Conflitos Grupais

PROCESSOS GRUPAIS A presente disciplina cumpre de forma coerente com o nome que recebe, PROCESSOS GRUPAIS de, pois nos conduziu a pensar melhor o indivíduo através do grupo e vice-versa e os elementos envolvidos nesse processo, isso quebra um pouco com a formação individualista. O conceito/nome vem de muitas contribuições de autores como os que foram trabalhados, mas a que parece ser ainda maior é a de Silvia Lane, que influenciou grandemente a psicologia social particularmente no Brasil. Na

Universidade Federal do Rio Grande do Norte CCHLA | DEPSI Dinâmica de Grupo A Dinâmica de Grupo e a Psicologia Grupal A Dinâmica de Grupo é o campo de estudo comprometido em desenvolver o conhecimento sobre a natureza da vida coletiva. Asssim, interessa-se pelo comportamento humano e pelas relações sociais. A Psicologia tem dirigido sua atenção a vários…

RESUMO Os temas da liderança e da coesão grupal são determinantes quando se pensa em equipes esportivas, tornando-se fundamentais quando nos reportamos à intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas nesse processo. Foram abordadas questões referentes ao processo de formação e evolução de uma equipe, o estabelecimento da coesão grupal, o papel e importância das…

só individuo, mais que tomou tamanha proporção que influencia e afeta parte de uma sociedade. O presente trabalho irá procurar evidencias as relações existentes com o filme terra fria e as os temas abordados entre eles cultura organizacional, os conflitos organizacionais, liderança, grupo e equipe. Terra fria é um filme que aborda vários assuntos e temas polêmicos, tendo como foco principal o preconceito inerente à espécie humana. Emociona do inicio ao fim, já que traz uma reflexão…

Universidade Federal Fluminense Bruna Machado Leite Gonçalves Matrícula: 214023168 Psicologia Resumo do texto 6 “Processos grupais e comportamentos “ O processo grupal implica uma rede de relações que pode caracterizar-se por relações equilibradas de poder entre os participantes ou pela presença de um líder ou subgrupo que detém o poder e determina as obrigações e normas que regulam a vida grupal. As relações de poder no grupo determinam ou influenciam o grau de participação dos…

10/03/2015 Gestão de Conflitos e Negociação Objetivos instrucionais: - Definir Conflito Reconhecer as diferentes fontes de conflito - Diferenciar os Tipos de Conflito 1 10/03/2015 Definições de Conflitos • “Os conflitos, além de inerentes à vida organizacional e grupal, podem impulsionar a inovação e a criatividade dos comportamentos, atitudes e cognições e constituem mesmo um processo decisivo no desenvolvimento dos grupos/equipes de trabalho.” • “um conflito é mais que um…

(4) do grupo como um todo para o analista. O processo grupal se dá no aqui e agora do grupo, entendendo-se, com isso, que tudo o que é trazido para o grupo, sejam experiências passadas dos participantes ou fatos relacionados ao mundo exterior, é apropriado de forma a se articular ao processo grupal e receber ressignificação. Assim, o tempo presente do grupo congrega tanto acontecimentos passados quanto projetos que, atualizados na situação grupal, podem ser objeto de elaboração (AFONSO, 2010).

1 DUELO DE TITÃS: CONSIDERAÇÕES ACERCA DA COESÃO GRUPAL E LIDERANÇA Márcia Pilla do Valle Fernanda Faggiani Janaina Lima Fogaça Luísa Puricelli Pires Resumo Os temas da liderança e da coesão grupal são determinantes quando se pensa em equipes esportivas, tornando-se fundamentais quando nos reportamos à intervenção da psicologia neste meio. O presente trabalho propõe-se a fazer uma discussão sobre a constituição e evolução das equipes bem como a importância destes temas…

entidade, com um funcionamento específico, comportando-se como uma totalidade (Busnelllo, 1986; Pichón, 2005; Zimerman,1997). Pichón (2005) diferencia o aspecto grupal do individual representando o primeiro com um vetor horizontal e o segundo com vetores verticais. Dessa forma, o individual não desaparece no grupo, porém, uma identidade grupal é considerada diferente do que unicamente a soma das características individuais. Assim, quando um número de pessoas se reúne com certa…

membros. Os grupos que entram em conflito podem restringir a realização das metas organizacionais. A influência que o grupo exerce sobre a pessoa é diferente para cada indivíduo. Algumas pessoas podem ser totalmente influenciadas pelo grupo, outras sofrem influência mínima ou não sofrem influência alguma. Cada uma destas razões para estudar e compreender os grupos está relacionada à eficácia. Por exemplo, os grupos que entram em conflito podem impedir o…