A Importância Do Clima Organizacional Entre Os Funcionários Para O Sucesso De Supermercado

Batista Tecnologias de Gestão Maio de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Nessa atividade, vamos ter a oportunidade de nos aprofundar nos assuntos de mudança organizacional, desde o ambiente até os gestores sendo da sua teoria até a prática. Mudança organizacional e tudo que ocorre entro da organização que vai interferir nos resultados ou nas pessoas. Como toda mudança causa efeitos, sempre vão ter as pessoas que iram resistir, porém outras que iram…

a falta de correta tradução das metas da empresa na forma de tarefas simples e que todos os funcionários sejam capazes de entender – quando não há compreensão de “onde se quer chegar” o “como chegar”, qualquer caminho escolhido ou resultado que se obtenha será considerado válido. . No centro desta questão do planejamento deve ser transmitida, de modo bem claro, a idéia de qualidade que os funcionários devem perceber e adotar ao executar suas tarefas. Isto pode ter vários nomes na…

Borges BLUMENAU 2010 introdução Nos dias atuais, administrar as vendas de forma eficiente e eficaz é o que todas as empresas almejam para obterem seu sucesso. É um grande desafio que mobiliza os gestores dos variados setores e segmentos de mercado. Para melhor direcionamento das tarefas e planejamento organizacional, são utilizadas ferramentas que proporcionam a melhoria contínua e organização nas empresas. Este trabalho tem como objetivo apresentar os processos…

A Comunicação Empresarial no Desenvolvimento do Grupo Pão de Açúcar[1]. Débora Ferreira da Silva[2] RESUMO: Esse artigo tem como objetivo informar a importância da comunicação em seu contexto geral, o surgimento da comunicação empresarial para o desenvolvimento estratégico de uma empresa, o grupo Pão de Açúcar. Ele utiliza a comunicação empresarial de maneira estratégica, operando na construção da sua imagem diante dos âmbitos mercadológicos e sociais. A…

DESENVOLVIMENTO O mercado de trabalho é um meio dinâmico e está em constante processo de mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Toda essa competitividade e mutabilidade exige que as empresas tenham em seu quadro de funcionários profissionais mais habilidosos e capacitados para enfrentar os desafios impostos pelo mercado. É nesse contexto em que ouvimos falar de treinamento e desenvolvimento. Afinal, do que se trata? Existe diferenças entre o…

dos pontos de venda da Grande Goiânia. CAPITULO 6-Principais mercados e, ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo; Os principais mercados são as grandes redes de supermercados, as mercearias, empresa atacadistas que revendem os produtos e aquelas que atuam no ramo de gêneros alimentícios. Os clientes alvos se encontram em todas as cidades tanto nas capitais como também no interior onde e distribuído. Isto…

e valores e diferenciais dos produtos e de serviços que não podem ser traduzidos apenas em números e que demandam uma avaliação comportamental, por parte dos gestores, tornando o processo mais subjetivo e cheio de significados específicos para o sucesso do negócio. As empresas ultimamente estão modificando os seus modelos de Gestão onde a gestão deve estar sintonizado com o processo de planejamento, execução e controle operacional das atividades e estruturado com base na missão da…

evitar acidentes de trabalho. DESENHO DO CARGO Variedade: Trabalhar de forma diversificada, evitando movimentos repetitivos. Autonomia: Trabalhar com liberdade, iniciativa para planejá-lo e executá-lo . Significado das tarefas: Conhecimento da importância do seu trabalho para todos na empresa. Identidade com as tarefas: Identificar-se com o trabalho entender que as pessoas vão reconhecer e relacionar o trabalho a pessoa que o fez. Retroação: resultado do trabalho. Fazer uma auto avaliação.

se transformam em objetivos, planos e projetos. Justificativa Com o mercado cada vez mais competitivo e os consumidores cada vez mais exigentes, torna-se necessário satisfazer os desejos dos clientes e atendê-los com eficiência, para isso os funcionários devem estar motivados para trabalhar. Estar motivado é trabalhar produzindo mais e melhor, é atuar de forma mais completa, atendendo aos clientes como eles desejam serem atendidos, sem que haja má vontade ou sentido de obrigação em estar ali.

em distribuição, atacado e food service no Distrito Federal e outros estados. A empresa ampliou mais ainda seus negócios e hoje, sediada, estrategicamente, em Águas Claras, está preparada para atender os mais diversos ramos de atividade como: supermercados, hotéis, restaurantes, panificadoras, pizzarias e hospitais. Inicialmente seu foco era o segmento de doces e balas, atendendo apenas o comércio de sua cidade de origem. Hoje atende todo do Distrito Federal e cidades do entorno,…