House-organ, um instrumento da comunicação interna nas organizações.

HOUSE-ORGAN, UM INSTRUMENTO DA COMUNICAÇÃO INTERNA NAS ORGANIZAÇÕES. Trabalho final apresentado à professora Olga T.P. Machado, para o fechamento da média 3, na disciplina de Comunicação Empresarial. Módulo-base: Módulo 3. ITAJAÍ (SC), 2007. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 03 2 DESENVOLVIMENTO 04 2.1 Conceito de house-organ 04 2.1.1 Funções de um house-organ....................................................................................... 04 2.2 O Desenvolvimento dos house-organ dentro das organizações............................... 04 2.2.1 Característica dos house-organ na década de 90........................................................06 2.3 O house-organ na atualidade...................................................................................... 07 2.3.1 Críticas ao house-organ.............................................................................................. 08 3.CONCLUSÃO 10 4. ANEXO............................................................................................................................11 5.BIBLIOGRAFIA 12 1 INTRODUÇÃO Na Era da tecnologia e da globalização, estar bem informado é pré-requisito para uma empresa ou organização conquistar seu espaço no mercado de trabalho e enfrentar a concorrência cada vez mais acirrada do mundo capitalista. Isso vale tanto para a empresa, quanto para seus empregados. Assim, dentro das organizações existem diversos…

“HOUSE ORGANS”: COMUNICAÇÃO INTERNA A SERVIÇO DE QUEM? Cibele Ferraz* Resumo A questão essencial deste artigo não está em discutir ou confrontar os papéis de jornalistas, publicitários e relações-públicas dentro das corporações, mas sim em aceitar que o objetivo das empresas é aumentar sua participação no mercado e serem mais eficazes em suas relações com seus públicos e que, nesta empreitada, as ações de comunicação – inclusive com os funcionários - assumem grande importância…

sistema, ou seja, uma prática constante, organizada e que envolve técnica. FEELING E OUSADIA Comunicação é uma atividade permeada de emoção, portanto essencialmente subjetiva. E subjetividade não é controlável. A Comunicação Empresarial não escapa, Roger Cahen (1990, p.97) cita uma brilhante frase de George Bernard Shaw (1856-1950): “Você vê o que existe e se pergunta: por quê ? Eu imagino o que não existe e me pergunto: por que não’? Essa frase reflete uma postura criadora, que…

sucedidas, de que gostar do que se faz e ter oportunidade de combinar carreira e vocação é um fator de extrema importância para se alcançar o sucesso. E quando isso acontece o retorno financeiro é uma conseqüência natural, pois esses profissionais desempenham bem suas funções, pois as fazem com prazer, por isso se destacam em suas áreas. ENDOMARKETING Ou comunicação empresarial é composto pelas mensagens, notícias, publicidade e ações de persuasão que a empresa desenvolve para seus…

Social – Jornalismo à banca examinadora da Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal – UNIDERP, Campo Grande de Mato Grosso do Sul, MS, obteve o conceito ________, para aprovação. banca examinadora _________________________________________ Orientador – Mario Marcio Cabreira Professor Especialista ___________________________________________________ Examinador Clayton Sales Professor Mestre…

Artigo 1. SILVA, Ana Luiza Gonçalves da; MOURA, Josiane Albanás de e ZANELLI, José Carlos. O valor estratégico do treinamento, desenvolvimento e educação (T&D) para formação de competências. Rev. Psicol., Organ. Trab. [online]. 2005, vol.5, n.2, pp. 229-234. ISSN 1984-6657. BORGES-ANDRADE, J. E.: ABBAD, G. S.: MOURÃO, L. (2006). Treinamento, desenvolvimento e educação em organizações e trabalho:fundamentos para a gestão de pessoas. Porto Alegre: Artmed, 2004. ABBAD, G. S.;…

EaD PLANEJAMENTO ORGAN IZ AC IONAL UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO RIO GRANDE DO SUL – UNIJUÍ VICE-REITORIA DE GRADUAÇÃO – VRG COORDENADORIA DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – CEaD Coleção Educação a Distância Série Livro-Texto Adelar Francisco Baggio Amauri Luis Lampert PLANEJAMENTO ORGANIZACIONAL Ijuí, Rio Grande do Sul, Brasil 2010 1 EaD  2010, Editora Unijuí Rua do Comércio, 1364 98700-000 - Ijuí - RS - Brasil Fone: (0__55) 3332-0217 Fax: (0__55) 3332-0216 E-mail:…

Patricia dos Santos Rosa Pires Sara Vanessa Miaranda Laranjeiro Turma: 2211 nº 52048 e nº 61669 Os Comportamentos de Cidadania Organizacional Instituto Superior de Contabilidade e Administração – Universidade de Aveiro Disciplina: Comportamento Organizacional Ano Lectivo 2012/201 Índice Resumo 3 Introdução 4 Os comportamentos de cidadania Organizacional 5 A definição tradicional de CCO, segundo Organ 5 Desempenho Contextual 7 Como distinguir os CCO de outros…

LEAN THINKING AND BRAIN-DEAD PATIENT ASSISTANCE IN THE ORGAN DONATION PROCESS ESTUDO TEÓRICO Pensamento Lean e cuidado do paciente em morte encefálica no processo de doação de órgãos PENSAMIENTO LEAN Y CUIDADO DEL PACIENTE CON MUERTE ENCEFÁLICA EN EL PROCESO DE DONACIÓN DE ÓRGANOS Aline Lima Pestana1, José Luís Guedes dos Santos2, Rolf Hermann Erdmann3, Elza Lima da Silva4, Alacoque Lorenzini Erdmann5 RESUMO ABSTRACT RESUMEN A doação de órgãos é um processo complexo que desafia os…

se estamos dando importância a outros paradigmas, ou se continuamos nos mantendo resistentes a qualquer tipo de mudança que nos for sugerida ou mesmo observada. Se formos analisar mais detalhadamente iremos constatar que na maioria do mundo organizacional há uma preocupação excessiva com o conhecimento recebido através de cursos, programas internos e etc. Todavia, ao mesmo tempo, a preocupação de que esse conhecimento adquirido por alguns empregados seja disseminado em toda a…