Avaliação da Portaria 748/2006

atenção aos portadores de transtornos mentais, resolve: Art.1º - Excluir o Serviço Especializado 050-Residencial Terapêutico em Saúde Mental e sua classificação 128-Assistência Domiciliar a Pacientes de Hospitais Psiquiátricos. Art.2º - Incluir no serviço 014 – Atenção Psicossocial, a classificação Residencial Terapêutica em Saúde Mental e redefinir as respectivas classificações, a seguir descritas: CÓDIGO SERVIÇO DESCRIÇÃO DO SERVIÇO CÓDIDO CLASSIFICAÇÃO DO SERVIÇO DESCRIÇÃO DA CLASSIFICAÇÃO 014 ATENÇÃO PSICOSSOCIAL 001 Centro de Atenção Psicossocial CAPS I 002 Centro de Atenção Psicossocial CAPS II 003 Centro de Atenção Psicossocial CAPS III 004 Centro de Atenção Psic. à Infância e à Adolescência CAPSi 005 CAPS ad (Álcool e Outras Drogas 006 Serviço Hospitalar de Referência para a Atenção Integral aos Usuários de Álcool e Outras Drogas (SHR-AD) 007 Residência Terapêutica em Saúde Mental § 1º - A compatibilidade do serviço 014 e suas respectivas classificações com a classificação brasileira de ocupações – CBO está descrita no anexo III desta Portaria. § 2º- Caberá ao DATASUS providenciar a transferência automática da informação existente de Serviço /Classificação 050/128 para o Serviço Especializado/Classificação 014/006, nos estabelecimentos de saúde que dispõem do referido serviço/classificação atualmente cadastrado no Sistema de Cadastro Nacional de Estabelecimentos de Saúde –SCNES. Art. 3º - Instituir a Ficha…

INTRODUÇÃO Estudar a profissão de Assistente Social possibilita que o indivíduo adquira consciência dos “reposicionamentos” e “transformações” que nem sempre podem ser percebidas, mas que podem ocorrer com ele em algum momento da sua vida. A falta de recursos ainda é um dos grandes problemas. Existe também a falta de vontade política para o andamento dos casos. A pesquisa realizada de maneira diversificada em sites, blogs e livros, do trabalho apresentado, buscou esclarecer a…

PRIORIDADE OBSERVAÇÃO Cargos e Salários Administração, Vendas e Finanças Assistentes e Auxiliares Analistas Assessores e Consultores Diretores e Gerentes Estagiários Ocupações de nível superior Operacional Supervisão/Coordenação Técnicos e Especialistas ADMINISTRATIVA MENOR MÉDIO MAIOR Gerente Administrativos 5.737 7.889 9.361 Motorista de Diretoria 1.944 2.347 2.530 Secretária de Diretoria 4.212 5.279 6.137 Assistente…

| |Esse desafio de aprendizagem tem por objetivos: | | | |• Exercitar a visão de mundo, identificando oportunidades e problemas que podem afetar o exercício profissional. | |• Auxiliar no desenvolvimento de competências…

habilidades sociais para o aprendizado em grupo. • Contribuir para a autonomia intelectual. • Estimular o conhecimento acerca da formação profissional. • Alinhar conceitos teóricos e prática para solução de problemas referentes à profissão. Competências e Habilidades Ao concluir as etapas propostas nesse desafio, você terá desenvolvido as seguintes competências e habilidades: • Compreender e aplicar conceitos relevantes estudados na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional. •…

para compor o item 4 da proposta. Etapa 2 Aula-tema: Você com os outros Redija três parágrafos sobre cada um dos capítulos do Livro-Texto englobados nesta aula-tema. PASSOS 1) Redija um parágrafo abordando sobre a relação entre Marketing pessoal e a área de formação. 2) Redija outro parágrafo sobre a importância da comunicação na área de formação; 3) Redija outro parágrafo argumentando sobre a importância do convívio social e a área de formação. 4) Insira…

ou assistente social, ou pedagogo, ou professor, ou tecnólogo, ou outra profissão, tenha como foco essa formação. Em resposta à problemática levantada na introdução, a tarefa consiste em elaborar uma proposta de qualificação para o profissional com alto nível de empregabilidade na sua área de formação. Para realizá-lo, siga as etapas e as orientações para elaboração das partes que vão compor a sua proposta. Etapa 1 Aula tema: Você no mundo Identifique as oportunidades e ameaças presentes…

Disciplina: Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Profa. Edilene Maria de Oliveira Autora do Desfio: Profa. Yaeko Ozaki Estudo para elaboração de proposta para autodesenvolvimento diante do “Apagão de Profissionais”. Esse desafio de aprendizagem tem por objetivos: • Exercitar a visão de mundo, identificando oportunidades e problemas que podem afetar o exercício profissional. • Auxiliar no desenvolvimento de competências requeridas na formação profissional. • Desenvolver…

habilidades sociais para o aprendizado em grupo. • Contribuir para a autonomia intelectual. • Estimular o conhecimento acerca da formação profissional. • Alinhar conceitos teóricos e prática para solução de problemas referentes à profissão. Competências e Habilidades Ao concluir as etapas propostas nesse desafio você terá desenvolvido as seguintes competências e habilidades: • Compreender e aplicar conceitos relevantes estudados na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional. •…

Análise dos Cargos Assistente de Recursos Humanos – Código CBO 411010 (Administrativo) Nos últimos seis meses, o salário médio de admissão desta ocupação para o perfil informado foi R$ 1.266. Neste período, houve 229.439 contratações com o mesmo perfil, na localidade informada (Fonte: CAGED/MTE). Em dezembro de 2010, com o perfil informado e considerando todas as idades, os trabalhadores empregados tinham 37 anos e estavam na mesma empresa há 8 anos e 4 meses (Fonte: RAIS/MTE). …