Conflitos Grupais

Fatores que dificultam a comunicação nas empresas RESUMO O objetivo desse artigo é informar sobre as barreiras que geram conflitos no processo de comunicação dentro das empresas. Também mostra soluções para esses problemas que afetam o rendimento dos funcionários e o sucesso da organização. Palavras-chaves: Barreiras que geram conflitos, Comunicação nas empresas, Soluções. INTRODUÇÃO…

------------------------------------------------- Unidade 1 – Liderança1 QUESTÕES PARA REFLEXÃO: | Qual a função de um líder? Qualquer pessoa pode ser um líder? O líder já nasce líder? | Assim como nos outros comportamentos, a liderança não depende somente do indivíduo. Ela é um fenômeno grupal, depende do contexto e é momentâneo. Assim, o líder pode ser definido como a pessoa que em um determinado momento tem maior condição de refletir as aspirações do grupo. Quando as aspirações do…

integrantes da equipe não sabem qual a função ou papel a desempenhar e como alcançarão as metas, dificilmente vão poder atingir o objetivo comum. 3 - Aprender a lidar com o conflito. Em uma equipe, é inevitável que haja choque de opiniões, personalidades e estilos. O desafio é saber valorizar a diferença e tornar os inevitáveis conflitos impulsionadores do crescimento e da produtividade. 4 - Avaliar e monitorar O monitoramento do trabalho e a avaliação dos resultados da equipe…

terceira revolução psiquiátrica teve seu inicio oficial em 21 de abril de 1921, em um teatro de Viena. Nesta cidade, pós-guerra, deu-se início a criação moreniana da ciência denominada socionomia, que estuda as leis que regem o comportamento social e grupal. Essa ciência estrutura-se em três ramos: sociometria, sociodinâmica e sociatria. O trabalho de Moreno, de acordo com Marra (2004) pode ser considerado um marco de ruptura com as concepções individualistas, pois desenvolve…

•Decisões em grupo, consome tempo; •Conflitos entre os membros, causados pelas várias emoções e reações humanas; •Demora no processo de decisão; •Predomínio de um grupo ou facção dentro da equipe. •Pressões geradas em relação à conformidade na tomada de decisões. Ao decidirmos pelo uso dos grupos no processo decisório, devemos questionar se os ganhos em eficácia serão suficientes para suplantar as perdas em eficiência. Pensamento Grupal e Mudança de Posição Grupal •Dois…

Temporários Quanto à interação: • Interativos •Nominais ATRIBUTOS BÁSICOS DOS GRUPOS: 1. Status (ou prestígio) individual e de grupo: posição formal ou qualidades individuais (pode ocorrer uma incongruência de status). 2. Papéis: pode haver conflito de papéis ou ambigüidade de papéis (ambos podem ser geradores de stress). 3. Normas: algumas vezes são implícitas e precisam ser inferidas a partir das observações do comportamento dos outros membros. As normas não são os…

Gestão de conflitos. Liderança competitiva. Resposta Correta: Meritocracia --------------------------------------------------------------- Observe as afirmações abaixo, e considere “I” para Teoria Clássica e “II” para Teoria das relações humanas: ( ) Trata a organização como máquina. ( ) Enfatiza as Pessoas. ( ) Inspirada em sistemas de Psicologia. ( ) Linhas claras de autoridade. ( ) Especialização e competência técnica. ( ) Dinâmica Grupal e…

elemento inadequado para o estudo e a compreensão apropriada do conceito de “fato social”. O que interessa à vertente durkheimiana é o enfoque do indivíduo inserido em uma realidade social objetiva que, encontrando-se acima dele, caracteriza-se por ser grupal e, coletivo. Durkheim foi um dos pioneiros na análise dos fatores coercitivos que levam o indivíduo, a se moldar segundo os parâmetros historicamente impostos pelo grupo social, no qual encontra-se circunstancialmente…

estudar temas recorrentes na sociedade brasileira, como o tráfico de drogas e a corrupção na polícia carioca. Estes conflitos trazem sérios comprometimentos à população constituída pelas desigualdades decorrentes da exclusão social e para a população em geral, devido à violência que é gerada. Para isso, fez-se uma análise do filme Tropa de Elite, que tão bem apresentou estes dois conflitos sociais ao abordar o envolvimento de policiais corruptos com os donos do tráfico e a dependência…

Scheilla Regina Souza Krugel Taine Roberto Walker A INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E O CONFLITO REALEZA 2014 CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE REALEZA – CESREAL CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Daniela Aparecida de Souza Rech Daniela Weber Douglas Kraemer Eduarda Roberta Wolf Jonatan Vinícius Cavalheiro Scheilla Regina Souza Krugel Taine Roberto Walker A INTERAÇÃO DE METAS GRUPAIS E O CONFLITO Trabalho apresentado como requisito parcial para…