1a Quest O

Prorroga-se a competência, se o réu não opuser exceção declinatória do foro e de juízo, no caso e prazo legais. O conflito de competência somente pode ser suscitado pelas partes. A nulidade da cláusula de eleição de foro, em contrato de adesão, pode ser declarada de ofício pelo juiz, que declinará de competência para o juízo de domicílio do réu. Argui-se, por meio de reconvenção, a incompetência relativa. 2a Questão (Ref.: 201202480777) Pontos: 1,0 / 1,0 Indique a alternativa verdadeira em relação à intervenção de terceiros e a assistência: As partes têm legitimidade para requerer o chamamento ao processo do devedor principal, dos demais co-devedores solidários ou do fiador; O terceiro que for prejudicado ou tiver seu direito ameaçado em virtude de uma pretensão discutida em juízo, poderá ingressar na ação e nomear-se como legitimo detentor do direito disputado pelo autor, por meio do incidente denominado nomeação à autoria. A denunciação à lide constitui verdadeiramente uma ação proposta pelo denunciante em face do denunciado, ou seja, do garantido em face do garantidor, de forma antecipada e condicional, para possibilitar-lhe obter, se for o caso, o título executivo. A assistência somente é admissível até o julgamento no primeiro grau de jurisdição; 3a Questão (Ref.: 201202391480) Pontos: 1,0 / 1,0 Constituem modalidades de intervenção de terceiros: Assistência, oposição e litisconsórcio. Litisconsórcio, assistência e…

3ºº CURSO DE PROFIISSIIONALIIZAÇÃO EM SERVIIÇO 3 CURSO DE PROF SS ONAL ZAÇÃO EM SERV ÇO ((2010/2011)) 2010/2011 Projecto de intervenção nos conflitos interpessoais Gestão de Conflitos na Escola Docente: Prof.ª Raquel Crato Discente: R Murta (n.º 1004965) Rui Faro, Janeiro de 2011 e-fólio B Gestão de Conflitos na Escola Rui Murta (Aluno n.º 1004965 – Turma 12) Enquadramento / Contextualização do Projecto Este projecto é destinado aos professores dos Cursos de Educação e…

Flexibilidade (visa modificar as próprias crenças depois de considerar as do outro, ou mesmo integrar as do interlocutor nas suas) O sucesso do treino assertivo pode justificar-se pelo facto da essência da comunicação assertiva ser culturalmente desejável ou politicamente correcta e, portanto, facilitadora da convivência civilizada em sociedades democráticas. (Joyce-Moniz & Barros, 2005) Conceptualização  Treinos Assertivos Benefícios aumento de sentimentos de autoconfiança,…

Comportamentos comunicacionais Comunicação assertiva, o que é? Ser assertivo não é forçar o outro a fazer o que queremos, é antes, negociar com ele a solução com base em interesses comuns; É exprimir com segurança opiniões sinceras; É ser capaz de verbalizar sentimentos intensos; É expor convicções sem molestar os outros; É o comportamento que torna a pessoa capaz de agir em prol dos seus próprios interesses; A afirmar-se sem ansiedade indevida; E a respeitar os seus direitos…

componentes do sexo masculino e feminino; Aberto, uma vez que não é proibida a entrada após o início das atividades; Possui limite máximo de 70 integrantes para um funcionamento formidável. O trabalho teve foco principal atuar de forma prática sobre as demandas que surgiram, tais como observar a dinâmica grupal e seu funcionamento, bem como as relações estabelecidas; Saída do coordenador responsável pelo grupo e intervir de forma a amenizar os impactos causados por este fator. Tais…

representações. (Art. 611, § 2º) c) de acordo com a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho, o depósito da convenção ou do acordo no órgão competente do Ministério do Trabalho é condição de validade da norma coletiva. AIRR O depósito das convenções e dos acordos coletivos de trabalho no Ministério do Trabalho e Emprego não tem outra finalidade senão conferir publicidade a esses instrumentos normativos perante terceiros interessados. A ausência da formalidade não gera a nulidade…

articulado de técnicas e procedimentos de intervenção orientados para a promoção de habilidades sociais relevantes para as relações interpessoais. Os programas devem visar o desenvolvimento do repertório social do indivíduo para lidar de maneira adequada com seus problemas interpessoais, com base no exercício dos direitos humanos. HABILIDADES SOCIAIS Classes de comportamentos existentes no repertório da pessoa que garantem a competência social. Pode acontecer de o indivíduo possuir…

Escola Superior de Enfermagem São João de Deus Universidade de Évora Mestrado de Saúde Mental e Psiquiatria Unidade Curricular: Metodologia de Intervenção em Enfermagem de Saúde Mental e Psiquiatria II Portefólio: A Assertividade Discente: Hugo Ezequiel Dias Domingues Docente: Prof. Dr. José Manuel Lopes Évora Outubro 2014 “Que a alegria de viver substitua o medo de viver nesta aventura” (Sequeira, 2000) ÍNDICE DE…

27/6/2013 Campanhã para a Promoção das Boas Relações Laborais Jorge Matos;Paulo Raimundo;Ricardo Tomaz Campanhã para a Promoção das Boas Relações Laborais| 6/27/2013 Índice Identificação Temática, Objetivos e Público-alvo da Campanhã .............................................. 2 Caraterização da Empresa ......................................................................................................... 4 Plano de Comunicação e de Intervenção da Campanha…

GESTÃO DE CONFLITOS A palavra conflito está ligada ao desacordo, discórdia, divergência, dissonância, controvérsia ou antagonismo. Para que haja conflito, além da diferença de objetivos e interesses, deve haver necessariamente uma interferência deliberada de uma das partes envolvidas. O conflito é muito mais do que um simples desacordo ou divergência, uma vez que se constitui de uma interferência ativa ou passiva, ao mesmo tempo em que é deliberada no sentido de se impor um…