Admnistração

WEB AULA 2
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Unidade 1 – Liderança1 QUESTÕES PARA REFLEXÃO: | Qual a função de um líder? Qualquer pessoa pode ser um líder? O líder já nasce líder? |
Assim como nos outros comportamentos, a liderança não depende somente do indivíduo. Ela é um fenômeno grupal, depende do contexto e é momentâneo. Assim, o líder pode ser definido como a pessoa que em um determinado momento tem maior condição de refletir as aspirações do grupo. Quando as aspirações do grupo mudam, o líder também deve mudar com elas, senão o grupo muda de líder.Existem diversas formas de ver a liderança. Cada uma tem seu enfoque teórico e metodologias próprios.
Uma destas visões tem o líder como uma figura superior às demais, independente da situação vivida. Outra visão tem as teorias situacionais, nas quais a liderança é entendida a partir da situação.
Já pelo enfoque centrado nos seguidores, existem crenças que são compartilhadas pelos membros do grupo e são estes membros que constroem o líder.Por outro lado, os modelos integradores de liderança veem a liderança com complexidade, envolvendo a parte cognitiva, social e comportamental.Todavia, independente da visão ao se estudar a liderança, todos concordam que a liderança encontra-se no centro do grupo, no qual o líder tem a habilidade de conduzir a outras pessoas de forma natural e não depende de um cargo exercido na organização.No passado, a pessoa que ocupava cargos de chefia nas organizações era escolhida dentre tantas outras. Geralmente a que tinha mais anos de “casa”, que dava menos trabalho, que não reclamava de nada, que sempre fez seu trabalho “certinho”, cresceu junto com a empresa e geralmente se tornou amigo do dono.Naquele tempo, o que importava na decisão de escolher um chefe era o conhecimento técnico, mas, no cenário atual a habilidade interpessoal em vários casos é mais importante que a habilidade técnica.A falta de habilidade interpessoal do líder pode levar a sabotagens, comunicação