Comportamento organizacional

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Desafio 1 : Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança.
Inovação e as organizações/o indivíduo/personalidade e motivação.

Faculdades Anhanguera-Uniderp –Pólo Americana -2011
PROF. Me. Ericson Makarius Borges

Etapa 1
Aula-tema: Comportamento organizacional/visão sistêmica/mudança
Esta atividade é importante para que você defina o conceito de comportamento organizacional
(CO), compreenda o contexto em que ele se apresenta, entenda as dimensões e verifique o que as organizações estão fazendo para efetivar as dimensões do CO. Para realizá-la, é importante seguir os passos descritos:
Passo 1 - Escolha a sua equipe de trabalho, que deverá ter no mínimo 3 e no máximo 5 integrantes. Poste os nomes, RAs e e-mails dos alunos no ambiente virtual de aprendizagem para o seu professor-tutor a distância.
Passo 2 - Primeiramente, a equipe deve ter clara a definição de CO. Para tanto, consulte o Livro-
Texto e elabore sua conclusão inicial sobre o conceito de CO.
Passo 3 - Escolha dois livros disponíveis na biblioteca cujos autores abordam a temática e faça uma comparação entre suas definições de CO. Indique sua fonte de consulta.
Passo 4 - Construa um quadro comparativo entre sistemas abertos e fechados de CO.
Passo 5 - Visite o seguinte site e leia a entrevista “O líder na gestão de mudanças”: http://www.mariopersona.com.br/entrevista_revista_supermercado.html Passo 6 - Neste momento, a equipe deve organizar todo o material lido e pesquisado e definir a estrutura do desenvolvimento do desafio pedagógico apresentado na página 2.
Etapa 2
Aula-tema: Inovação e as organizações/o indivíduo/personalidade e motivação
Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas organizações e os efeitos daquelas sobre os indivíduos, identifique a diferença entre as concepções de personalidade e entenda as diferentes formas de uso do termo motivação.
Para realizá-la, é importante seguir os passos