Ambiente Externo Do Rh Riachuelo

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RESTAURANTE JAPONÊS YATOMI SUSHI BAR SUMÁRIO EXECUTIVO a) DESCRIÇÃO DA EMPRESA Razão Social: G.Y.L.G RESTAURANTE JAPONÊS LTDA. Localização: Rua do Riachuelo, 94 – Lapa, Centro – Rio de Janeiro – RJ / CEP: 20230-140. Setor Econômico: Terciário – Comércio alimentício. Oportunidade de Negócio: O conceito do restaurante é servir com qualidade e agilidade a gastronomia japonesa tendo em vista a necessidade das pessoas que trabalham no centro do Rio. O…

(E/OU SERVIÇOS) 6 2.1 Produtos e Serviços 6 2.2 Sistemática de Importação e Exportação 7 3. A ANÁLISE SWOT 8 4. ANÁLISE DE MERCADO 13 5. ANÁLISE DA ESTRATÉGIA 14 6. PLANO DE MARKETING 15 7. PLANO DE RECURSOS HUMANOS 16 7.1 As principais diretrizes de RH 16 8. PLANO FINANCEIRO 17 9. ÉTICA 17 10. LEGISLAÇÃO 17 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 20 SUMÁRIO EXECUTIVO O SUMÁRIO EXECUTIVO deve ser um RESUMO dos objetivos principais do Plano de Negócios, em duas páginas, no máximo. Deve…

Análise do ambiente externo 17 4.1. Oportunidade 17 4.2.Ameaças 17 5. Análise do ambiente interno 18 5.1 Forças 18 5.2. Fraquezas 18 6. Análise de micro-ambiente 19 6.1. Fornecedores 19 6.2.Concorrentes 19 6.3. Ambiente interno da empresa 20 6.4. Outros públicos, stakeholders 20 7. Análise de macro-ambiente 21 7.1. Ambiente demográfico 21 7.2. Ambiente econômico: 21 7.3. Ambiente político 21 7.4. Ambiente físico-natural 22 7.5. Ambiente tecnológico 22 7.6. Ambiente…

São José dos Campos/ SP Junho/2012 RESUMO O diagnóstico empresarial vem nos ajudar a entender um pouco mais o quadro e a situação atual de uma determinada empresa, onde passamos a avaliar e enquadrar projetos que podem ser agregados ao ambiente empresarial ou reformulá-los conforme a necessidade de cada empresa e seus respectivos departamentos dentro da organização. Com ele conseguimos verificar os fatores que limitam o desenvolvimento da empresa, ajudando então a ter uma visão…

Trabalho de conclusão de Curso Para obtenção do título de Graduação em Gestão de RH Apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

Trabalho de conclusão de Curso Para obtenção do título de Graduação em Gestão de RH Apresentado à Universidade Paulista – UNIP.

Gestão de Recursos Humanos XXXXX XXXXX TEMA GENERALE COMÉRCIO E CONFECÇOES DE ROUPAS LTDA SANTANA DE PARNAÍBA 2014 Descrição/Análise do RH e apresentação de proposta de melhoria para atuação da área Gestão de Pessoas no alcance dos objetivos estratégicos. GENERALE COMÉRCIO E CONFECÇOES DE ROUPAS LTDA SANTANA DE PARNAÍBA 2014 DEDICATÓRIA

TALENTOS Nas últimas décadas, a globalização causou mudanças significativas no setor de Recursos Humanos (RH), na sociedade, nas empresas, tornando o mercado cada vez mais competitivo. As empresas contemporâneas passaram a se preocupar principalmente com as pessoas, o que no passado era somente levado em consideração o mercado e os concorrentes. Diante desse novo cenário, a área de RH ganhou um novo perfil, tendo uma forte atuação dentro das organizações e contribuindo nas…

frequência na divulgação de vagas específicas.” Nesse sentido Barbosa (2008), relata em seu artigo: Portanto, todo o sistema tem que ser capacitado. As empresas se prepararam com programas específicos e têm trazido uma nova situação para dentro do ambiente de trabalho, que vai desde a adequação da arquitetura e comunicação, facilitando o acesso dos novos funcionários, seu treinamento e capacitação, até a conscientização dos demais funcionários. As empresas que não se capacitarem correm o…

COMUNICAÇÃO ENTRE AS EQUIPES 24 8 ALTERNATIVAS UTILIZADAS NA DIVULGAÇÃO INTERNA DAS AÇÕES E DECISÕES ORGANIZACIONAIS 25 9 COMUNICAÇÃO EXTERNA 26 10 COMUNICAÇÃO ENTRE A ORGANIZAÇÃO E SEUS STAKEHOLDERS 27 11 PLANO PARA A EMPRESA ATUAR NESTE AMBIENTE 28 12 PRINCIPAIS PRODUTOS DA EMPRESA 29 12.1 Desenvolvimento de produtos 31 12.2 Representação gráfica dos segmentos 32 12.2.1 Representação gráfica dos principais produtos 33 13 PRINCIPAIS TIPOS DE FORNECEDORES,…