Dois Autores Que Abordam Comportamento Organizacional E Uma Comparação Entre Eles

Resumo: Este artigo mostra a importância do planejamento estratégico para a gestão das organizações. Este tipo de planejamento constitue-se na primeira e talvez a mais importante das funções administrativas que irão establecer os objetivos organizacionais, tendo como base os recursos necessários para conseguis alcançá-los de forma eficaz. Assim, o planejamento estratégico confirma, cada vez mais, sua importância para as organizações, ao fomentar a tomada de decisões de forma adequada. Deste

da informação? Marchand dá a resposta: é o conjunto de valores, atitudes e comportamentos que influenciam na forma como as pessoas, dentro da organização, avaliam, aprendem, recolhem, organizam, processam, comunicam e utilizam a informação. É a forma, portanto, como as pessoas lidam ou encaram a informação; a importância que atribuem a ela e adverte: a cultura da informação não é apenas uma parte da cultura organizacional - é um conjunto muito específico dessa cultura. Adequar a empresa…

23/06/2014 05. CARGA HORÁRIA SEMANAL E GERAL Semanal: 44 horas Geral: 1.823 horas 06. SUPERVISOR RESPONSÁVEL - CRP Professor: Newton Yasuo Furucho - CRP. 06/03172-1 07. INTRODUÇÃO O desenvolvimento da psicologia organizacional e o do trabalho no Brasil acompanharam as ocorrências mundiais relativas à área. Seu aparecimento está associado à crescente industrialização que ocorreu nos principais países do cenário Ocidental, no fim do século XIX e início do…

O Processo de Gestão do Clima Organizacional RESUMO Este artigo se propõe a apresentar as etapas do processo de Gestão do Clima Organizacional, e a comentar, sucintamente, cada uma delas, passando pelo diagnóstico, pela mensuração e pela melhoria do clima das organizações. Os resultados deste trabalho estão baseados na gestão do clima organizacional de seis empresas, nacionais e multinacionais, de grande porte, instaladas no município do Rio de Janeiro, bem como na análise de modelos…

eficiência, redução de custos e competitividade que a gestão integrada da cadeia de suprimento pode proporcionar aos agentes envolvidos neste processo. Os modelos de excelência em logística que tratam da integração na cadeia como uma questão estratégica abordam dimensões que envolvem as estratégias logística, integração interna e externa, utilização de tecnologia de informação, indicadores de desempenho, posicionamento e agilidade dos processos, bem como questões financeiras e o sucesso…

bem como de referência aos estudos aqui realizados em periódicos internacionais. Contra o recorrente argumento de que é difícil participar da rede que forma o mainstream, notoriamente dominado por países de língua inglesa, existe o grande número de autores asiáticos, de países escandinavos, dentre outros, que constantemente têm conseguido publicar em periódicos reconhecidos pela comunidade científica internacional (Baxter & Chua, 2003; Hesford et al., 2007; Hopper et al., 2009). Diante…

relação e as contribuições potenciais desses conhecimentos para o avanço da reflexão epistemológica na administração e do aperfeiçoamento das teorias organizacionais. Por fim, destaca algumas questões que surgem a partir dessa reflexão, em se tratando da possibilidade da adoção da epistemologia da complexidade para a realização de estudos organizacionais numa perspectiva crítica. palavras-chave Paradigma, teoria da complexidade, teoria das organizações, epistemologia, pesquisa em…

parceria, cumplicidade e suporte incondicional. À minha querida Lilis por me mostrar do que as amizades de alma são capazes. Como eu sempre te digo que Deus lhe dê em triplo. Aos confrades (Stella, Valéria, Serginho e Armando) por tornarem esses dois anos uma experiência mais prazerosa. À Moga (Ju Auad, JT, Tiaguetes, Ferelipe, Rickinho, Paqui, Isa, Carol e Diretor) que está sempre presente e não cansa de me lembrar a importância de balancear tudo na vida. Ao Rafa por ter chegado…

O TCC Administração de conflitos de desempenho organizacional PRE-PROJETO PARA O TCC Administração de conflitos de desempenho organizacional Várzea Grande - MT 2012 Várzea Grande - MT 2012 GRACE KELLY PEREIRA DA SILVA OLIVEIRA GRACE KELLY PEREIRA DA SILVA OLIVEIRA PRE-PROJETO PARA O TCC Administração de conflitos de desempenho organizacional PRE-PROJETO PARA O TCC Administração de conflitos de desempenho organizacional Pré-Projeto apresentado para…

baseia na racionalidade, isto é, na adequação dos meios aos objetivos pretendidos, a fim de garantir a máxima eficiência possível no alcance desses objetivos. A Teoria da Burocracia surgiu na década de 1940 para suprir as críticas das teorias organizacionais existentes, especialmente a Teoria Clássica (excesso de mecanicismo) e a Teoria das Relações Humanas (sociológica e utópica em demasia). Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Para Max…