Projeto empreendedorismo 2003

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1. A EMPRESA


Empresa idealizada pelos sócios para fabricação e desenvolvimento de novos produtos para proteção e cobertura de automóvel.
A COBERPRATIK estará comprometida com a busca efetiva de resultados, através de uma atuação responsável, produtiva e da administração dos recursos da empresa.
O principal produto da empresa será a COBERPRATIK®. Um produto para ser usado em condomínios,domicílios e empresas que não têm coberturas para automóveis.
Este produto foi idealizado para facilitar o dia a dia dos nossos clientes pois será de uso fácil e prático.
No mercado não há concorrente direto do produto com as características da COPERPRATIK®.


1.1 Missão

Oferecer soluções aos nossos clientes, fornecendo produtos práticos e com qualidade. Melhorar continuadamente nossosprodutos através de um ambiente que estimule a inovação, a motivação, a confiança e o reconhecimento pelas realizações.


1.2 Objetivos

O principal objetivo dos sócios é iniciar as atividades desta empresa em Janeiro de 2004, já que todo projeto será finalizado em Dezembro de 2003 com a colaboração de consultores especializados na criação de novas empresas.
A vantagem deste produto é queele será fácil e prático de manusear, não ocupará espaço e não será necessário ficar armando ou desenrolando como os principais concorrentes, pois sua estrutura é conversível.
A empresa buscará como principais clientes os condomínios, domicílios e empresas, conforme abaixo:
Condomínios: Há vários condomínios que não têm cobertura para automóvel pois os responsáveis acreditam que as atuaiscoberturas prejudicam o layout dos condominios;
Domicílios: Há casas que não tem estrutura para construção de garagem ou seu layout não permite isso; e
Empresas: empresas que não possuem coberturas para automóveis.
A empresa buscará passar para os seus clientes a importância do produto para a proteção do carro, com um custo acessível.


1.3 As parcerias

A empresa não possui parcerias, porémcaso a COBERPRATIK necessite alguma, procurará parcerias que agreguem valor ao seu produto, de acordo com a cultura da empresa.















2. OS SÓCIOS


2.1 Síntese de competências, responsabilidades dos sócios e perfil


• Cristina Santos Oliveira
Função: Gerente Administrativo / Recursos Humanos
Experiência: Formação em Administração de Empresas , com experiência naárea de administração geral e nos setores de cobrança e contas a pagar.
Ultima empresa e cargo: 1995 a 2003 – Locktron Ind e Com Ltda. ( Gerente Administrativo )

Perfil: Se os seus resultados situaram-no nesta faixa de pontuação, tudo indica que você pode vir a ser um empresário de sucesso. Todavia, é necessário que você procure adquirir mais autoconfiança, independência,criatividade e maior
capacidade para enfrentar riscos. Use os resultados deste teste para identificar os pontos fracos e fortes de sua personalidade, visando superar os
aspectos negativos e reforçar os positivos


• Dayana Cristine de Moraes
Função: Contadora
Formação em Administração de Empresas , com experiência no setor de contabilidade e setor financeiro.
Ultima empresa e cargo: 2001 a2003. Associação Fazenda da Ilha. ( Contadora )
Pefil: Se os seus resultados situaram-no nesta faixa de pontuação, tudo indica que você pode vir a ser um empresário de sucesso. Todavia, é necessário que você procure adquirir mais autoconfiança, independência, criatividade e maior capacidade para enfrentar riscos. Use os resultados deste teste para identificar os pontos fracos e fortes de suapersonalidade, visando superar os aspectos negativos e reforçar os positivos.



• Ernandes de Souza Oliveira
Função: Gerente de Compras
Formação em Administração de Empresas, com experiência no setor de suprimentos.
Ultima empresa e cargo: 1994 a 2003. Imab Ind Met Ltda. ( Gerente Produção / Suptimentos )

Perfil: Se os seus resultados situaram-no nesta faixa de pontuação, tudo indica que...
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