................. 12 3.4 Fatores que geram desmotivação dos colaboradores nas organizações............... 17 3.4.1 Desajustamento Emocional.................................................................................. 20 3.4.2 Stress.................................................................................................................... 23 3.4.3 Patologias Organizacionais........................................

NOVAS CONCEPÇÕES DA MOTIVAÇÃO NO TRABALHO João Bosco Senna RESUMO - Este artigo tem a finalidade de através de pesquisa de autores sobre motivação, realizar um estudo de como esta fonte que tanto pode ser externa – exógena ou interna – endógena, atua na vida de uma empregado, levando-o a ter ações que normalmente não esta acostumado a ter no seu dia a dia, fazer com estas ações sejam benéficas para a saúde funcional da empresa, no caso, talvez aumento do rendimento do empregado e…

04 Principais Modelos e Níveis do Processo Decisório ..........................................................05 Características Fundamentais da Teoria Racional ............................................................06 Tipos de Modelos Organizacionais ....................................................................................06 Níveis de Decisão ..............................................................................................................07 Natureza da…

empresas e com isto a necessidade de planejar e controlar a produtividade e a competitividade do mercado surgindo assim às teorias da administração. Este trabalho utiliza-se de pesquisa bibliográfica em sites da Internet com base nas colocações de autores e consultores na área de administração. Destro de contexto o presente estudo tem o objetivo de relatar as contribuições das teorias da administração nas organizações empresariais da atualidade. Introdução a…