O FOCO DA EDUCAÇÃO DE QUALIDADE

Reni Maria Jacob renijacob@hotmail.com Eixo: 1 Estado e Política Educacional O resumo que se segue trata-se de uma formação realizada pelo Programa de Apoio aos Dirigentes Municipais de Educação (Pradime) e da Secretaria de Educação Básica do Ministério da Educação (SEB/MEC); no início de 2010. Teve por objetivo contribuir para o avanço em relação às metas e aos compromissos do Plano Nacional da Educação (PNE) e Plano de Desenvolvimento da Escola (PDE). Entre estas metas, a formação do dirigente municipal tornou-se um lugar para troca de experiências, acesso a informações sistematizadas, rumo à melhoria da qualidade da educação básica nos sistemas públicos municipais de ensino. As cento e oitenta horas de curso aconteceram em encontros presenciais e virtuais. A pauta dos estudos foi direcionada exclusivamente ao trabalho dos Dirigentes Municipais de Educação, os popularmente ditos: “Secretários da Educação”. Os estudos apontaram caminhos, orientou meios pela procura dos recursos públicos e outros. No caso aqui demonstrado trata-se do município de Ouvidor Goiás (gestão 2009/2011). O foco foi para as diversas dimensões da gestão educacional, na perspectiva de aprofundamento da compreensão da gestão democrática voltada para a melhoria da qualidade da gestão pública. Os temas de responsabilidade dos DME como: o planejamento e a avaliação do sistema educacional, organização e gestão, financiamento e gestão orçamentária, o ambiente de governança democrática.…

38500 5. Introdução ao framework Val IT Introdução Introdu - Cenário atual da TI no Brasil e no mundo - Visão de negócio para atuar na área de TI - Para começar... • Em uma visão de negócio, por que organizar a TI? TI e diferencial competitivo • TI é diferencial competitivo para as empresas; TI diferencial para • A Informação é um importante ativo das Informa um organizações e como tal deve ser protegida; organiza • Altos custos da tecnologia não podem ser…

Administração Responsabilidade Social Sumário 1. O que é Responsabilidade Social?......................................................................3 2. Surgimento da ideia e seu contexto atual............................................................3 3. Exemplo de Responsabilidade Social.................................................................4 4.…

decidirmos faz um Organograma para ter uma organização melhor. 1.2 Dados da Empresa: DADOS DA EMPRESA: NOME:AM LTDA. ENDEREÇO: Avenida Caetano Azeredo, 2066, Barreiro, BH ENDEREÇO ELETRÔNICO: www.amproupas.com.br TELEFONE: (19) 3384-5679 1.3 Dados dos Dirigentes: DADOS DOS DIRIGENTES: NOME: Ana Paula Toledo PROFISSÃO: Administradora de empresa RESPONSABILIDADE NO PROJETO: Gestão de comunicação e Marketing TELEFONE:99306 1196 DADOS DOS DIRIGENTES:…

LIDERANÇA Este critério analisa como os dirigentes exercem a liderança na empresa. Verifica a formulação da missão e sua comunicação aos colaboradores, além do compartilhamento de informações da empresa e o incentivo ao comportamento ético. Observa o desenvolvimento gerencial dos dirigentes, a aplicação dos conhecimentos adquiridos na gestão da empresa e a análise do desempenho do negócio. Analisa também como são promovidas inovações. 1 A MISSÃO DA EMPRESA ESTÁ DEFINIDA E É…

Estará situada na cidade de Hortolândia na Rodovia dos bandeirantes, buscando atender as grandes e médias multinacionais também localizadas próximos a nossa matriz. A escolha da razão social FASTWAY é mostra da nossa responsabilidade com o produto do cliente, da preocupação em tornar o caminho mais curto entre nosso cliente e o destino de seus produtos e garantir sua entrega com o máximo valor e menor tempo. Aqui seu produto é valorizado e sua entrega é garantida. O foco principal do…

controle externo, fiscalizando os gastos dos Poderes Executivo, Judiciário e do próprio Legislativo. Além de estar sujeito ao controle externo, cada Poder tem a responsabilidade de manter um sistema de controle interno. E, por sua vez, apesar de ser um tribunal, o Tribunal de Contas não faz parte do Poder Judiciário. 1.2. Introdução O presente trabalho baseia-se no artigo “Democratização e reforma do Estado: o desenvolvimento institucional dos tribunais de contas no Brasil recente,”…

objetivo deste estudo foi analisar as implicações da implantação de um processo de mudança na aprendizagem organizacional, levando em considerações os fatores internos e externos em uma empresa que atua no setor de vestuário no Sul País, como estratégia de inovação organizacional. Os resultados do estudo indicaram que o processo de reestruturação da empresa levou a uma maior participação das pessoas na gestão organizacional. Isso pode ser constatado em função da introdução de um sistema…

Participativa: Caminho para a inovação Resumo: O objetivo deste artigo é discutir e analisar sobre empresas tradicionais dos nossos dias que operam na contra-mão da realidade atual e têm uma cultura medíocre onde predomina a insatisfação. Faz-se uma revisão bibliográfica de acontecimentos do passado e uma analogia com o momento atual, evidenciando que para sobreviver no mundo dos negócios é preciso inovar com pessoas e equipes de trabalho altamente comprometidas, participativas…

participativa, o que significa estimular a incorporação de todos os atores internos na implantação do Plano, garantindo-lhes representação e participação decisória no seu desenvolvimento, avaliação e atualização. Objetivos do Plano Estratégico de Comunicação Empresarial Objetivos gerais • Promover o alinhamento estratégico da política de comunicação da UNA-SUS, visando assegurar maior coordenação, efetividade, coerência e sinergia às ações de comunicação e, desse modo, torná-la…