Ferramenta de Recrutamento Online para Profissionais da T.I.

1 FERRAMENTA DE RECRUTAMENTO ONLINE PARA PROFISSIONAIS DA T.I. Danilo Cavalheiro Tobias da Silva Eduardo Coutinho Miraia Márcio José Farias Silva Curso: Tecnologia da Informação Polo: São Bernardo do Campo Orientador: Helcimara Souza RESUMO Este trabalho apresenta as funcionalidades da Ferramenta de Recrutamento Online para os profissionais da T.I. Foram realizadas pesquisas bibliográficas para analisar diversos fatores como: Eficiência, Praticidade e Custo x Benefício da ferramenta. Com o grande avanço da tecnologia e com a significativa elevação da área tecnológica, ficou constatado através das pesquisas, que a perda de tempo nos processos seletivos resulta em um alto custo para as Organizações e também para os candidatos. Contudo, a ferramenta propiciou a ambos, ou seja, empresas e candidatos, uma maximização do tempo, tornando o processo mais ágil e prático, minimizando os custos com mão de obra e também com despesas de locomoção. Palavras – chaves: Ferramenta, Recrutamento, T.I 2 INTRODUÇÃO Com o crescimento da área da tecnologia e com significativo aumento de profissionais da área, notou-se um imenso número de profissionais que continham características similares para uma determinada vaga, características que em suma seriam extremamente essenciais para uma seleção mais assertiva. Na busca por profissionais mais bem preparados e qualificados, tornou-se necessário realizar vários processos até encontrar um candidato mais bem preparado. Contudo, com o avanço…

INSTITUTO EDUCACIONAL DO ESTADO DE SÃO PAULO - IESP TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALEX SANDRO PORTILHO ALVES FERREIRA AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS PADARIAS DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA-SP. TAQUARITINGA 2013 ALEX SANDRO PORTILHO ALVES FERREIRA AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS PADARIAS DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA. Trabalho de conclusão de curso apresentada ao…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Gestão Financeira A FALTA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COMO OBSTÁCULO AO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO. Evelyn Andrade Flávia Cristina Pereira Bezerra Marcelo Antunes Maciel de Sousa Simone Bastos da Piedade Tamara Rodrigues São Paulo, 2011. UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO Tecnologia em Gestão Financeira A FALTA DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL DAS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA COMO OBSTÁCULO AO PROCESSO DE…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Brigadeiro) CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DA ACADÊMICA () RA(123456) DESAFIO PROFISSIONAL 2º BIMESTRE Técnicas de Recrutamento e Seleção Saúde e Segurança do Trabalho Relações Sindicais e Trabalhistas TUTORA EaD Cristiane Mattionni CIDADE / ESTADO(São Paulo) Data:25/05/2015 Introdução Apresentação da Empresa A Lopes &Lopes, organização do segmento de construção civil, foi aprovada no processo de…

Tecnologia Gestão de Recursos Humanos DESAFIO PROFISSIONAL DAS Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção, Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas. Campinas – SP 2015 SUMÁRIO INTRODUÇÃO................................................................................................3 PASSO 1 ........................................................................................................4 PASSO 2…

O Profissional de recrutamento e seleção tem um papel importante dentro da organização. Sendo que o processo de seleção exige maturidade, preparação para ambos os lados. O RH por sua parte deve agir com eficácia e eficiência para que possa fazer a melhor escolha. Este processo e a primeira etapa de um caminho de amadurecimento e crescimento profissional. Segundo (DUBRIN, 1998, p.151) “O recrutamento é o processo de atrair ao emprego, candidatos com as características e habilidades…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ALESSANDRA AFONSO DA SILVA VIVAS RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 ALESSANDRA AFONSO DA SILVA VIVAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Disciplina Trabalho de Conclusão de Curso I ministrada pela Prof. Claudia Loureiro. RIO DE JANEIRO JUNHO / 2011 1. TEMA Recrutamento e seleção. 1.1. FORMULAÇÃO DO PROBLEMA Como o recrutamento e seleção podem…

Escolha do tipo de Recrutamento: O próximo passo consiste em escolher o gênero de Recrutamento mais indicado para cada caso. Apresentamos assim cinco tipos de Recrutamento: Recrutamento Interno, Recrutamento Externo, Recrutamento Misto, Recrutamento On - Line. Recrutamento Interno: Quando Existe um cargo para o qual é necessário efetuar Recrutamento, a prioridade para o seu preenchimento recai sobre os colaboradores da empresa efetuando-se promoções (Movimentação Vertical),…

Raul Orlando Comar Atracao e Recrutamento Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos com Habilitacacao em Higiene e Seguranca no Trabalho Universidade Pedagógica Tete 2015 Raul Orlando Comar Atracao e Recrutamento Docente: Ernece Sacala Universidade Pedagógica Tete 2015 Índice INTRODUÇÃO 3 1.1.Objectivos 4 1.2.Geral 4 1.3.Específicos 4 1.4.Metodologia 4 QUADRO TEORICO 5 2.1.Atracão 5…

condenado ao fracasso. O recrutamento é quem define a melhor forma de encontrar o candidato adequado para desempenho do cargo e, também de recrutar da melhor maneira para aquela determinada função. Sabemos que o recrutamento é um processo de procurar trabalhadores. Exemplificando o que será visto neste trabalho pode-se definir recrutamento seguindo a visão de Chiavenato (2008) como: “Recrutamento avulta como um sistema que visa atrair candidatos nas fontes de recrutamento identificadas…