Conflitos

INSTITUTO SUMARÉ DE EDUCAÇÃO SUPERIOR – ISES FACULDADE SUMARÉ CONFLITO HORIZONTAL E VERTICAL SÃO PAULO 2013 AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus, por nos dar paciência, sabedoria, entendimento, força para conquistar nossos objetivos; A Profª , pela dedicação e calma em nos orientar no desenvolvimento deste trabalho; Aos colegas, por ter possibilitado a realização da pesquisa e colaboração na obtenção das informações necessárias. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 04 NÍVEIS DE CANAIS 0 e 1 05 NÍVEIS DE CANAIS 2 e 3 06 CONFLITO HORIZONTAL 07 CONFLITO VERTICAL 08 CONCLUSÕES 09 REFERENCIAS 10 INTRODUÇÃO Conflito = Fenômeno que resulta da natureza social dos relacionamentos. Nossa proposta será especificamente, no que se refere a canais de distribuição, ou seja, quando o mesmo surge um membro do canal acredita que o outro esteja impedindo a realização de seus objetivos. Veremos a seguir as definições e exemplos sobre os níveis de canais 0,1,2,3 e os fatores que podem favorecer o surgimento dos conflitos verticais e horizontais. NÍVEIS DE CANAIS * Canal de nível 0: Nesse Canal as empresas conversam diretamente com o consumidor,…

Conflitos no Canal Conflito é um fenômeno que resulta da natureza social dos relacionamentos. Especificamente, no caso dos canais de distribuição, o conflito surge quando um membro do canal crê que outro membro esteja impedindo a realização de seus objetivos específicos. Diversos fatores podem favorecer o surgimento de conflito entre os membros do canal: a) incongruência (desarmonia) de papéis entre os membros; b) escassez de recursos e discordância na sua alocação(…

e os desafios dos líderes contemporâneos, para exercer suagestão de forma a dirimir todos os conflitos tecnológicos, econômicos, ambientais e sociais que existem na atualidade. Na tarefa 1, identificaremos os modelos de gestão horizontais com foco nas pessoas, apartir do artigo “A grande ideia: Primeiro vamos demitir todos os gerentes”. A tarefa 2 estuda as diversas maneiras de estimular os conflitos saudáveis e construtivos nas organizações NOME DO CURSO UNIDADE MÓDULO NOME…

organização vê a organização de um maneira horizontal e assemelha-se a visão de processos pregada pela escola da re-engenharia. A Reengenharia foi moda no início dos anos 90 com base num artigo e livro de Hammer: Hammer, M, Re-engineering Work: Don't Automate, Obliterate, Harvard Business Review, 68, 4, July-Aug, 1990, 104-112 e Hammer M and Champy, Reengineering the Corporation: A Manifesto for Business Revolution (Collins Business Essentials) 1993. “As vantagens da estrutura…

HIPÓTESES ✓ Comunicação Vertical ✓ Comunicação Horizontal ✓ Comunicação Mista OBJETIVO Geral ✓ Investigar a importância da comunicação dentro das organizações Específico ✓ Verificar a comunicação predominante na empresa ✓ Identificar o nível de comunicação esclarecedora entre funcionário e empresa (chefe) ✓ Averiguar os hábitos de comunicação entre os colaboradores. JUSTIFICATIVA As explicações sobre comunicação…

O direito brasileiro aceita a eficácia horizontal dos direitos fundamentais. Exemplifique. A Teoria da eficácia horizontal ou efeito externo dos direitos fundamentais se aplica diretamente às relações existentes entre os particulares. Em alguns países, como nos Estados Unidos, por exemplo, se reconhece, tão-somente, a relação entre Estado e o cidadão, sendo esta, conhecida como eficácia vertical, não se aceitando a incidência dos direitos fundamentais nas relações entre os…

A eficácia vertical e horizontal dos preceitos constitucionais da CF/88 http://direitounebjua.blogspot.com.br/2007/05/eficcia-horizontal-e-vertical-dos.htmlIV. DA EFICÁCIA DOS DIREITOS FUNDAMENTAISO tema da eficácia das normas constitucionais há muito tempo é discutido na doutrina brasileira. Em pesar das concepções de variados autores todos os doutrinadores reconhecem a ausência de normatividade suficiente em determinadas normas constitucionais, em virtude dessa ausência essas não…

II Congresso de Pesquisa e Extensão da FSG http://ojs.fsg.br/index.php/pesquisaextensao ISSN 2318-8014 CONFLITO DE GERAÇÕES: ANÁLISE COMPARATIVA ENTRE BABY BOOMERS, XEY Fernanda Lima dos Santosa, JéssicaMaiara De Marchib, Kélin Von Dentzc, Priscila Mussoid a Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade da Serra Gaúcha. fer.llima@hotmail.com Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis da Faculdade da Serra Gaúcha. j_ehmaiara@hotmail.com c Acadêmica do Curso de Ciências Contábeis…

compêndios pode levar à perplexidade. Apenas um exemplo: encontramos 25 técnicas de elaboração em apenas cinco obras que versam sobre Organização, Sistemas e Métodos. Aí alguns rótulos dados a algumas técnicas de elaboração: AFNOR, Clássico, em Bandeira, Vertical, Lâmbda e Circular, Horizontal, Radial e Misto, em linha, em linha e Estado-maior e comitê, hierárquico, funcional, hierárquico-consultivo e hierárquico-funcional, escalar, linear e militar. E, encerramos com nossos rótulos:…

Defina eficácia vertical e horizontal das normas constitucionais. Direitos fundamentais: No campo doutrinário, posição dominante é aquela segundo a qual "direitos fundamentais" se aplica àqueles direitos do ser humano reconhecidos e positivados na esfera do direito constitucional positivo de determinado Estado, ao passo que a expressão "direitos humanos" guardaria relação com os documentos de direito internacional, independentemente de sua vinculação com determinada ordem…