Desenho De Cargos E Salarios De Gerente Comercial

para garantir a sobrevivência ‐ A formação da sociedade, fez surgir a figura do artesão ‐ A intensificação da atividade Comercial Modelagem e analise dos processo produtivos 1 08/09/2014 Evolução Industrial A evolução da indústria 1900 1910 1920 1930 1940 1950 1960 2ª GUERRA MUNDIAL 1970 1980 1990 2000 GUERRA COMERCIAL TAYLOR FATOR TÉCNICO SHEWHART DEMING JURAN ELTON MAYO ISO 9000 ISO 14000 FEIGENBAUM…

SÓCIOS 2.1 Síntese de competências, responsabilidades dos sócios e perfil • Cristina Santos Oliveira Função: Gerente Administrativo / Recursos Humanos Experiência: Formação em Administração de Empresas , com experiência na área de administração geral e nos setores de cobrança e contas a pagar. Ultima empresa e cargo: 1995 a 2003 – Locktron Ind e Com Ltda. ( Gerente Administrativo ) Perfil: Se os seus resultados situaram-no nesta faixa de pontuação, tudo…

Curso de Administração Estágio Supervisionado do Curso de Administração O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL Estagiário: Flávio Cesar Marçal Bertequini Orientadora: Professora Renata Emy Koyama ´ Maringá – Paraná 2010 1 Curso de Administração Estágio Supervisionado do Curso de Administração O PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS E A REMUNERAÇÃO VARIÁVEL Trabalho de Estágio elaborado para cumprir exigência parcial da disciplina de Estágio Supervisionado

aos padrões e normas definidas pelo método. 4. Desenho de Cargos e de Tarefas: Desenhar cargos é especificar o conteúdo de tarefas de uma função como executar a relação com os demais cargos existentes. O desenho de cargos é a maneira pela qual um cargo é criado e projetado e combinado com outros cargos para a execução das tarefas. 5. Incentivos Salariais e Prêmios de Produção: A ideia básica era a de que a remuneração baseada no tempo (salário mensal, diário ou por hora) não estimula…

IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS 1 ETAPA PLANEJAMENTO E DIVULGAÇÃO DO PLANO Elaboração do Plano Discussão do Plano com as chefias Aprovação do Plano 2 ETAPA ANÁLISE DOS CARGOS Análise dos Cargos Coleta de Dados Descrição dos Cargos Especificação dos Cargos Titulação dos Cargos Classificação dos Cargos conforme os grupos ocupacionais Catálogo de Cargos 3 ETAPA AVALIAÇÃO DOS CARGOS Escolha de Cargos – Chave Formação do comitê…

administrativa. As tarefas de fazer a baixa das contas recebidas e fazer os pagamentos autorizados pelo gerente geral devem ser transferidas para o auxiliar administrativo executar. As funções de Ana Carolina devem ser mais estratégicas e não operacionais. 422-10 DEPARTAMENTO PESSOAL: DESCRIÇÃO SUMÁRIA Gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o…

comercialização 7.10 Serviços de Pós vendas 7.11 Relacionamento com o cliente 7.12 Praça 7. GESTÃO DE PESSOAS 8.13 Recrutamento 8.14 Seleção de Pessoas 8.15 Desenho de cargos 8.16 Descrição e analise de cargos 8.17 Administração de salários 8.18 Plano de benefícios sociais 8.19 Treinamento 8. CONCLUSÃO 9. BIBLIOGRAFIA INTRODUÇÃO * * O tema a ser abordado neste trabalho compreende Plano de…

/ desejável Pós graduação; Expcia. minima 5 anos na área ocupando cargo de liderança; Conhecimentos do novo sistema brasileiro de contabilidade e com questões envolvendo o SPED Contábil e Fiscal; Experiência em sistemas integrados ERP; Com conhecimentos de legislação fiscal e tributário. Desejável Inglês. Para atuar em SP ( CAPITAL) Interessados enviar cv com pretensão salarial para selecaosp@ajato.com.br CÓDIGO DO CARGO - GERCON Att. ELIANA GRANDESSO CONS. RH…

1 MISSÃO 7 2.2 VISÃO 8 2.3 VALORES 8 3. METODOLOGIA 9 4 REFERENCIAL TEÓRICO 9 4.1 Gestão de Recursos Humanos 9 4.1.1 Recrutamento 9 4.1.2 Motivação 10 4.1.3 Comunicação 10 4.1.4 Desenhos de Cargos 10 4.1.5 Conceito de Descrição de Cargo 11 4.1.6 Análise de Cargo 11 4.1.7 Remuneração 11 4.1.8 Salário 12 4.1.9. Remuneração Variável 12 4.2 Marketing 12 4.2.1 Endomarketing 13 4.2.3 Objetivo da aplicação do Endomarketing 14 4.2.4 A importância do Endomarketing na organização 14 4.2

........8 2.5 Estrutura de Marketing........................................................................................7 2.6Planejamento e Política de Marketing.................................................................7 2.7 Política Comercial................................................................................................9 CONCLUSÃO............................................................................................................10 REFERENCIAS...............