Ambiente Externo Do Rh Riachuelo

........................... 32 3.4 OBJETIVOS E AMBIENTE DIRETO/INDIRETO EM QUE A EMPRESA ATUA33 3.4.1 Produtos e serviços ................................................................................... 34 3.4.1.1 Produtos Renner.......................................................................................34 3.4.1.2 Produtos Marisa..............................................................................34 3.4.1.3 Produtos Riachuelo................................................

liquidez, além disso, foi verificado que a empresa possui bom nível de liquidez, apresentando, também, um aumento positivo na conta patrimônio líquido. Por fim, foi analisada a aplicação da estatística na empresa, demonstrando sua aplicabilidade na área de RH e sua importância para a companhia. Palavras-chave: Administração de recursos humanos, contabilidade e estatística. ABSTRACT This work concerns a report made about Lojas Renner S.A. based in Porto Alegre, RS, with stores…

11 2 DEFINIÇÃO DO TEMA E DA METODOLOGIA 14 2.1 VERTENTE METODOLÓGICA 14 2.1.1 Percurso metodológico 14 2.1.2 Método de pesquisas 15 2.2 DE PESQUISAS 16 2.2.1 Pesquisas bibliográficas 16 2.2.2 Pesquisas documentais 17 2.2.3 Pesquisas de campo 18 3 AMBIENTE INTERNO 20 3.1 HISTÓRICO 20 3.2 MISSÃO VISÃO E VALORES 22 3.2.1 Missão 22 3.2.2 Visão 23 3.2.3 Valores 24 3.3 SUSTENTABILIDADE 25 3.4 POSICIONAMENTO COMPETITIVO 26 3.5 CADEIA DE VALOR 27 3.6 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 29 3.7 ESTRUTURA…

Prevenção de Acidentes (Cipa), Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (SIPAT), Programa 5S, PortalRH, Fale Conosco (por meio do Portal RH), Diretrizes de Relacionamento, Pesquisa de Engajamento, Avaliação 360º, Avaliação Gerencial, benefícios e participação nos resultados Colaboradores de todas as áreas do negócio – adesão voluntária. Meio ambiente Linha Alchemia Bio, Programa de Gestão de Resíduos Sólidos, Projeto EcoEstilo, Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa…

clientes 11 2.1.5 Serviços associados aos produtos principais destinados a atender as necessidades e expectativas dos clientes visando a sua satisfação e fidelidade .. 12 2.1.6 Principais concorrentes da organização e aspectos relevantes de cada um. Ambiente competitivo: posicionamento competitivo da organização. 12 2.1.7 Estágio da introdução de novas tecnologias importantes para a empresa incluindo as de gestão. 15 2.1.8 Histórico da busca pela excelência e principais…

ESTUDO DO CASO 4 2.1. Perfil da Organização 2 2.1.1 Apresentação da empresa 3 2.1.2 Força de trabalho 3 2.1.3 Principais equipamentos, principais processos 3 2.1.4 Produtos e Clientes 3 2.1.5 Principais concorrentes da organização 3 2.1.6 Ambiente Competitivo 3 2.1.7Estágio da introdução de novas tecnologias 3 2.1.8 Histórico da busca pela excelência 3 2.1.9 Principais Insumos 3 2.2. Estrutura Organizacional 2 3. Análise e Sugestões de Melhoria 4 3.1. Pesquisa dos Dados 2 …

publicar as promoções (feitas de parcerias entre fornecedores e loja) nas mídias impressas e visuais, destacando a marca do fornecedor. Pesquisa da Concorrência Lojas e grandes magazines como C & A, Renner, Riachuelo e Marisa são nossos principais concorrentes. A segmentação das Lojas Riachuelo está voltada para o público de classe médio-baixa. Os seus produtos variam de preço, mas dentro de uma faixa entre R$ 4,90 e R$69,90. Além disso, abrange os setores masculinos, femininos e…

1. INTRODUÇÃO 3 A importância em ser um profissional de RH não se restringe em apenas executar suas funções, é conseguir se entregar a essa missão e se dedicando noite e dia a árdua tarefa de gerenciar e coordenar pessoas. A área de RH cada vez mais tem o desafio de incluir um valor mensurável e desenvolver ferramentas para que os profissionais desempenhem novos papéis e demonstrem competências inéditas. Esse profissional deverá ter uma visão de consultor de empresa e criar valor…

oportunidade de trabalho. Nossa missão nesta ação é minimizar o desemprego, com a participação de empresas éticas e responsáveis e apoio dos Grupos de RH, contribuindo para uma sociedade mais solidária e um Brasil melhor.  Vagas para Sorocaba-­‐SP e Região CORRETORES …

Desenho de Cargos da organização .................................................................07 3.0 Avaliação de Desempenho..............................................................................10 3.1 Organograma da empresa e posicionamento de RH........................................10 3.2 Modelo de avaliação e desempenho na Contax...............................................11 3.3 Planejamento estratégico para o desenvolvimento…