Assédio Moral Serviço Público

ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO A violência perversa no cotidiano Não bastassem os problemas relacionados às mudanças no mercado de trabalho, reflexo da globalização, que levou à precarização das relações trabalhistas e redução de direitos, das inovações tecnológicas e das crises financeiras, os trabalhadores passaram a conviver com mais um inimigo no dia-a-dia de suas atividades: o assédio moral no ambiente de trabalho. A violência psicológica, o constrangimento e a humilhação são…

ASSÉDIO MORAL 1. CONCEITO Segundo o dicionário Aurélio da Língua Portuguesa, entende-se por assédio moral todo e qualquer ato de importunar um indivíduo hostilizando-o e molestando-o com insistência visando atingir objetivos próprios. Da mesma opinião, a Consultora jurídico-trabalhista, Sônia A.C. Mascaro Nascimento, denomina: “Caracteriza se por ser uma conduta abusiva, de natureza psicológica, que atenta contra a dignidade psíquica, de forma repetitiva e prolongada, q que…

O ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES TRABALHISTAS Letícia dos Anjos Mendonça¹ Sonia de Oliveira² RESUMO O presente artigo tem como objetivo fazer um breve estudo sobre o assédio moral nas relações trabalhistas, fenômeno antigo que vem alcançando destaque na atualidade devido à exposição contínua de casos de assédio moral sofrido pelos trabalhadores. Tenta-se demonstrar que o assédio moral é agente violador da dignidade e moral da pessoa humana, neste enfatizando a figura do…

PAULISTA- CAMPUS ITAPETININGA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO MORAL CAROLINE SIQUEIRA KARINE MENDES LUAN DE JESUS STEFANIE DE MELO ITAPETINIGA 2015 FACULDADE SUDOESTE PAULISTA- CAMPUS ITAPETININGA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ASSÉDIO MORAL CAROLINE SIQUEIRA KARINE MENDES LUAN DE JESUS STEFANIE DE MELO ITAPETININGA 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 O QUE É ASSÉDIO MORAL 4 3 COMO OCORRE 5 3.1 ALVOS PREFERENCIAIS: 5 4…

Universidade Anhanguera-Uniderp Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: respostas dadas pelo Poder Legislativo Federal DOUGLAS DUTRA Florianópolis/Santa Catarina 2012 DOUGLAS DUTRA ASSÉDIO MORAL NAS RELAÇÕES DE EMPREGO: respostas dadas pelo Poder Legislativo Federal Monografia apresentada ao Curso de Pós-Graduação Lato Sensu Televirtual como requisito parcial

17 – 21 de outubro de 2011 ASSÉDIO SEXUAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Letícia Lelis Diniz – leticia_lelis@hotmail.com Lívia Garcia Alves de Souza – liviagasouza@gmail.com Luan Rodrigues da Conceição – luan@unisalesiano.edu.br Marcelo Rangel Faustini – marcelo_faustini@hotmail.com RESUMO Nos dias atuais, ocorre uma grande necessidade de se combater permanentemente todo e qualquer tipo de violência que atente à dignidade dos trabalhadores, entre elas o Assédio Sexual. Uma questão…

Leidiane Antônia Guimarães Mirian de Moura Guimarães ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO COM ENFOQUE NO PODER JUDICIÁRIO DO ESTADO DE GOIÁS GOIÂNIA DEZEMBRO DE 2010 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE GOIÁS (PUC-GO) CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM EDUCAÇÃO: DOCÊNCIA DO ENSINO SUPERIOR Bárbara Louíse Alves Camila de Oliveira e Lima Fernanda Rodrigues de Almeida Mortari Leidiane Antônia Guimarães Mirian de Moura Guimarães ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO COM ENFOQUE…

ASSÉDIO MORAL NO ÂMBITO PÚBLICO A temática objeto do presente artigo - Assédio Moral no Serviço Público - representa verdadeiro desafio em seu processo investigatório, dada a pouca existência de material literário jurídico versando, de maneira específica, sobre o assunto em questão. Se por um prisma subsiste essa precariedade, gerando árdua e abrangente pesquisa (jurídica e sociológica) que o tema reclama, em contraposição, há, de nossa parte, a enorme satisfação de, ainda que…

DO QUADRO FÁTICO ( CLT, ART. 840, § 1º ) 2.1. síntese do contrato de trabalho A Reclamante foi admitida em 00 de novembro de 0000 para exercer a função de operadora de tele atendimento na primeira Reclamada, tendo como exclusiva tomadora dos serviços a segunda Reclamada. (doc. 01) Desempenhava suas funções como regra de segunda-feira a sexta-feira, no horário das 08:00h às 14:00h, com 2(dois) intervalos intrajornada de 10 minutos e 1(um) intervalo para lanche de 20 minutos.…

ÍNDICE i. INTRODUÇÃO – Página 2 ii. ASSEDIO MORAL – Paginas 3 e 4 iii. ASSEDIADO, ASSEDIADOR E ORGANIZAÇAO – Paginas 5 e 6 iv. TIPOS E CONSEQUÊNCIAS DE ASSÉDIO MORAL – PAGINAS 7 e 8 v. MEDIDAS CONTRA O ASSÉDIO MORAL – PÁGINA 9 vi. LEYMANN, HIRIGOYEN – PÁGINA 10 vii. CONSIDERAÇÕES FINAIS – PÁGINA 11 viii. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS – PÁGINA 12 INTRODUÇÃO Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações…