inglês tradução

pag. 54 3. olhar para as carreiras abaixo. fazer suas próprias previsões para as pessoas que se destacam, em cada um dos tipos de inteligências na tabela. escrever muitos carreiras, como você pode em cada coluna. veja os exemplos. * Inteligência lingüística: jornalista * Inteligência espacial / visual: piloto airplance * Inteligência interpessoal: advogado * Inteligência corporal-cinestésica: Dançarino * Inteligência matemática lógica: mathematilocian Pessoa # contador / actor / arquiteto / artesão / business / programador de computador / counseler / Dançarina / engenheiro / piloto de avião / designer de interiores / personal trainer / inventor / jornalista / advogado / navegador / filósofo / professor de educação física / poeta / político / vendedor / professor escultor / Inglês / enfermeiro / video maker / artista / web designer visual escritor / matemático. pag 55 ler além das palavras 1. responder o questionário abaixo sobre inteligências múltiplas e descobrir qual o seu inteligências mais fortes e mais fracos são. "Olhe para estas afirmações abaixo. Eles são verdadeiras (V) ou falso (f) sobre si mesmo?" a. () Eu sou muito sociável e eu gosto de estar com minha família e amigos o tempo todo. b. () arquitetura, web design, editoração eletrônica são os cursos que apelar para mim. c. () Eu gosto de usar a linguagem como uma forma de lembrar de informações. d. () Eu sou um pensador independente. sei que minha própria mente. e. () Aprendo…

Decisões de Carreira Olá, caro(a)s aluno(a)s, bem-vindos(as) a nossa primeira unidade de estudo, cujo tema é planejamento e sistema de administração de carreiras. Convido você a compartilhar as inquietações e dúvidas de uma amiga, a Raquel. Ela acaba de se formar em Engenharia Civi. Durante os anos de faculdade, Raquel teve algumas oportunidades de estágio e, aos poucos, foi confirmando a certeza de que escolheu o curso certo. Porém, Raquel está muito preocupada em relação a sua…

Planejamento de carreira Administração de Carreiras como Instrumento de Gestão Definindo carreira Como se trata de um termo bastante utilizado, ao qual se agregam vários significados, Carreira é um termo de difícil definição. O conceito de carreira cunhado por London e Stumph (1982:4) é o mais adequado para o desenvolvimento desde trabalho e é utilizado como principal referencia para as publicações geradas na década de 80. ”Carreira são as sequencias de posições…

PLANO DE CARREIRA Profa. Ms. Magda Dei Tós Barreto CONCEITO DE CARREIRA  “CARREIRA é uma sequência de atitudes e comportamentos, associada com experiências e atividades relacionadas ao trabalho, durante o período de vida de uma pessoa.”(HALL apud FRANÇA, 2008,p.236) CONCEITO DE CARREIRA  “Carreira são as sequências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. A carreira envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições…

designados por limitados ou ilimitados em largura. 4. Classes de Costura As classes de costura são divididas em quatro: Classe SS, Classe LS, Classe BS e Classe FS. A classe SS é o tipo de costura em que duas ou mais folhas de material têxtil são sobrepostas e juntas perto do bordo por uma ou mais carreiras de pontos. As carreiras podem ser costuradas simultaneamente ou em sequência por adição de fita ou tiras de tecido. Nessa classe, os vários tipos de costura são identificados por…

O desenho é uma ferramenta imprescindível no nosso dia-a-dia, independente da carreira a ser seguida. Ele é necessário para a criação de todos os objetos, sejam eles máquinas, mecanismos ou peças, absolutamente tudo formado de uma imagem gerada no cérebro humano para ser projetada na vida real. O desenho deve ser considerado uma ferramenta de trabalho, pois ele facilita no meio de comunicação entre as pessoas, pois ele usa a representação gráfica, facilitando o entendimento geral sobre…

por pontos É o método mais utilizado por diversos tipos de empresas por permitir quantificação e tratamento estatístico, além de ser de fácil entendimento, objetivo, analítico, preciso e de fácil aplicação. • Devem ser selecionados para avaliação dos fatores que sejam comuns à maioria dos cargos de um determinado grupo ocupacional. • Fatores estes que pode ser dividido em três campos de análise e requisitos: Físicos, Mentais e Responsabilidades. • Por serem comuns à maioria dos…

GESTÃO DE CARREIRA – REVISÃO 1- Quais os fatores que influenciaram as pessoas a se posicionar sobre sua carreira na déc de 80? - Segundo Hall (1986), surge uma série de fatores que obrigaram as pessoas a se posicionarem quanto as suas carreiras, no caso temos 3 fatores: Os ba34 by- boomers chegaram a posições de intermediárias nas estruturas das organizacionais e começam a verificar que as oportunidades eram escassas e que as empresas não cuidavam de suas carreiras; Os…

INTRODUÇÃO A Gestão de Competências pode ser definida como um processo fundamentado em três pilares básicos: atração, manutenção e aperfeiçoamento constante dos profissionais, influenciando os resultados da empresa de forma positiva. Investindo nesse caso, criam-se as condições necessárias para o desenvolvimento de profissionais de fato identificados e comprometidos com o projeto da organização. O planejamento de carreira é uma ferramenta utilizada para que a empresa possibilite o…

A ÓTICA DA TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS PORQUE A TEORIA DAS INTELIGÊNCIAS MÚLTIPLAS Os fracassos educacionais são claros e notórios, pois classificam, são falhos e excludentes. O modelo da Teoria das Inteligências Múltiplas propostas por Gardner, nos sugere a incluir e desenvolver os potenciais de todas as crianças em idade escolar. Gardner apud Smole ( 2000 ) afirma: Em minha opinião, o propósito da escola deveria ser o de desenvolver as inteligências e ajudar…