Recrutamento De Jovens Aprendizes

ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL..................................................................................15 3.1 Etapa do Programa.................................................................................................15 3.2 Projeto de Aprendizes da Empresa Microsom.......................................................16 4. TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO..................................................................18 4.1…

orientações sobre as diferentes ocupações que atendam ao mercado de trabalho. Este objetivo é complementado pelo preparo educacional e profissional com vivência nas empresas parceiras, que remuneram e fornecem todos os benefícios previstos por lei aos jovens, propiciando geração de renda e melhor qualidade de vida. As suas atividades estão regulamentadas com base na legislação vigente, e em especial, na Lei 10.097, de 19/12/2000, Lei do Aprendiz. O público atendido pela Legião Mirim…

programa Jovem Aprendiz, o que ele representa em termos sociais e quais as principais barreiras enfrentadas pelas partes envolvidas, os jovens, mentores, Recursos Humanos (RH), organização– durante o decorrer do programa. O Projeto Jovem Aprendiz foi instituído por meio da Lei de Aprendizagem e visa auxiliar o jovem de baixa renda a se inserirem no mercado de trabalho e a obterem uma formação profissional, em paralelo ao ensino convencional. 2. O PROJETO…

internacional. Diante deste cenário, também se observa uma busca incessante dos jovens por um lugar na sociedade, uma procura intensa de um emprego, o começo de sua carreira e a base para seu sustento futuro. Pensando nisto foi realizada esta pesquisa a respeito de como ocorre os processos de outplacement em Belo Horizonte, com o objetivo de levantar informações sobre como é realizada a recolocação do público jovem no mercado de trabalho. A busca foi realizada no espaço web e a…

UNILEHU Universidade Livre para Eficiência Humana; Cargo: Estagiária de Psicologia; Áreas: Qualificação e Aprendizagem Atividades Desenvolvidas: Experiência com jovens aprendizes no processo de Recrutamento e Seleção, aplicação de dinâmicas, processo completo de admissão do jovem desde agendamento de exames, acompanhamento do desempenho dos jovens dentro das empresas. Desenvolvimento no Processo de Inclusão de Pessoas com Deficiência para o Mercado de Trabalho e Orientação Profissional.…

BOAS FRANCISCO A. CAMARGO RAFAEL CARDOSO TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO JOVEM APRENDIZ SÃO PAULO 2014 FACULDADE VILA MATILDE ANDERSON LEMES VILLAS BOAS FRANCISCO A. CAMARGO RAFAEL CARDOSO TRABALHO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Empresas que contribuem com o Programa Jovem Aprendiz Faculdade Vila Matilde Administração de Empresas

realizado pela segunda o estágio. Iniciou às 14horas e terminou 18horas, total de 04horas. Nesse dia foi realizado na empresa processo seletivo, pois havia vaga em aberto e foi marcada uma dinâmica em Grupo com 15(quinze) jovens que candidataram para a vaga de Aprendiz. Eram jovens com idade entre 15 e 17 anos e de ambos os sexos. Foi aplicada na sala de treinamento uma dinâmica de apresentação, onde sentados e em circulo os candidatos deveriam apresentar-se, relatando dados pessoais…

Sabemos que o jovem almeja sua inserção no mercado de trabalho, porém, muita das vezes essa não é uma tarefa tão fácil assim. E é bem na adolescência que muitos sofrem a pressão dos pais para a inserção no mercado de trabalho. Nesse período de amadurecimento, o qual representa a transição de uma área de conforto – o ambiente familiar – para o mercado de trabalho, pode gerar insegurança. Afinal, trata-se de uma nova fase que está por vir. Contudo, essa experiência pode ter êxito, caso…

UCB – Universidade Católica de Brasília existia a área estratégica de Gestão de Pessoas, onde trabalhavam os seguintes focos estratégicos: Recrutamento e Seleção de Pessoas e a Capacitação e Desenvolvimento. A gestão de pessoas mantinha os seguintes projetos e ações Adolescentes Aprendizes Contribui com o processo de desenvolvimento dos Adolescentes Aprendizes do CESAM que atuam na UCB (Campus I, II e III), de forma que possam obter conhecimentos, ampliar a sua visão sobre o mercado…

A INTEGRAÇÃO DO JOVEM AO MERCADO DE TRABALHO CENTRO DE INTEGRAÇÃO EMPRESA ESCOLA – CIEE, Agente de Integração, organização não governamental, de âmbito nacional, sem intuitos lucrativo, de utilidade pública, filantrópica e beneficente de assistência social, certificada pelo Conselho Nacional de Assistência Social – CNAS, que promove a integração dos jovens estudantes ao mercado de trabalho, aperfeiçoando sua qualificação profissional, por meio da promoção de programas de estágios nas…