A Gestão De Pessoas Na Empresa Vivo S A

Tangará da Serra 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Comportamento,Clima e Cultura/(1º Semestre) Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas]. Prof. Tangará da Serra Outubro, 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL

NOME : Fabiano Manoel de Sousa ADM - 3° PERÍODO Lucas Ribeiro de Oliveira Thaynara Ferreira Avila GESTÃO DE PESSOAS E SUSTENTABILIDADE AÇÕES ORGANIZACIONAIS QUE PROMOVEM A SUSTENTABILIDADE E BENEFÍCIOS PROVENIENTES DO DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL RESUMO Sustentabilidade significa ações e atividades humanas que visam suprir as necessidades atuais dos seres humanos, sem comprometer o futuro das próximas gerações. Ou seja, está diretamente relacionada ao…

Ciclo de vida das Organizações As empresas são como grandes organismos vivos. Assim como seres humanos, as empresa nascem, crescem, envelhecem e morrem. As empresas possuem as seguintes fases dentro de seu Ciclo de Vida, são elas: Algumas características específicas de cada fase do Ciclo de Vida das Organizações: Namoro A organização ainda não cresceu; Existe apenas como idéia; Dá-se destaque às idéias e possibilidades que o futuro oferece; É

PRODUÇÃO EM GRUPO – 4º SEMESTRE DIAGNÓSTICO de práticas de gestão de pessoas Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia de Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas: Desenvolvimento de Pessoas; Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho; Gestão do Conhecimento e Educação Corporativa; Seminário IV. Professor Carlos Eduardo de S. Gonçalves Professora Marilúcia Riciere Professor Alfredo Almeida Professora Gisleine

uso das máquinas, especialmente na indústria, foi necessário que as organizações se adaptassem às exigências das máquinas. Falar em em Organizações Orgânicas e Gestão do Conhecimento, devemos primeiro lembrar que estes novos conceitos surgiram graças as mudanças macro-ambientais que tornaram obsoletos os antigos modelos de Gestão, nesta evolução vale destacar quatro estágios da evolução empresarial: • Era da Produção em Massa: ênfase na quantidade de produção e na padronização…

estrutural de uma organização. Fonte: ALMEIDA, D. S.; RAPCHAN, F. Desenvolvimento e implantação de software de acoplagem em comunidades de prática on-line para aperfeiçoamento de educadores do CEFET-ES. 2008. Sobre esse contexto, assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. b. O conhecimento tácito está ligado ao “insight” individual que estimula a criação do conhecimento organizacional. Question 2 Notas: 1 Tendo em vista a empresa inovadora do século XXI…

conceitos de administração, enfatizando o desenvolvimento de projetos de Consultoria Organizacional nas empresas buscando inovação e produtividade atendendo às crescentes exigências de qualidade demandadas pelo mercado. A consultoria organizacional vem sendo fundamental para o crescimento do país, ao proporcionar às organizações melhor desempenho e competitividade gerando resultados satisfatórios entre “empresa e mercado”. Os trabalhos desenvolvidos pelo consultor de organização devem…

.............. | 12 | APÊNDICE(S) .................................................................................................. | 13 | 1 INTRODUÇÃO Ao longo das ultimas décadas questões ambientais vêm sendo discutidas devido importância de se tomar medidas que controlem a degradação dos ecossistemas e recursos naturais. Para que se alcance o desenvolvimento sustentável, a preservação ambiental deve ser considerada prioridade por parte das empresas e da população,…

REFERÊNCIA MICHEL, Maria Helena; Organização, sistemas e métodos na era do conhecimento: administrando as organizações no século XXI; Unid 3, págs. 39-50, Apostila didática, Belo Horizonte, 2004 Unidade de estudo 3 A empresa e seus sistemas Resumo Daremos, nesta unidade, enfoque principal para o estudo das organizações na ótica e a partir dos conceitos e pressupostos da Teoria Geral de Sistemas. Para tanto, serão definidos e discutidos os principais aspectos relacionados à TGS. Serão

presencial: Priscilla S Faria Kelly Marie Nascimento de Oliveira RA - 7375576957 Marcelo Rodrigues Pereira RA - 7926687536 Mario Nobuo Takeda RA - 7986613792 Rosangela Capiotto RA - 2033006202 Sumário 1. Apresentação da empresa 3 2. Histórico da empresa