A Classificação Do Cbo Do Assistente Social

INTRODUÇÃO A todo instante, milhares de profissionais são despejados no mercado de trabalho porque não produzem suficientemente, ou seja, não conseguem trabalhar com profissionalismo. Muitos são os profissionais formados em Assistência Social, mas como ser um profissional competente e com diferencial? É isso que nosso estudo explicará, porque não adianta se formar, ter o diploma, se não sabemos como atuar em nossa área. COMO SER UM BOM PROFISSIONAL E COM DIFERENCIAL NOS DIAS ATUAIS

SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA PRESENCIAL: LÚCIA PROFESSORA-TUTORA A DISTÂNCIA: EDILENE MARIA DE OLIVEIRA DESAFIOS DA PROFISSÃO DE SERVIÇO SOCIAL ADRIANA CARINI BARRETO MEIRELES – RA 290581 ANDREA DA SILVA LO – RA 303018 ALEXSANDRA GONÇALVES MENDES DE OLIVEIRA – RA 297681 FORTALEZA - JUNHO DE 2011 INTRODUÇÃO Este trabalho tem com objetivo desenvolver as habilidades e competências relevantes para a profissão de Assistente…

desempenhar sua atividade adequadamente. A analise de cargos procura determinar os requisitos físicos e mentais que o ocupante deve possuir as responsabilidade que o cargo lhe impõe e as condições que o trabalho deve ser feito. 2- Avaliação e Classificação dos Cargos: Processo de analise e comparação do conteúdo dos cargos, colocando - os em ordem de classe para utilização como base de sistema de remuneração, relacionando se com o salario para o cargo. 2.1 Escolha dos fatores de…

APRENDIZAGEM PROFISSIONAL Promove trabalho decente para a juventude e desenvolvimento social e econômico para o BRASIL Departamento de Políticas Públicas de Trabalho, Emprego e Renda para Juventude – DPJ/SPPE/MTE Brasília, Março de 2014 Departamento de Políticas Públicas de Trabalho, Emprego e Renda para Juventude DPTEJ/MTE Índice 1. Juventude e Mercado de Trabalho; 2. Agenda do Trabalho Decente para Juventude; 3. Sobre a Aprendizagem Profissional; 4. Cadastramento de Entidades e Avaliação

Introdução Relataremos aqui algumas propostas para a capacitação do Assistente Social, apontando seus problemas e suas dificuldades de ingressar no mercado de trabalho, pois sabemos que muitos se graduam, mas ficam perdidos sem saber como agir. Por conta disto, que é necessário ser flexível, estar atentos às mudanças econômicas, sociais, políticas, culturais, etc.. Desenvolvimento Sabemos que o mercado de trabalho esta difícil pra qualquer área, mas existem muitos cargos que têm muito mais

Curso: Serviço Social 1º Semestre Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional Professora Tutora presencial: Fabiana Araújo Professora Tutora EAD: Edilene Maria de Oliveira APAGÃO DE PROFISSIONAIS EXISTE SOLUÇÃO? APAGÃO DE PROFISSIONAIS EXISTE SOLUÇÃO? Introdução Encontrar solução para o apagão se faz necessário para o futuro do nosso país e para a continuidade da profissão de assistente social, com mais oportunidade de atuação. É preciso identificar todas…

tenhamos uma boa relação dentro das organizações de cada setores. A Importância do Convívio Social: Convívio social foi e continua sendo a decisão para o desenvolvimento da humanidade, no convívio social e compartilhamento entre indivíduos se dapelo convívio social. A ausência do convívio caracteriza o isolamento social. ETAPA – 6 A profissão segundo a Classificação Brasileira de Ocupações ( CBO ) Descrição: 2522-05 – Auditor (contadores e afins) uditor contábil, Auditor de…

Coordenadora Geral de Gestão de Pessoas ANEXO AO OFÍCIO CIRCULAR Nº 2005/CGGP/SAA/SE/MEC PLANO DE CARREIRA DOS CARGOS TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS EM EDUCAÇÃO 1 2 DESCRIÇÃO DO CARGO NÍVEL DE CLASSIFICAÇÃO: E DENOMINAÇÃO DO CARGO: ADMINISTRADOR CÓDIGO CBO: 2521- 05 REQUISITO DE QUALIFICAÇÃO PARA INGRESSO NO CARGO: • ESCOLARIDADE: Curso Superior em Administração • OUTROS: • HABILITAÇÃO PROFISSIONAL: Registro no Conselho competente. Lei nº. 4.769, de 09

Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Rondonópolis-MT CURSO: SERVIÇO SOCIAL DISCIPLINA: DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. TUTOR PRESENCIAL: LUCIANA AMORIM FERREIRA TUTOR A DISTÂNCIA: EDILENE MARIA DE OLIVEIRA RA-286141 SUSANA BRAZILISTA ARAÚJO RA-294167 LUCELIA NUNES DE MENEZES RA-295755 CARLA LOPES ALMEIDA

barreiras a vencer. Diante disso, percebemos que o que tem tirado o sono dos empresários brasileiros é a falta de qualificação da força de trabalho. II - OPORTUNIDADES E AMEAÇAS PRESENTES NO CENÁRIO GLOBAL QUE POSSAM AFETAR A ÁREA DE FORMAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL Segundo pesquisa Global CEO Study, realizada pela IBM, em 2010, demonstrou-se falta de mão de obra qualificada como grande obstáculo para o sucesso de grandes companhias nos próximos anos. No Brasil, a falta de mão de obra…