RESENHA TERRA FRIA

Autarquia Educacional do Vale do São Francisco – AEVSF
Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina – FACAPE
Departamento – Ciências Contábeis

Seminário:
Filme Terra Fria

Petrolina-PE
2013
GÉLICA LIMA GRANJA
GILMAIANA LUCENA SILVA
INGRIDE MARIA SILVA
LAURA GEYSE PEREIRA
MARISETE VIEIRA
MILENA CARLA SANTOS
MOGEANY LUCLÉCIA
RAQUEL SILVA
SILVANIA BARRENSE VIANA
NAIRES MATO

TERRA FRIA

Trabalho apresentado na disciplina Comportamento Organizacional no curso de Ciências Contábeis, ministrada pela professora Simone Leite na Faculdade de Ciências Aplicadas e Sociais de Petrolina – FACAPE, como requisito de avaliação parcial da disciplina.

Introdução
Terra Fria é um filme polêmico e dramático, principalmente quando vivíamos numa época de incertezas e preconceitos. Este mostrará o preconceito e a luta inicialmente por um só individuo, mais que tomou tamanha proporção que influencia e afeta parte de uma sociedade.
O presente trabalho irá procurar evidencias as relações existentes com o filme terra fria e as os temas abordados entre eles cultura organizacional, os conflitos organizacionais, liderança, grupo e equipe.
Terra fria é um filme que aborda vários assuntos e temas polêmicos, tendo como foco principal o preconceito inerente à espécie humana. Emociona do inicio ao fim, já que traz uma reflexão sobre a humanidade, o dia a dia, sobre suas mentiras, suas trapaças, seu mundo interior contaminado por crenças e valores ultrapassados.
O mesmo mostrará a luta de classes que inicialmente, enquanto mesmo que houvesse uma liderança mais enquanto mesmo que fosse um grupo formado, o feminino, não era suficiente para chegar ao objetivo, até o momento que decidiram unir-se e se colocassem nessa posição para alcançar o que tanto almejavam.

Conflito Organizacional
Sob a ótica do antigo paradigma ocorre um conflito sempre que um antagonismo emocional cria um atrito