Dois Autores Que Abordam Comportamento Organizacional E Uma Comparação Entre Eles

Disciplina: Comportamento organizacional Delândia dos Santos de Oliveira Carvalho - Ra:425537 Elisangela Rodrigues da Silva - Ra:410179 Marinalva Benzera Teixeira da Costa - Ra:406351 Lidiany Batista de Carvalho - Ra:433538 Rita Maria Dias de Sousa - Ra:416872 Comportamento Organizacional Professora: (EAD) Yaeko Ozaki Araguaína-TO 22/04/2013 Universidade anhanguera uniderp Centro de Educação a Distância Curso: tecnólogo superior em Recursos humanos Disciplina:…

INFORMAÇÃO ESTUDO DE COMUNIDADES, PÚBLICOS E USUÁRIOS Marcela Peters Perlott CHOO, Chun Wei. Como ficamos sabendo: um modelo de uso da informação. In: ______. A organização do conhecimento. São Paulo: Senac, 2003, cap. 2, p. 63-120. SÍNTESE O autor introduz o texto falando sobre a corrida para a descoberta da estrutura do DNA feita pelos cientistas de James Watson e Francis Crick, em 1953. Ao se referir a este episódio ele enfatiza quais foram os motivos propulsores para…

Trabalho sobre Comportamento Organizacional A equipe produzirá um texto autoral (de sua autoria) de até 4 páginas, que deve ser elaborado a partir das instruções dadas nas etapas, abordando o conceito de comportamento organizacional(CO), enfatizando assuntos como percepção, motivação e mudança. R: O comportamento Organizacional significa basicamente: Observação, predição e mensuração. Os estudos nos ajudam a explicar até um determinado ponto o comportamento das pessoas nas organizações.

Conclusão ……………………………………………… Pág. 12 Bibliografia ……………………………………………. Pág. 13 INTRODUÇÃO Ao tratar-se da Teoria Geral da Administração, abordam-se Teorias Administrativas que são, um conjunto de normas principais que se complementam para levar a ciência administrativa ao dia-a-dia das pessoas e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objectivo…

Questão 1(Tema 1, questão 8) Howard Gardner desenvolveu a teoria das inteligências múltiplas e considerou fatores sobre o aprendizado e as capacidades humanas que outros autores não tinham abordado. Dessa forma, defina inteligência, de acordo com a respectiva teoria. R: Gardner define inteligência como um fator geral, em que todos possuem, porém de maneiras diferentes e para coisas diferentes. Nós possuímos certo tipo de inteligência. Seja lógica, emocional, comportamental,…

.......................................... 34 Figura 3 - Teoria das Necessidades de Maslow ..................................................................... 36 Figura 4 – Teoria dos Dois Fatores de Herzberg .................................................................... 37 Figura 5 - Uma comparação entre as teorias de Maslow e Herzberg ...................................... 38 3 LISTA DE TABELAS Tabela 1 – Cronograma .........................................................

I INTRODUÇÃO Para compreendermos o conceito de Clima Organizacional, temos de compreender o que é Cultura Organizacional e como ela se manifesta. Desta forma quando nos referimos à cultura, faremos referência à forma de como os valores da organização são disseminados, absorvidos e propagados pelos colaboradores para o alcance dos objetivos organizacionais. A análise cultural de uma organização permitenos observar que a cultura não é estática, e está propensa a mudar com o decorrer…

do processo de recrutamento e seleção que possam ajudar a capturar talentos para ocupar as vagas que antes não existiam na Metalúrgica Sobral S.A. Palavras-chave: planejamento; recrutamento; seleção 1. INTRODUÇÃO Atualmente, o ambiente organizacional está em mudanças constantes, objetivando melhor adaptar-se às novas demandas que o ambiente externo das organizações exige (DAFT, 2000). Dentro dessas mudanças está incluída a área de Recursos Humanos das organizações, pois esta…

FAC 1 Tecnologia em Gestão Hospitalar UNIDERP Disciplina: Comportamento Organizacional O comportamento dos indivíduos e suas necessidades dentro da organização Profa. Yaeko Osaki Nome: Ana Maria Segnorelli Kumada RA: 1299526157 Nome: Maria Leda Aparecida Siqueira Reche RA: 4997027227 Nome: Maria de Lourdes Rufino Diaz RA: 7119507364 Nome: Matheus Vicente Moreno RA: 6954499992 Nome: Robson…

A liderança como fator crítico de sucesso da estratégia organizacional: Uma análise sob a óptica do PNQ. Valmir Gomes RA: A64BAB-5 Resumo: Diante das turbulências em seu ambiente competitivo, as organizações se aprofundaram e evoluíram o conceito de estratégia. A estratégia ocupa-se da definição de uma posição competitiva futura favorável ante seus principais concorrentes. O comprometimento das pessoas com a visão da organização para o alcance dos resultados é fundamental,…