Cultura Organiza Stephen Robbins

apresentar visualmente o poder criativo do pensamento, uma meditação sobre o crescimento e o desenvolvimento da Idéia. Por trás da superfície de suas formas abstratas havia sempre a indicação de um interior, e era desse interior que emanava a vida da e cultura. Era esse o tipo de ordem, ou princípio construtivo, a que Judd se referira como "racionali ta e subjacente", e vinculado a uma filosofia ideali ta. Contrariamente aos procedimentos de Gabo ou Moore, os escultores minimalistas,…

eficácia de uma comunicação persuasiva, desde que tais experiências tenham sido favoráveis. Condicionamento – As conseqüências do papel do condicionamento no processo perceptivo se evidenciam nos costumeiros problemas de comunicação entre pessoas de culturas diferentes, ou apenas de ambientes educacionais diversos. Raramente verifica-se que um fato seja percebido da mesma maneira por duas ou mais pessoas, em virtude de condicionamentos anteriores que as conduzem a perceber elementos…

controladoria variam conforme a empresa e a cultura organizacional da mesma, dependendo do porte e da estrutura da empresa. Heckert e Wilson apud Mosimann (1999) definem princípios que norteiam a ação do controller na empresa, sendo um profissional com iniciativa, visão econômica, comunicação racional, síntese, visão para o futuro, oportunidade, persistência, cooperação, imparcialidade, persuasão, liderança, ética, consciência das limitações e cultura geral. Kanitz (1976) propõe…

Terceirização. • Administração do conhecimento. • Importância dos recursos humanos. • Estruturas organizacionais. • Velocidade das mudanças. • O uso das telecomunicações nas atividades profissionais. • A prioridade do cliente. • A cultura organizacional. • Formação de líderes. • A prioridade da qualidade • Desregulamentação e privatização • Fim da intermediação RECURSOS HUMANOS • Recurso fundamental, em torno do qual os demais devem…

em tudo que é importante e para todos os que são importantes para a organização (Doorley III, 2000). Valor para acionistas, clientes, parceiros estratégicos e funcionários. E para isto é preciso empenho, estratégia e capacidade (conhecimento, cultura empresarial, processos, liderança). 8 Mudança e migração do valor Estamos vivendo uma revolução no conceito e na prática de valor, inclusive globalizados. Os novos ambientes de negócios mudam rapidamente. E o valor também. Muda e…

como obter lucro, satisfazer as necessidades espirituais ou proporcionar satisfação social. Deliberadamente estruturada significa que as tarefas são divididas e a responsabilidade pelo seu desempenho é atribuída aos membros da organização. Stephen Robbins: A organização é uma unidade social, coordenada conscientemente, composta de uma ou mais pessoas e que funciona numa base relativamente contínua para atingir objetivos. Prof. Rafael Encinas www.pontodosconcursos.com.br 3…

uso dos recursos tecnológicos – a TI, por si só, não é capaz de prover resultados consistentes e significativos a não ser por meio da sua utilização adequada pelos indivíduos. Ademais, as mudanças provocadas pela TI impactam as relações de poder, a cultura organizacional e outros tantos elementos do comportamento organizacional, o que torna ainda maior o desafio de se implantar, com sucesso, novos processos e paradigmas associados às soluções de TI. A partir da constatação da importância…

organização, aquilo que é o seu verdadeiro e distintivo objeto social, razão de sua existência. FUNCOGE – Fundação COGE - é uma entidade jurídica de direito privado, sem fins lucrativos, cuja missão é promover o aprimoramento da gestão empresarial e da cultura técnica do Setor Energético Brasileiro, realizando atividades de pesquisa, ensino, consultoria e desenvolvimento institucional. ISO – Independent System Operator – Operador Independente do Sistema Elétrico. ITIL - Information…

acordo com o seu ramo de atividade, a partir daí, surgiram livros, escolas, pesquisadores e consultores de administração, fazendo a administração um estudo sistemático que produz um corpo de conhecimentos organizados. (MAXIMIANO, 2007) Segundo Robbins e Decenzo (2004 p. 06), o termo administração “se refere ao processo de fazer com que as coisas sejam executadas, com eficácia e eficiência, por meio de outras pessoas e com elas”, ou ainda trabalhar com indivíduos ou por…

como obter lucro, satisfazer as necessidades espirituais ou proporcionar satisfação social. Deliberadamente estruturada significa que as tarefas são divididas e a responsabilidade pelo seu desempenho é atribuída aos membros da organização. Stephen Robbins: A organização é uma unidade social, coordenada conscientemente, composta de uma ou mais pessoas e que funciona numa base relativamente contínua para atingir objetivos. Prof. Rafael Encinas www.pontodosconcursos.com.br 3…